崗位說(shuō)明書(shū)，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。崗位工作說(shuō)明書(shū)較好是根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行制定，而且在編制時(shí)，要注重文字簡(jiǎn)單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫(xiě)；內(nèi)容要越具體越好，避免形式化、書(shū)面化。另外，在實(shí)際工作當(dāng)中，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，崗位說(shuō)明書(shū)在制定之后，還要在一定的時(shí)間內(nèi)，有必要給予一定程度的修正和補(bǔ)充，以便與公司的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r保持同步。而且，崗位工作說(shuō)明書(shū)的基本格式，也要因不同的情況而異。說(shuō)明書(shū)可根據(jù)情況需要，使用圖片、圖表等多樣的形式，以能達(dá)到較好的說(shuō)明效果。翻滾折說(shuō)明書(shū)多少錢(qián)

說(shuō)明書(shū)屬于參考文獻(xiàn)哪一類(lèi)？專(zhuān)業(yè)說(shuō)明書(shū)屬于一次專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)顧名思義是記錄有關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容的載體，它不只包括紙件印刷品，也包括光、電、照相等方法制成的信息載體。專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)的種類(lèi)可以按照文獻(xiàn)的類(lèi)型歸納成以下兩種：一次專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)，即專(zhuān)業(yè)說(shuō)明書(shū)、權(quán)利要求書(shū)等。它是以發(fā)明人發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程和所取得的發(fā)明創(chuàng)造成果為依據(jù)而創(chuàng)作的原始文獻(xiàn)。專(zhuān)業(yè)說(shuō)明書(shū)、權(quán)利要求書(shū)是專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)中的主要部分，它清楚完整地闡述了該發(fā)明創(chuàng)造。廣大科技人員通常所稱(chēng)的查專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)，主要是指查專(zhuān)業(yè)說(shuō)明書(shū)、權(quán)利要求書(shū)。二次專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)，即把分散的各類(lèi)一次專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)按一定原則進(jìn)行加工、整理、簡(jiǎn)化、編輯而成的專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。主要有專(zhuān)業(yè)公報(bào)、專(zhuān)業(yè)文摘、專(zhuān)業(yè)題錄、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)表、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)索引和年度累積索引等。翻滾折說(shuō)明書(shū)多少錢(qián)崗位說(shuō)明書(shū)是人力資源管理中較基礎(chǔ)的文件，是工作分析的較終結(jié)果。

說(shuō)明書(shū)的主要應(yīng)用：技術(shù)領(lǐng)域：寫(xiě)明要求保護(hù)的技術(shù)方案所屬的技術(shù)領(lǐng)域；背景技術(shù)：寫(xiě)明對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有用的背景技術(shù)；有可能的，并引證反映這些背景技術(shù)的文件；發(fā)明內(nèi)容：寫(xiě)明發(fā)明或者實(shí)用新型所要解決的技術(shù)問(wèn)題以及解決其技術(shù)問(wèn)題采用的技術(shù)方案，并對(duì)照現(xiàn)有技術(shù)寫(xiě)明發(fā)明或者實(shí)用新型的有益效果；(4)附圖說(shuō)明：說(shuō)明書(shū)有附圖的，對(duì)各幅附圖作簡(jiǎn)略說(shuō)明；(5)具體實(shí)施方式：詳細(xì)寫(xiě)明申請(qǐng)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)發(fā)明或者實(shí)用新型的方式；必要時(shí)，舉例說(shuō)明；有附圖的，對(duì)照附圖。產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)就是對(duì)產(chǎn)品的介紹和說(shuō)明，包括產(chǎn)品的外觀、性能、參數(shù)、使用方法、操作指南、注意事項(xiàng)等。

職務(wù)說(shuō)明書(shū)：職務(wù)描述與崗位規(guī)范的結(jié)果是一個(gè)規(guī)范的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。它主要包括八項(xiàng)具體內(nèi)容信息：職務(wù)基本信息，職務(wù)目的，管理權(quán)限，工作關(guān)系，責(zé)任范圍與影響程度，工作業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，任職的基本要求和高績(jī)效的要求，薪資收入標(biāo)準(zhǔn)與變化的條件與要求等。這八個(gè)方面是企業(yè)對(duì)職務(wù)（崗位）的要求與規(guī)范，也是員工需要認(rèn)真遵守和考核的基本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)梳理和描述定位，我們也能夠?yàn)橐院鬁?zhǔn)確的定位該職務(wù)在組織中的相對(duì)價(jià)值以及職務(wù)評(píng)估考核和招聘奠定理性的參考。也為組織的目標(biāo)落實(shí)在崗位提供明確的標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)。戲劇演出說(shuō)明書(shū)這是一種比較散文化的說(shuō)明書(shū)。

產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)就是對(duì)產(chǎn)品的介紹和說(shuō)明，包括產(chǎn)品的外觀、性能、參數(shù)、使用方法、操作指南、注意事項(xiàng)等。產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的作用有：(1)傳播知識(shí)。當(dāng)說(shuō)明書(shū)伴隨著產(chǎn)品走向消費(fèi)者群的時(shí)候，它所包含的新知識(shí)、新技術(shù)，也為**所了解。(2)指導(dǎo)消費(fèi)。說(shuō)明書(shū)對(duì)商品或服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行客觀的介紹、科學(xué)的解釋?zhuān)梢粤私猱a(chǎn)品的特性、掌握產(chǎn)品的操作程序，從而達(dá)到科學(xué)消費(fèi)的目的。(3)宣傳企業(yè)。說(shuō)明書(shū)在介紹產(chǎn)品的同時(shí)，也宣傳了企業(yè)，因而兼有廣告宣傳的性質(zhì)。使用說(shuō)明書(shū)：使用說(shuō)明書(shū)是向人們介紹具體的關(guān)于某產(chǎn)品的使用方法和步驟的說(shuō)明書(shū)。南昌雙膠紙說(shuō)明書(shū)

使用說(shuō)明書(shū)或叫使用手冊(cè)，是向人們介紹具體的關(guān)于某產(chǎn)品的使用方法和步驟的說(shuō)明書(shū)。翻滾折說(shuō)明書(shū)多少錢(qián)

說(shuō)明書(shū)的分類(lèi)：說(shuō)明書(shū)各種各樣。一般來(lái)講，按所要說(shuō)明的事物來(lái)分，可以分為以下幾種：產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，使用說(shuō)明書(shū)，安裝說(shuō)明書(shū)，戲劇演出說(shuō)明書(shū)等。產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)：產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)主要指關(guān)于那些日常生產(chǎn)、生活產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)。它主要是對(duì)某一產(chǎn)品的所有情況的介紹，諸如其組成材料、性能、存貯方式、注意事項(xiàng)、主要用途等的介紹。這類(lèi)說(shuō)明書(shū)可以是生產(chǎn)消費(fèi)品的，如電視機(jī)；也可以是生活消費(fèi)品的，如食品、藥品等。使用說(shuō)明書(shū)：使用說(shuō)明書(shū)是向人們介紹具體的關(guān)于某產(chǎn)品的使用方法和步驟的說(shuō)明書(shū)。安裝說(shuō)明書(shū)：安裝說(shuō)明書(shū)主要介紹如何將一堆分散的產(chǎn)品零件安裝成一個(gè)可以使用的完整的產(chǎn)品。我們知道，為了運(yùn)輸?shù)姆奖?，許多產(chǎn)品都是拆開(kāi)分裝的。這樣用戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)到產(chǎn)品之后，需要將散裝部件合理地安裝在一起。這樣在產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)中就需要有一個(gè)具體翔實(shí)的安裝說(shuō)明書(shū)。翻滾折說(shuō)明書(shū)多少錢(qián)

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