“積分落戶制”確有進步之處，比如對于人才的認定，就不再**局限于**人才。另外，“海歸”與“高級藍領”、“高級護工”受到一視同仁的對待。是不是人才，“積分”上一決高下，而不是主觀地認為“海歸就是好，就是好”。對人才的認定更加務實，評價人才的體系也更加客觀、科學，這是“積分落戶制”的亮點所在，這對于保障公平是有積極意義的。從戶籍**的角度來看，這項舉措能給外地人提供一個公平競爭的平臺，相對于一些地方的“戶籍堡壘”來說，用公平競爭的方式來打破這個堡壘，也有一定的進步意義。勞務派遣的從業(yè)人員以城市外來勞動力、大中專畢業(yè)生、企業(yè)下崗分流人員以及專門人才為主。廣州學歷落戶

（四）學歷證書及驗證證明（驗原件，收復印件）1.***學歷為大專以上（含大專）學歷的，須提供全國高等學校***咨詢與就業(yè)指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》。2、***學歷為中專學歷的，需提供廣東省教育廳出具的《學歷證書鑒定證明》；3.境外學歷的須提供中國教育部出具的《境外高等教育文憑驗證書》。（深圳驗證地點：深圳市深南中路1025號新城大廈東座一樓外國**局業(yè)務受理窗口）4.持有高級技工學校畢業(yè)證書的，用人單位應向其畢業(yè)學校發(fā)函核實學歷并提供其畢業(yè)學校出具的《關于核實高級技工學校學歷的復函》。（樣式詳見2012年人才引進業(yè)務指南匯編第七部分）5．高中畢業(yè)證書遺失的，可提供由其畢業(yè)學校和當地縣級以上（含縣級）教育主管部門出具的高中畢業(yè)證明。注：1、2、4項須同時報送學籍檔案海南留學落戶按照招才通勞務派遣公司培訓進行的時間不同，一般可以把企業(yè)的培訓分成崗前培訓和在崗培訓。

北京率先提出的“積分落戶制”以科技貢獻、專業(yè)技能、在京時間等指標為考核項，計算非京籍人才的“積分”，積分達標即可落戶北京。2014年7月30日，***發(fā)布《關于進一步推進戶籍制度**的意見》指出，對于500萬以上的特大城市，《意見》另有規(guī)定，將改進現行落戶政策，建立完善積分落戶制度,建立公開透明的落戶通道。《意見》要求，相關城市需要根據綜合承載能力和經濟社會發(fā)展需要，以具有合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所(含租賃)、參加城鎮(zhèn)社會保險年限、連續(xù)居住年限等為主要指標，合理設置積分分值。按照總量控制、公開透明、有序辦理、公平公正的原則，達到規(guī)定分值的流動人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在當地申請登記常住戶口。

2015年02月07日，積分落戶北京，探路戶籍制度**。2017年10月1日，武漢“積分入戶”政策正式出臺。2018年7月26日，北京市十五屆人大**會第五次會議上，發(fā)改委負責人表示，北京首批獲積分落戶者年內辦落戶手續(xù)。3月1日起，南京將施行新積分落戶辦法。近日，南京**公布了修訂后的《南京市積分落戶實施辦法》，其中，有關“房產面積每滿1平方米計1分”的表述引發(fā)熱議，有質疑認為，這是在變相刺激樓市。2019年10月15日，北京市人力資源社會保障局發(fā)布消息，北京市2019年積分落戶進入公示及落戶辦理階段，擬取得落戶資格人員名單將在**“首都之窗”網站公示。據悉，積分落戶的**分值為93.58分，6007人進入公示名單。同時確定，2020年積分落戶將繼續(xù)實施，政策修訂研究工作正在進行中，將適時向社會征求意見。對人才的認定更加務實，評價人才的體系也更加客觀、科學。

深圳積分入戶條件，是指外來務工人員滿足深圳市地方**的要求后，可以向深圳市人力資源和社會保障局申請積分入戶政策。（一）年齡在18周歲以上，45周歲以下；（二）身體健康；（三）高中（含中專）以上學歷；（四）已在我市辦理居住證并在申報單位繳納社會保險(其中工傷保險**近連續(xù)6個月以上)；（五）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；（六）未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及犯罪記錄。符合以上基本條件的人員，按照《深圳市2012年度外來務工人員積分入戶指標及分值表》積分分值達到100分以上（含100分）即可通過單位向市人力資源和社會保障局提出積分入戶申請。重要提示：所有積分入戶各項指標分值的計算截止時間以申報單位在人才引進業(yè)務系統(tǒng)提交信息成功日為截止時間。截至2014年，天津、上海、寧波、武漢、廣州、深圳、珠海等地都探索建立了積分落戶制。長沙學歷落戶

經營勞務派遣的主要是勞動部門下屬的職業(yè)介紹中心、企業(yè)再就業(yè)服務中心轉制而成的勞務派遣公司等。廣州學歷落戶

截止2014年7月，北京、廣東和上海等城市雖然都實施了“積分落戶”，但如何計算分數，各地政策又有很大不同，這實際上直接決定著戶籍**的成敗。“積分落戶”當然非治本之策，但相對于北京遲滯的戶籍**而言，仍有其現實價值。無論是為了吸引到更貼近市場需求的人才，還是解決現有的外來人口問題，北京的戶籍**都應該“逐步開閘、階梯放水”。上海慶合勞務派遣有限公司成立于2019年7月，致力于人力資源外包和定制化人力資源解決方案。我們擁有豐富的人力資源管理經驗，建立了規(guī)范而系統(tǒng)的管理體系，具有服務優(yōu)勢。慶合五年多對中國市場和客戶的深刻了解，結合豐富的行業(yè)經驗，創(chuàng)建并提供***的解決方案。廣州學歷落戶

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