創(chuàng)意年會策劃有沒有推薦呀？1、年會活動創(chuàng)意之簽到環(huán)節(jié)。摒棄普通的紙質(zhì)簽到，利用電子大屏幕進(jìn)行簽到，比如現(xiàn)在很流行的3D簽到，裸眼3D簽到、激光手繪簽到等。2、年會活動創(chuàng)意抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的紙箱抽獎(jiǎng)、砸金蛋不僅沒新意，物料準(zhǔn)備也十分麻煩，可以將傳統(tǒng)的抽獎(jiǎng)方式搬上電子大屏幕，讓抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)更有互動性。3、年會活動創(chuàng)意演出節(jié)目。也可以在演出節(jié)目上進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合一些近期的熱點(diǎn)自編自導(dǎo)年會演出節(jié)目，也是非常有創(chuàng)意有看點(diǎn)的。4、年會活動創(chuàng)意互動游戲?，F(xiàn)場互動小游戲是年會活動不可缺少的一部分，但是普通的現(xiàn)場互動小游戲很難做到全員參與，這是就可以玩大屏幕現(xiàn)場互動小游戲，操作簡單全員參與，讓年會活動更盡興。成都源木商務(wù)為您解鎖更多的年會創(chuàng)意策劃。 年會活動策劃公司做年會包含哪些項(xiàng)目？上海年會活動策劃方案

    年會方案有哪些？拓展年會：公司進(jìn)入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天時(shí)間進(jìn)行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對方主持進(jìn)行。年會結(jié)束后開展戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團(tuán)隊(duì)?；蚴窃诤喍掏聿秃筮M(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇高效溝通或領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。增效年會：公司在做培訓(xùn)前把年會詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目，在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目，以達(dá)到培訓(xùn)與年會同步的目的，增加年會效果。年會——激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”?？偨Y(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力，都希望通過一個(gè)好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識，鎖定目標(biāo)，但是也往往會事與愿違。 浙江公司年會活動策劃方案模板有性價(jià)比很高的年會活動策劃公司推薦的嗎？

    年會拍攝小訣竅之人物畫面的具體拍攝。在年會的拍攝過程中，一只長焦鏡頭是必不可少的。如果焦距過短的話，在拍攝人物近景畫面的時(shí)候就需要走到很近的角度，這樣會讓被拍攝者變得極其不自然。長焦鏡頭就能很好的規(guī)避這個(gè)問題，鏡頭離的遠(yuǎn)，拍攝對象也不會有壓抑感和緊張感，這樣拍出來的照片顯得更自然得體。在抓拍人物近景和特寫畫面的時(shí)候，要同時(shí)把握好攝影構(gòu)圖角度和人物形象展現(xiàn)兩個(gè)方面，要呈現(xiàn)企業(yè)健康積極的一面，避開不和諧的畫面。譬如：發(fā)言時(shí)麥克風(fēng)遮住了人物的半個(gè)臉、桌面的水平面與人物的脖子等高、拍攝對象抽著煙或者首叼著煙、會場煙霧彌漫等等的畫面，都是不太好的，不必抓拍。

年會有哪些形式？激情演藝：以員工的表演為主，12-14個(gè)節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。其它時(shí)間：開始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或員工獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容；結(jié)尾要有感動的、感恩的內(nèi)容，或是激勵(lì)、激揚(yáng)人心的內(nèi)容！夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！中間要穿插晚會游戲，抽獎(jiǎng)活動，現(xiàn)場PK的內(nèi)容。形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當(dāng)然切忌突出主持人。體驗(yàn)學(xué)習(xí):在做中學(xué)，在做中樂，在做中熔煉團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會要請專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來主持和組織，員工和團(tuán)隊(duì)是主角，整場年會在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行！客戶答謝:特別設(shè)計(jì)。增加認(rèn)同度和企業(yè)業(yè)績的保持和增長，效果和投入都不容馬虎！戶外滑雪:是個(gè)很令人難忘的年會形式，企業(yè)人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪。年會是自己策劃好還是找年會活動策劃公司做好？

    年會顧名思義：指某些社會團(tuán)體一年舉行一次的**，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝，激揚(yáng)士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定第二年的目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲。年會到底難在哪？除去常規(guī)的活動策劃以外，年會的難點(diǎn)主要集中在以下幾點(diǎn)：A、眾口難調(diào)。公司員工來自五湖四海，口味、玩法各有千秋，讓大家都滿意本身就是一個(gè)難題。B、跨部門協(xié)作。年會的統(tǒng)籌、跨部門的協(xié)調(diào)、落地節(jié)奏的把控，基本是逃離不了脫發(fā)的命運(yùn)了。C、可落地創(chuàng)意。創(chuàng)意實(shí)在太難了，可落地的就更少了（PS：用上期的頭腦風(fēng)暴試試？）。頭腦風(fēng)暴你真的會嗎？D、公司預(yù)算小，員工期望太大，如何讓老板與員工都滿意。 年會活動策劃創(chuàng)意方式有哪些？上海年會活動策劃方案

成都做年會活動策劃的公司有哪幾家做得好的？上海年會活動策劃方案

    年會今年怎么玩兒？入場儀式：常見的方式是紅毯秀。在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框。比如時(shí)代雜志、GQ男人裝等等。根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時(shí)可以合影留念。高級一點(diǎn)可以是cosplay走秀。在入場時(shí)，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。熱場游戲：策劃年會時(shí)，節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)一定要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時(shí)工作大家也都很忙，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動，比如：員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。另外可以借鑒跑男、極速前進(jìn)、快本等熱門綜藝中的游戲，相信員工們十分喜愛參與這類游戲?；迎h(huán)節(jié)：3D互動墻+大屏幕抽獎(jiǎng)+酷炫彈幕+現(xiàn)場投票增強(qiáng)游戲環(huán)節(jié)臺上臺下互動，通過微媒**功能，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場照片實(shí)時(shí)大屏展示的效果；抓拍游戲精彩瞬間，照片實(shí)時(shí)上傳大屏，現(xiàn)場投票，評獎(jiǎng)評優(yōu)一起來，在年會現(xiàn)場發(fā)起投票活動，受歡迎的年會節(jié)目由大家投票選出，活躍現(xiàn)場氣氛不說，分分鐘提高員工參與熱情。 上海年會活動策劃方案