積分落戶，是指一些地方通過設(shè)置一套指標(biāo)體系，對外來人員落戶本地的條件進(jìn)行指標(biāo)量化，并對每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值，當(dāng)累計(jì)積分達(dá)到規(guī)定分值時(shí)即可申請落戶。截至2014年，天津、上海、寧波、武漢、廣州、深圳、珠海等地都探索建立了積分落戶制。2012年4月，深圳取消外來工招調(diào)工政策，統(tǒng)一通過積分入戶。至2014年，廣東和上海等地都已實(shí)行積分落戶政策，也都取得了不錯(cuò)的社會(huì)反響。據(jù)報(bào)道，廣東的積分落戶政策施行一年多以來，已有10萬多外來人員落戶。勞務(wù)派遣的職業(yè)、崗位估計(jì)有40多種；人才引進(jìn)落戶咨詢

（三）《深圳市人才引進(jìn)審查表（積分入戶）》此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動(dòng)生成，須由在深工作單位、戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)**、居委會(huì)或調(diào)出審批（主管）部門法人**（負(fù)責(zé)人）、人事經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。此表一式三份，一份存入原戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)**或居委會(huì)或原工作單位，一份存入個(gè)人檔案，一份報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。（四）學(xué)歷證書及驗(yàn)證證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）1.**學(xué)歷為大專以上（含大專）學(xué)歷的，須提供全國高等學(xué)校***咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。天津積分落戶是什么這是“積分落戶制”的亮點(diǎn)所在，這對于保障公平是有積極意義的。

2014年7月30日，***發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度**的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》規(guī)定，我國將城市按人口分為4個(gè)級(jí)別，執(zhí)行不同的落戶標(biāo)準(zhǔn)。其中，建制鎮(zhèn)、小城市，只要有合法穩(wěn)定住所，不分租賃還是購買，都***放開落戶條件。中等城市、大城市中，關(guān)于繳納社保年限的要求，《意見》指出，一些城市可對社保繳費(fèi)年限提出要求，但**要求不得超過五年。此外，針對500萬人的特大城市，《意見》提出，要嚴(yán)控人口規(guī)模，建立透明、完善的積分落戶制度。

“積分落戶制”確有進(jìn)步之處，比如對于人才的認(rèn)定，就不再**局限于**人才。另外，“海歸”與“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”、“高級(jí)護(hù)工”受到一視同仁的對待。是不是人才，“積分”上一決高下，而不是主觀地認(rèn)為“海歸就是好，就是好”。對人才的認(rèn)定更加務(wù)實(shí)，評價(jià)人才的體系也更加客觀、科學(xué)，這是“積分落戶制”的亮點(diǎn)所在，這對于保障公平是有積極意義的。從戶籍**的角度來看，這項(xiàng)舉措能給外地人提供一個(gè)公平競爭的平臺(tái)，相對于一些地方的“戶籍堡壘”來說，用公平競爭的方式來打破這個(gè)堡壘，也有一定的進(jìn)步意義。勞務(wù)派遣的從業(yè)人員以城市外來勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生、企業(yè)下崗分流人員以及專門人才為主。

八）近五年（2009-2013年）國家部委及以上單位、廣東省委、省**或深圳市委**表彰、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的榮譽(yù)證書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）以上所述榮譽(yù)證書，不包括國家部委、廣東省委、省**或深圳市委**下屬組成部門授予的表彰或證書。（九）在專利有效期內(nèi)的國家專利證書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）以上**包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利。參考文件：《中華人民共和國專利法》（十）深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）本人或配偶為深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書記載的權(quán)利人之一。房地產(chǎn)權(quán)利正在設(shè)立***的，提供房地產(chǎn)權(quán)利證書復(fù)印件并加蓋***銀行的公章及銀行出具的***證明。深圳市房地產(chǎn)權(quán)利證書是指由深圳**房地產(chǎn)登記管理部門頒發(fā)的證書（包括紅本，綠本兩種）。按照招才通勞務(wù)派遣公司培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間不同，一般可以把企業(yè)的培訓(xùn)分成崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。杭州積分落戶

是不是人才，“積分”上一決高下，而不是主觀地認(rèn)為“海歸就是好，就是好”。人才引進(jìn)落戶咨詢

北京率先提出的“積分落戶制”以科技貢獻(xiàn)、專業(yè)技能、在京時(shí)間等指標(biāo)為考核項(xiàng)，計(jì)算非京籍人才的“積分”，積分達(dá)標(biāo)即可落戶北京。2014年7月30日，***發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度**的意見》指出，對于500萬以上的特大城市，《意見》另有規(guī)定，將改進(jìn)現(xiàn)行落戶政策，建立完善積分落戶制度,建立公開透明的落戶通道。《意見》要求，相關(guān)城市需要根據(jù)綜合承載能力和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，以具有合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所(含租賃)、參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限、連續(xù)居住年限等為主要指標(biāo)，合理設(shè)置積分分值。按照總量控制、公開透明、有序辦理、公平公正的原則，達(dá)到規(guī)定分值的流動(dòng)人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在當(dāng)?shù)厣暾埖怯洺Ｗ艨?。人才引進(jìn)落戶咨詢

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