上海原知工作服定制的流程一般如下：

1.**需求溝通**：與客戶溝通，了解他們的需求，包括工作服的款式、顏色、數(shù)量、尺碼等。

2.**設(shè)計方案**：根據(jù)客戶的需求，設(shè)計工作服的款式和圖案，并提供設(shè)計方案給客戶確認(rèn)。

3.**樣品制作**：根據(jù)設(shè)計方案制作樣品，讓客戶查看實(shí)物效果，以便進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

4.**合同簽訂**：雙方確認(rèn)設(shè)計方案和樣品后，簽訂合同，明確工作服的價格、交貨時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款。

5.**生產(chǎn)制作**：根據(jù)合同要求，進(jìn)行工作服的生產(chǎn)制作，確保質(zhì)量和交貨時間。

6.**質(zhì)量檢驗**：對生產(chǎn)完成的工作服進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7.**交貨驗收**：將工作服交付給客戶，并進(jìn)行驗收，確保客戶滿意。

8.**售后服務(wù)**：提供售后服務(wù)，如工作服的修補(bǔ)、更換等。 東格質(zhì)造 - 工作服定制，專業(yè)定制做工精致，客戶案例豐富，打樣快速。餐飲工作服

工作服定制加工不可忽略的幾大細(xì)節(jié)（二）

三、工作服定制設(shè)計圖案

工作服定做設(shè)計的圖案必須走簡約路線，把企業(yè)logo或者標(biāo)志用意蘊(yùn)含在簡明的圖案中?；ㄉ诘膱D案，會讓不了解你們企業(yè)的人不知所云;沒有意蘊(yùn)的圖案，無法引起企業(yè)客戶的興趣。

四、工作服定制色差

根據(jù)有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)對色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。服裝產(chǎn)品的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對灰色標(biāo)樣組成，分為五個等級。五級**褪色牢度比較好，色差等于零，四級至一級褪色相對遞增的程度，一級表示嚴(yán)重。

五、工作服定制疵點(diǎn)

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，每個部位只允許有疵點(diǎn)一處，各部位是對衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四個區(qū)域。每個部位就是衣片上的一個區(qū)域。

簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，這是工作服定制的**基本要求。根據(jù)客戶的要求等多方面考慮，提供比較好設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。這是上海原知服飾工作服定制在設(shè)計時遵從的基本原則。

北京潮牌工作服生產(chǎn)上海 工作服生產(chǎn)廠家-東格質(zhì)造助力企業(yè)形象提升,降本增效.

如何訂制一套適合我們的工作服？（二）

訂制工作服一般分為四個方面款式、面料、輔料、售后服務(wù)，只要把這幾個方面把控好，工作服的成品不會差到哪里。那么原知服飾就和大家一起討論一下這幾個方面。

二、面料

訂制工作服的面料：工作服的面料種類繁多，不同的面料適合不同的需求，選擇面料的時候要注意以下幾點(diǎn)：

1、春秋季工作服的面料是否足夠厚實(shí)、耐磨

2、夏季工作服的面料是否足夠透氣；吸濕排汗

3、如果面料的含棉量在60%及以上，是否做過防縮水處理；

4、面料是否會起球；

5、面料是否褪色。

6、甲醛含量是否符合標(biāo)準(zhǔn)。

三、輔料

對于訂制工作服來說，輔料是**容易被忽略的，但越是容易被忽略的地方，也越是應(yīng)該引起注意，好的工作服，面輔料、包括做工都是要前列的。如果顧此失彼，也就不能稱之為好工作服了。

四、售后服務(wù)

訂購任何商品，售后服務(wù)都是必須要考慮的，主要參考以下幾點(diǎn)：

①提供售后服務(wù)的期限；

②應(yīng)對企業(yè)需求的措施對應(yīng)方案與反應(yīng)時間；

③如有質(zhì)保范圍外的修補(bǔ)，如何處理等等。

工作服定做的標(biāo)準(zhǔn)有哪些

現(xiàn)如今，統(tǒng)一的工作服定做已經(jīng)是企業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)著裝，工作服定做已經(jīng)成為企業(yè)對外宣傳的一種方式。那么企業(yè)定制工作服時如何才能滿意呢?工作服定做的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

1、工作服定做工藝好壞與否，很難看的出來。這個可以去工作服定做廠家的生產(chǎn)車間，看看生產(chǎn)設(shè)備是否先進(jìn)、齊全，前列的生產(chǎn)設(shè)備為工藝提供了硬件保障。

2、判斷一套工作服的好壞，面料是比較直接的，看得見、摸得著。了解面料成分同時，可以觸摸面料，初步判斷面料是否符合需求。面料的觸感、光澤度好不好等，都將直接影響工作服的效果。企業(yè)定制工作服不僅要保證穿著舒適、合體，還要耐磨、耐穿。

3、一套工作服定做是否成功，穿上身后就能一目了然，而這是對于面料、版型、工藝的綜合體現(xiàn)。工作服定做主要從領(lǐng)、袖、胸、肩等四個方面來判斷西裝的上身效果。領(lǐng)子要服帖而不僵硬，袖子要符合人體弧度、自然流暢，胸部要飽滿立體且挺拔有力，肩部則要飽滿平服無褶皺，每一個細(xì)節(jié)都要追求精益求精，不馬虎。

4、工作服定做上身后的效果，與尺寸大小息息相關(guān)。為什么不建議大家直接選購工作服現(xiàn)貨，就是這個原因。 東格質(zhì)造-工作服定做服務(wù),一站式策劃平臺,服務(wù)覆蓋各個行業(yè),滿足您的專屬定制需求.

    公司工裝定制的版型面料做工都很重要，而其中關(guān)鍵的就是公司工裝定制的面料的選擇了，面料的好壞直接決定了工裝質(zhì)量的高低。公司工裝定制的全棉面料要不打皺客戶的這個需求是可以理解的。畢竟現(xiàn)在工作服有關(guān)企業(yè)形象，都希望衣服挺闊，好打理，穿著又舒適，形象又好。公司工裝定制那么含棉高的工作服如何達(dá)到挺闊的效果呢?首先為使含棉高的面料挺闊，在制作過程中不可避免要添加更多化學(xué)物。大的面料廠還好，小廠的問題可能會比較多。有的客戶穿著不健康的工作服面料甚至?xí)砥鸶泶?。打皺的棉質(zhì)面料比不打皺的棉質(zhì)面料更健康。客戶如果一定要選擇，也建議選擇大品牌的免燙面料，采用大工廠的成衣免燙工藝制作。公司工裝定制的全棉面料要不褪色的只要是符合環(huán)保要求的深色全棉面料工作服，有褪色其實(shí)是正常的。以小編自己經(jīng)驗，穿著進(jìn)口面料的工作服，也有褪色的。如果一點(diǎn)都不褪色，很有可能是固色劑添加的比較多。固色劑原料組成上分為含甲醛、低甲醛和無甲醛三類。早期的固色劑由于含有較高的游離甲醛而導(dǎo)致皮膚發(fā)炎，所以現(xiàn)在對色牢度等級和甲醛有了明確要求，不能超標(biāo)。但是一點(diǎn)都不褪色，這種違背自然常識的效果，有可能對身體會不太好。 東格質(zhì)造-工作服定制,可設(shè)計與送樣,面料挺括,不褪色不變形,精致印繡/工藝齊全!上海防靜電工作服款式

東格制造 - 工服定制，企業(yè)IP的完美展示。餐飲工作服

原知服飾在工作服定制領(lǐng)域可謂獨(dú)樹一幟。當(dāng)你深入了解原知服飾的工作服定制服務(wù)時，首先會被其專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊所吸引。他們深入各個行業(yè)，了解不同工作場景的需求，從工廠車間到寫字樓辦公室，從建筑工地到醫(yī)療場所，每一處工作環(huán)境都有其獨(dú)特的要求。原知服飾的設(shè)計師們以敏銳的洞察力和豐富的經(jīng)驗，為客戶量身打造適合的工作服。他們不僅考慮到工作服的實(shí)用性，如耐磨、耐臟、透氣等特性，還注重時尚元素的融入，讓工作服不再單調(diào)乏味。在色彩的選擇上，他們會根據(jù)企業(yè)的品牌形象和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行精心搭配，使工作服既符合工作需求，又能展現(xiàn)企業(yè)的個性與魅力。 餐飲工作服