BIM虛實(shí)結(jié)合：模型+時間+成本 在建造和管控大型復(fù)雜的工程項(xiàng)目時，怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)暢順的協(xié)作溝通?如何制定優(yōu)方案進(jìn)行施工作業(yè)?當(dāng)3D設(shè)計整合了4D時間和5D成本，項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)便可在實(shí)際施工前對項(xiàng)目全過程進(jìn)行模擬，以清楚直觀地了解到項(xiàng)目總體情況，掌握人員、進(jìn)度、資源、設(shè)備及資金預(yù)測等重要信息，并作出迅速反饋和響應(yīng)。 3D模型：包含豐富信息數(shù)據(jù)的三維模型，如建筑構(gòu)件的工程量、造價、時間和屬性，以及材料、設(shè)備等信息; 4D時間：整合項(xiàng)目建造各階段所需過程時間，創(chuàng)建基于模型的項(xiàng)目進(jìn)度計劃; 5D成本: 5D模型中成本數(shù)據(jù)緊密聯(lián)動模型，從而整合成本計劃、招投標(biāo)和施工方案等。BIM軟件畢竟是工程師及設(shè)計師所用之軟件。BIM咨詢網(wǎng)站

當(dāng)今是人才的世界，BIM工程師對技術(shù)要求很高，這種技術(shù)不只只是軟件操作、應(yīng)用，還有工程專業(yè)知識的沉淀和經(jīng)驗(yàn)積累，BIM技術(shù)只是一個工具，真正應(yīng)用的還是人，所以對待人員需要慎重，尤其需建立深層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、周期等架構(gòu)體系，人才培養(yǎng)建議從兩個方面進(jìn)行調(diào)整，一方面是把正確的人放在正確的位置，做到物盡其用，人盡其才，以公司門檻招錄的人員，應(yīng)結(jié)合自身所具有的能力、興趣、公司發(fā)展重點(diǎn)結(jié)合起來考慮位置。另外一方面就是需要加大對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，現(xiàn)階段 BIM 人才要求較以往工程建設(shè)人員不同，在傳統(tǒng)工程建設(shè)人員要求動手能力強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)，而對 BIM 技術(shù)人才的要求，則需要懂專業(yè)性知識、具有一定計算機(jī)語言能力，后期隨著新基建、5G、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)發(fā)展，工程行業(yè)與其他行業(yè)會越來越密切，這就對我們BIM咨詢單位技術(shù)要求越來越高。佛山BIM咨詢做什么的BIM作用被無限放大，重宣傳輕質(zhì)量，實(shí)際效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于宣傳。

在管理方面的改進(jìn)，主要是要分清是人在管理制度，還是制度在管理人，在大型企業(yè)里面可能更多是制度管理人，而在BIM咨詢單位，建議給與每一個BIM工程師更多的自，形成自己的小團(tuán)隊(duì)，比如有的BIM咨詢單位會讓每一個BIM工程師自己接活、自己組建團(tuán)隊(duì)，公司出軟硬件。按照一定的比例進(jìn)行分成。這樣的好處是每一個BIM工程師不只只技術(shù)人員也是營銷人員。現(xiàn)在很多服務(wù)類的企業(yè)，不管是央企還是上市公司，提倡全員營銷，以自己的業(yè)務(wù)板塊為內(nèi)核進(jìn)行宣傳，可以減少宣傳成本，而且加強(qiáng)點(diǎn)對點(diǎn)宣傳。

對項(xiàng)目業(yè)主方而言，BIM技術(shù)可以更好實(shí)現(xiàn)可視化和管控整體項(xiàng)目，并能夠與所有項(xiàng)目參與人員進(jìn)行更高效的協(xié)作;對于承包商而言，將BIM融入到項(xiàng)目建造流程當(dāng)中，意味著能夠有效地控制成本、減少支出，提高項(xiàng)目質(zhì)量并能確保項(xiàng)目按時交付，盡管BIM在項(xiàng)目初期階段有很多好處，然而還不足以支撐建筑全生命周期的整個建造過程。BIM只只用在設(shè)計階段，真正的價值難以發(fā)揮出來，數(shù)字化革新意味著將一切可改善或優(yōu)化的流程、數(shù)據(jù)、企業(yè)集成等應(yīng)用落地。以下通過德國RIB集團(tuán)基于5D BIM概念的i企業(yè)級云平臺為例，結(jié)合4D時間和5D成本，整合BIM和ERP優(yōu)勢，了解從設(shè)計、施工、運(yùn)維到企業(yè)集成的全生命周期，如何實(shí)現(xiàn)精益建造。要綜合考慮多方因素，才能達(dá)到BIM應(yīng)用理想效果，從而形成市場良性循環(huán)。

BIM體系內(nèi)容主要包括：組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、運(yùn)行管理等部分。 首先，根據(jù)BIM目的和企業(yè)層級結(jié)構(gòu)，明確BIM組織結(jié)構(gòu)形式。 ①大眾化應(yīng)用BIM組織結(jié)構(gòu)是職能型塔式結(jié)構(gòu)，企業(yè)縱向設(shè)立BIM管理機(jī)構(gòu)(或工作站)，工程項(xiàng)目部設(shè)立BIM應(yīng)用小組(或工作室)。工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)完成BIM建立、維護(hù)、常規(guī)應(yīng)用的等工作，企業(yè)BIM管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)雜應(yīng)用、支撐服務(wù)、日常管理等工作，其重點(diǎn)是使工程管理品質(zhì)提升。 ②小眾化應(yīng)用BIM組織是企業(yè)機(jī)關(guān)設(shè)立事業(yè)部性質(zhì)的部門。即負(fù)責(zé)完成BIM建立、維護(hù)、應(yīng)用、組織、管理等工作，其重點(diǎn)是滿足發(fā)包方BIM要求。 其次，建立規(guī)章制度，界定BIM的工作范圍、崗位職責(zé)、管理權(quán)限。將BIM模型按單位工程、樓層等劃分導(dǎo)入BIM5D，設(shè)置人員操作權(quán)限。BIM咨詢網(wǎng)站

BIM只用在設(shè)計階段，真正的價值難以發(fā)揮出來。BIM咨詢網(wǎng)站

隨著建筑行業(yè)這些年的迅速發(fā)展，BIM在行業(yè)中的也得到越來越多的重視，國家推廣力度持續(xù)加強(qiáng)，住建部及地方國家相繼出臺了建筑信息模型（BIM）技術(shù)應(yīng)用相關(guān)要求。主要開發(fā)商對BIM技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用也納入了日程，通過BIM研發(fā)將BIM管理平臺與內(nèi)部系統(tǒng)相連接，并開始嘗試BIM全生命周期的應(yīng)用，BIM軟件公司在這兩年中呈爆發(fā)性的研發(fā)推廣,在設(shè)計行業(yè)中BIM設(shè)計團(tuán)隊(duì)逐個增加，管理體制日趨完善，大量二維項(xiàng)目使用了BIM技術(shù)，全過程的BIM設(shè)計項(xiàng)目也逐步增多。BIM咨詢網(wǎng)站

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