（六）投資納稅引進(jìn)人員材料1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（驗原件，收復(fù)印件）2、注冊登記信息查詢單（收原件）?？稍谏钲谑袌霰O(jiān)督管理局官方網(wǎng)站——網(wǎng)上辦事——信息查詢——市場主體信息查詢。打印注冊登記相關(guān)信息查詢界面，加蓋用人單位公章。3、本市稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的近三年（2011-2013年）納稅證明（驗原件，收復(fù)印件）。（七）近五年（2009 -2013年）技能競賽文件及相關(guān)獲獎榮譽證書（驗原件，收復(fù)印件）以上所述技能競賽文件及相關(guān)獲獎榮譽證書指在**一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎，或在廣東省、深圳市人力資源和社會保障局舉辦或其與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎的。企業(yè)如果想要雇傭到合適的勞動力，必須要付出一定的招募與甄選成本。杭州人才引進(jìn)落戶政策咨詢

（一）《深圳市人才引進(jìn)呈報表（積分入戶）》表一， 此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實準(zhǔn)確，擬積分入戶人員在“本人承諾”處簽名，并由在深工作單位法人**（負(fù)責(zé)人）、人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章及呈報單位法人**（負(fù)責(zé)人）和人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。已婚人員配偶信息須如實填寫，如屆時配偶入戶深圳，系統(tǒng)會自動校對已有信息。（二）《深圳市人才引進(jìn)呈報表（積分入戶）》表二：申報積分入戶人員積分明細(xì)此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，由本人在總積分“本人簽名”處簽名，呈報單位法人**（負(fù)責(zé)人）和人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。上海畢業(yè)落戶政策按照招才通勞務(wù)派遣公司培訓(xùn)進(jìn)行的時間不同，一般可以把企業(yè)的培訓(xùn)分成崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

八）近五年（2009 -2013年）國家部委及以上單位、廣東省委、省**或深圳市委**表彰、嘉獎或授予榮譽稱號的榮譽證書（驗原件，收復(fù)印件）以上所述榮譽證書，不包括國家部委、廣東省委、省**或深圳市委**下屬組成部門授予的表彰或證書。（九）在專利有效期內(nèi)的國家專利證書（驗原件，收復(fù)印件）以上**包括發(fā)明專利、實用新型專利或外觀設(shè)計專利。參考文件：《中華人民共和國專利法》（十）深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書（驗原件，收復(fù)印件）本人或配偶為深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書記載的權(quán)利人之一。房地產(chǎn)權(quán)利正在設(shè)立***的，提供房地產(chǎn)權(quán)利證書復(fù)印件并加蓋***銀行的公章及銀行出具的***證明。深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書是指由深圳**房地產(chǎn)登記管理部門頒發(fā)的證書（包括紅本，綠本兩種）。

“積分落戶制”確有進(jìn)步之處，比如對于人才的認(rèn)定，就不再**局限于**人才。另外，“海歸”與“高級藍(lán)領(lǐng)”、“高級護(hù)工”受到一視同仁的對待。是不是人才，“積分”上一決高下，而不是主觀地認(rèn)為“海歸就是好，就是好”。對人才的認(rèn)定更加務(wù)實，評價人才的體系也更加客觀、科學(xué)，這是“積分落戶制”的亮點所在，這對于保障公平是有積極意義的。從戶籍**的角度來看，這項舉措能給外地人提供一個公平競爭的平臺，相對于一些地方的“戶籍堡壘”來說，用公平競爭的方式來打破這個堡壘，也有一定的進(jìn)步意義。對人才的認(rèn)定更加務(wù)實，評價人才的體系也更加客觀、科學(xué)。

深圳積分入戶條件，是指外來務(wù)工人員滿足深圳市地方**的要求后，可以向深圳市人力資源和社會保障局申請積分入戶政策。（一）年齡在18周歲以上，45周歲以下；（二）身體健康；（三）高中（含中專）以上學(xué)歷；（四）已在我市辦理居住證并在申報單位繳納社會保險(其中工傷保險**近連續(xù)6個月以上)；（五）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（六）未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及犯罪記錄。符合以上基本條件的人員，按照《深圳市2012年度外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)及分值表》積分分值達(dá)到100分以上（含100分）即可通過單位向市人力資源和社會保障局提出積分入戶申請。重要提示：所有積分入戶各項指標(biāo)分值的計算截止時間以申報單位在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提交信息成功日為截止時間。是不是人才，“積分”上一決高下，而不是主觀地認(rèn)為“海歸就是好，就是好”。北京畢業(yè)落戶政策怎么樣

這是“積分落戶制”的亮點所在，這對于保障公平是有積極意義的。杭州人才引進(jìn)落戶政策咨詢

2019年10月15日，北京市人力資源社會保障局發(fā)布消息，北京市2019年積分落戶進(jìn)入公示及落戶辦理階段，擬取得落戶資格人員名單將在**“首都之窗”網(wǎng)站公示。據(jù)悉，積分落戶的**分值為93.58分，6007人進(jìn)入公示名單。同時確定，2020年積分落戶將繼續(xù)實施，政策修訂研究工作正在進(jìn)行中，將適時向社會征求意見。新版《北京市積分落戶管理辦法》和《北京市積分落戶操作管理細(xì)則》已完成修訂。2020年7月17日起，北京市2020年度積分落戶工作將正式啟動。政策保持總體穩(wěn)定，主要對教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、守法記錄等6項指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化杭州人才引進(jìn)落戶政策咨詢

上海慶合勞務(wù)派遣有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評價對我們而言是比較好的前進(jìn)動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同上海慶合勞務(wù)派遣供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！