及時(shí)化解引發(fā)的物業(yè)租賃、勞動(dòng)用工、合同違約等矛盾糾紛，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。主動(dòng)跟進(jìn)中小微企業(yè)法律服務(wù)需求，為生產(chǎn)經(jīng)營困難、瀕臨破產(chǎn)的中小微企業(yè)提供法律幫助，為農(nóng)民工在防控期間勞動(dòng)就業(yè)和勞務(wù)糾紛等提供法律援助?！吨改稀诽岢?，打造多樣化公益法律服務(wù)平臺(tái)載體，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效性。在中國法律服務(wù)網(wǎng)和省級(jí)公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、熱線平臺(tái)開通“企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律服務(wù)”專區(qū)(線)，組織公司、金融、勞動(dòng)等專業(yè)律師提供“7ⅹ24”法律咨詢。司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)會(huì)同工商聯(lián)等部門，開展企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“法治體檢”專項(xiàng)公益法律服務(wù)行動(dòng)，通過遠(yuǎn)程服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)問診等方式，幫助企業(yè)解決法律問題。組建律師公益法律服務(wù)團(tuán)、律師志愿者服務(wù)團(tuán)等，向工商企業(yè)公開聯(lián)系方式，隨時(shí)隨地提供**法律咨詢。組建黨員律師先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮律師行業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員律師先鋒模范作用。人力資源和人力資本也同樣如此。新城區(qū)品牌法律咨詢服務(wù)熱線

    在全社會(huì)對(duì)法治的作用還處于努力理解、力求推進(jìn)的狀態(tài)下，一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體對(duì)法律服務(wù)的需求存在相當(dāng)程度的茫然性。中小企業(yè)的管理層雖然在一定程度上看到了法律服務(wù)的必要性，但看不到這種服務(wù)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的內(nèi)在聯(lián)系，找不到服務(wù)與需求之間的結(jié)合點(diǎn)。在一般經(jīng)營者的心目中，知道律師的服務(wù)很重要，但是具體到自己的公司企業(yè)，究竟何處需要法律服務(wù)又不甚了解。人們還只是從表面上承認(rèn)法律服務(wù)的作用，但并不了解如何去實(shí)現(xiàn)這種作用，有時(shí)候甚至還認(rèn)為律師的意見會(huì)束縛手腳而持排斥、規(guī)避態(tài)度，直至鑄成大錯(cuò)后才追悔莫及。這種茫然也往往使提供服務(wù)的律師陷入被動(dòng)地位。這也是此類法律服務(wù)市場(chǎng)不成熟的一個(gè)非常明顯的特征。在這種狀態(tài)下，律師的任務(wù)顯得任重而道遠(yuǎn)。一方面，律師肩負(fù)著為廣大中小企業(yè)解決法律困惑，處理經(jīng)營中發(fā)生的種種問題。另一方面，律師還肩負(fù)著喚醒、開發(fā)、引導(dǎo)中小企業(yè)法律意識(shí)的重任。在律師們看來，這種任務(wù)所帶來的可能是出力不討好：一方面律師們?yōu)橹行∑髽I(yè)缺乏律師指導(dǎo)而憂心忡忡，另一方面卻又背著律師屬于高收費(fèi)、高報(bào)酬的黑鍋。其次，從提供法律服務(wù)的律師來看，存在被動(dòng)應(yīng)付的消極性法律服務(wù)的狀態(tài)。未央?yún)^(qū)品質(zhì)法律咨詢服務(wù)哪里來也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。

    11、對(duì)企業(yè)管理層及人力資源部門人員進(jìn)行勞動(dòng)法律方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)勞動(dòng)用工法律意識(shí)。二、企業(yè)商務(wù)（對(duì)外債權(quán)）的管理方面1、修改或制作購銷合同、加工承擔(dān)合同、及其它商業(yè)合同；2、審核產(chǎn)品手冊(cè)、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品包裝、廣告等企業(yè)對(duì)外重要法律文件；3、協(xié)助企業(yè)建立商務(wù)合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、履行及相關(guān)證據(jù)的收集；4、應(yīng)企業(yè)要求，參加企業(yè)重大商業(yè)活動(dòng)的談判；5、接受企業(yè)委托，對(duì)企業(yè)客戶的資信情況、財(cái)產(chǎn)線索進(jìn)行調(diào)查（情況復(fù)雜或外地的另行協(xié)商收費(fèi)）；6、對(duì)企業(yè)的欠款客戶發(fā)送催款律師函或其它法律情況發(fā)送律師函；7、對(duì)合同履行過程中發(fā)生糾紛的，就如何取證、向?qū)Ψ桨l(fā)函等提供法律指導(dǎo)；8、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、銷售、采購、財(cái)務(wù)進(jìn)行合同法及債權(quán)管理方面的法律培訓(xùn)，提高全員法律素質(zhì)，在日常工作中防范風(fēng)險(xiǎn)；三、企業(yè)內(nèi)部治理、對(duì)外投資等公司事務(wù)方面1、設(shè)計(jì)企業(yè)股權(quán)框架，完善公司章程，預(yù)防內(nèi)部股權(quán)爭(zhēng)議，避免內(nèi)耗；2、企業(yè)對(duì)外投資新設(shè)企業(yè)的，起草、審核新設(shè)企業(yè)的公司章程等法律文件的；3、列席企業(yè)董事會(huì)會(huì)議等重大會(huì)議，對(duì)會(huì)議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證，提供相關(guān)法律建議。

    開發(fā)企業(yè)與商品房買受人簽訂備案買賣合同后的另一重大節(jié)點(diǎn)為交房，而交房則直接與建設(shè)工程竣工備案相關(guān)聯(lián)?；谝陨峡紤]，在施工合同中是否設(shè)計(jì)分段工期以及如何設(shè)計(jì)分段工期系立于開發(fā)企業(yè)所不得不考慮的重要法律和經(jīng)濟(jì)問題。對(duì)于承包人而言，因工期延誤違約責(zé)任系其關(guān)涉實(shí)益的重大考量，因此，在施工合同中如何設(shè)計(jì)工期順延以及工期索賠條款則具有重大意義和價(jià)值。這里需要重點(diǎn)關(guān)注的是《司解二》第六條第二款的下述規(guī)定：“當(dāng)事人約定承包人未在約定期限內(nèi)提出工期順延申請(qǐng)視為工期不順延的，按照約定處理，但發(fā)包人在約定期限后同意工期順延或者承包人提出合理抗辯的除外。”8.積極應(yīng)對(duì)“視為認(rèn)可”條款。2017版《施工合同示范文本》第：“發(fā)包人在收到承包人提交竣工結(jié)算申請(qǐng)書后28天內(nèi)未完成審批且未提出異議的，視為發(fā)包人認(rèn)可承包人提交的竣工結(jié)算申請(qǐng)單，并自發(fā)包人收到承包人提交的竣工結(jié)算申請(qǐng)單后29天起視為已簽發(fā)竣工付款證書?！备鶕?jù)《高人民法院2006年給重慶高院的復(fù)函》規(guī)定，如若施工合同中作出了類似上條的約定，就可以適用《司法解釋一》第二十條的規(guī)定，承包人提交的竣工結(jié)算文件可以作為工程款結(jié)算的依據(jù)。因此。人力資源和人力資本的計(jì)量形式不同。

    但監(jiān)理制度在實(shí)踐中確未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，致使因監(jiān)理之工作事項(xiàng)引起發(fā)承包雙方爭(zhēng)議之現(xiàn)象層出不窮。為典型的表現(xiàn)即是司法實(shí)踐對(duì)**有監(jiān)理一方簽確的施工文件是否具有法律效力所產(chǎn)生的認(rèn)識(shí)不一。【參見筆者前文：《*有監(jiān)理簽確的施工文件有效么》及《監(jiān)理日志(記)等監(jiān)理文件資料可否作為“呈堂證供”》二文】律師在審核施工合同時(shí)，應(yīng)注意對(duì)監(jiān)理?xiàng)l款的明確約定，尤其是對(duì)監(jiān)理是否有權(quán)單方簽署有關(guān)工程變更、索賠、簽證、工期順延、工程價(jià)款支付、結(jié)算以及施工方案改變等內(nèi)容作出明確約定。7.設(shè)計(jì)契合實(shí)益的工期條款。工期作為發(fā)承包雙方重視的三大要素(即價(jià)款、工期、質(zhì)量)之一，無論對(duì)于發(fā)包人還是承包人都具有重要的法律價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)于工期條款的設(shè)計(jì)首先需要滿足己方的實(shí)益。對(duì)于發(fā)包人而言——以住宅項(xiàng)目為例，工程項(xiàng)目開發(fā)**大的收益在于房產(chǎn)的銷售回款，而房產(chǎn)的銷售直接與取得預(yù)售許可證相關(guān)聯(lián)；因此，立于發(fā)包人的實(shí)益，開發(fā)強(qiáng)度達(dá)到25%或者基礎(chǔ)施工完成至±(±，參見筆者前文：《再論當(dāng)前推行裝配式建筑應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)法律問題——解題裝配式建筑實(shí)踐的法律規(guī)范之和障礙》)，便系一個(gè)非常重要的工期節(jié)點(diǎn)。另外。人力資源和人力資本都是以人為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的概念。長安區(qū)網(wǎng)絡(luò)法律咨詢服務(wù)是什么

存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時(shí)又是消費(fèi)者。新城區(qū)品牌法律咨詢服務(wù)熱線

    依照法律服務(wù)市場(chǎng)客戶的主體特征，中小城市法律服務(wù)市場(chǎng)可以分為三個(gè)層次:傳統(tǒng)市場(chǎng)、中端市場(chǎng)、市場(chǎng)。一、傳統(tǒng)市場(chǎng)所謂傳統(tǒng)市場(chǎng)，相對(duì)中端、市場(chǎng)而言，也可稱之為低端市場(chǎng)，主要是指法律服務(wù)的層次較低量較大，但是標(biāo)的額不高，所需要的法律服務(wù)技巧并不復(fù)雜，只要考取律師資格或法律職業(yè)資格，或者干脆從事過法律工作的人，甚至是經(jīng)歷過幾次訴訟的人，就可以從事的法律服務(wù)工作。這屬于傳統(tǒng)的法律服務(wù)項(xiàng)目。此類服務(wù)的特點(diǎn)是：（一）主流業(yè)務(wù)的依附性這類服務(wù)更加依賴于人民法院、公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。主要是與民事刑事案件有關(guān)的訴訟代理、辯護(hù)等業(yè)務(wù)。為什么在法院門口有那么多的律師事務(wù)所辦公室和法律服務(wù)所的辦公室？究其原因，關(guān)鍵在于在法院門口可以比較方便的接到低端市場(chǎng)的業(yè)務(wù)。當(dāng)然，這也給法律服務(wù)的接受者提供了方便，去法院辦事時(shí)，順便換個(gè)門就可以到律師或法律服務(wù)所辦公室了解一下自己的案件怎么處理，不同的人可以出一個(gè)什么樣的價(jià)格。曾經(jīng)有一個(gè)需要法律服務(wù)的客戶，到這個(gè)律師事務(wù)所這里，咨詢了一下，問了一下價(jià)格，有人告訴他說要1000元，而到了另一個(gè)辦公室有人告訴他應(yīng)當(dāng)收費(fèi)1500元。兩相比較，覺得他們提供的咨詢意見都差不多。新城區(qū)品牌法律咨詢服務(wù)熱線

西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司是一家企業(yè)的財(cái)稅服務(wù)咨詢，共享財(cái)務(wù)經(jīng)理幫助公司一站式解決問題。在公司日常運(yùn)作當(dāng)中出現(xiàn)的法律問題，能夠隨時(shí)提供法律幫助。我們擁有的SaaS營銷系統(tǒng)為客戶的市場(chǎng)經(jīng)營當(dāng)中出提供一定的方案幫助客戶不斷地發(fā)展，在人力資源方面都有專業(yè)的人才負(fù)責(zé)為客戶帶來方便的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。西安新稅籌作為商務(wù)服務(wù)的企業(yè)之一，為客戶提供良好的財(cái)務(wù)管理咨詢，市場(chǎng)營銷，人力咨詢，企業(yè)服務(wù)。西安新稅籌致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗(yàn)。西安新稅籌創(chuàng)始人候雪妮，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。