公布裁判文書的質(zhì)量和公布力度在此暫不進(jìn)行深化討論，但這本身已法治進(jìn)程的一個(gè)大步。此外，2011年底開始，為了貫徹落實(shí)案例指導(dǎo)制度，總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一法律適用，高院開始公布系列的指導(dǎo)性案例。這對(duì)全國(guó)的司法系統(tǒng)工作人員以及法律工作和從業(yè)人員都帶來了極大的便利。本文旨在探討互聯(lián)網(wǎng)下的法律服務(wù)，因此關(guān)于法治發(fā)展之類的宏觀大論就姑且一概略過（當(dāng)然，身為律界小輩，這類宏觀大義的東西也還無(wú)力也無(wú)眼界探討）。而在此之外，個(gè)人認(rèn)為法律信息資源的互聯(lián)網(wǎng)化大的意義莫過于當(dāng)下時(shí)興的一個(gè)詞----大數(shù)據(jù)。指導(dǎo)性案例的直接引導(dǎo)意義自是不必說，千萬(wàn)裁判文書的公布將會(huì)帶來怎樣的價(jià)值，以及在這個(gè)神奇的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下將會(huì)被“玩”成什么樣子，我倒很是期待。日前經(jīng)輿典公司高人民法院信息中心，發(fā)布《中國(guó)法律知識(shí)總庫(kù)》（）的消息就掀起了不小的波瀾。想象一下，這一類法律信息的數(shù)據(jù)的采集、分析、輸出，對(duì)于訴訟案子的指導(dǎo)性、預(yù)判性、甚至于訴訟地的管轄或者法律關(guān)系建立地的選擇都可能帶來十分重要的影響。至少，對(duì)于我等小律師而言，拜互聯(lián)網(wǎng)所賜，案件檢索工作正變得越來越精細(xì)、高效。 過時(shí)效用不大或無(wú)效用；用必須因類而不同，因目的而不同。長(zhǎng)安區(qū)貿(mào)易法律咨詢服務(wù)熱線

    他可以擺平這個(gè)案件。一來二去，他倒是久病成醫(yī)，搖身一變，也成了“代理人”了。二、中端市場(chǎng)第二個(gè)服務(wù)市場(chǎng)是中端市場(chǎng)。這一市場(chǎng)主要是針對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在著大量的中小企業(yè)。這些中小企業(yè)的需求是多方面的，它們所形成的法律服務(wù)市場(chǎng)與其他類型法律服務(wù)市場(chǎng)相比，有其明顯的區(qū)別。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)中小企業(yè)已超過800萬(wàn)家，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上。雖然這些企業(yè)規(guī)模并不很大，但其內(nèi)部法律事務(wù)并不因其規(guī)模小而減少。相反，“中小企業(yè)也面臨許多困難和問題，特別是與大企業(yè)相比，在獲得資金、技術(shù)、人才和信息、包括中介服務(wù)等方面遇到的困難更大，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位?！鼻∏∮捎谶@些企業(yè)的困難，導(dǎo)致這些企業(yè)在發(fā)展中更容易產(chǎn)生這樣那樣的問題，更應(yīng)該得到更多的法律服務(wù)，成為需要法律服務(wù)的一個(gè)階層。但實(shí)際上，市場(chǎng)主體的多樣化，并沒有帶來律師業(yè)務(wù)的大發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，并沒有帶來律師服務(wù)市場(chǎng)的繁榮。造成這種狀況的原因是多方面的。首先，從接受法律服務(wù)的市場(chǎng)主體方面看，普遍存在對(duì)法律服務(wù)的茫然。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚處于無(wú)序狀態(tài)，我國(guó)的法治體系尚不完備，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)離成熟的法治化環(huán)境還有一段距離。西安會(huì)計(jì)法律咨詢服務(wù)價(jià)目人力資源和人力資本都是以人為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的概念。

    1)低價(jià)中標(biāo)法容易在施工過程中滋生施工單位濫用簽證及“威脅”從而迫使抬高結(jié)算價(jià)現(xiàn)象，不對(duì)建設(shè)單位不利，對(duì)施工企業(yè)的健康發(fā)展亦不利；(2)綜合評(píng)估法可以有效防范投標(biāo)人采用的不平衡報(bào)價(jià)策略，在清標(biāo)過程中可以要求投標(biāo)人對(duì)有不平衡報(bào)價(jià)嫌疑的部分進(jìn)行說明、更正，從而可以從源頭上控制項(xiàng)目成本；(3)綜合評(píng)估法可以有效平衡造價(jià)與工期、質(zhì)量間的關(guān)系，保持建設(shè)單位與施工單位之間的利益平衡?！緟⒁姽P者前文：《不平衡報(bào)價(jià)在建筑市場(chǎng)中的運(yùn)用、規(guī)制及司法評(píng)價(jià)》】3.高度重視對(duì)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件和中標(biāo)通知書的審核?！端窘舛穼?duì)建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算依據(jù)等之順位進(jìn)行了較為明確的規(guī)定。相關(guān)依據(jù)分別見《司解二》第十條、第九條、第十一條***款和第二款。由于司法解釋確立了招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書在結(jié)算依據(jù)等方面的優(yōu)先級(jí)地位，律師參與工程項(xiàng)目咨詢的范圍應(yīng)當(dāng)擴(kuò)至招標(biāo)投標(biāo)環(huán)節(jié)?！緟⒁姽P者前文：《<司解二>第十條規(guī)制語(yǔ)境下的招標(biāo)工程量清單編制》】4.規(guī)避建設(shè)單位違法發(fā)包行為。住建部《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》第六條具體列舉了建設(shè)單位違法發(fā)包的五項(xiàng)情形：1.建設(shè)單位將工程發(fā)包給個(gè)人；。

    企業(yè)法律顧問將提供什么法律服務(wù)一個(gè)企業(yè)，從企業(yè)設(shè)立、員工招聘離職、原材料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、貨款回收等各方面，無(wú)一不涉及法律事項(xiàng)。針對(duì)企業(yè)關(guān)心的諸如如何保證自身債權(quán)安全減少損失，如何保證企業(yè)用工合法減少索賠，如何合理合法規(guī)避法律規(guī)定等方面，將應(yīng)企業(yè)要求提供如下法律服務(wù)：一、勞動(dòng)關(guān)系管理方面1、指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范員工入職，修改或制作員工入職表；2、修改或設(shè)計(jì)企業(yè)獎(jiǎng)懲制度，保證獎(jiǎng)懲制度的合法性和有效性，以便企業(yè)進(jìn)行有效用工管理；3、修改或設(shè)計(jì)企業(yè)工資、福利及加班等制度，減少工資（加班費(fèi)）等常見勞動(dòng)爭(zhēng)議；4、修改或制作勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)合同、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等；5、指導(dǎo)企業(yè)針對(duì)不同情況和員工分別簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、固定期限勞動(dòng)合同及完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；6、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)員工挪用公款、員工一般違紀(jì)、員工離職等情況進(jìn)行處理，減少因處罰員工及辭退員工引起的勞動(dòng)糾紛；7、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)員工工傷、意外事件進(jìn)行處理；8、對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行策劃及指導(dǎo)；9、對(duì)企業(yè)突發(fā)狀況，如員工等的處理給予法律指導(dǎo)；10、對(duì)員工跳槽引起企業(yè)商業(yè)秘密泄漏及員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等事件進(jìn)行訴訟策劃。由于各國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件不同，勞動(dòng)年齡的規(guī)定不盡相同。

    談?wù)劵ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的法律服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)的不可思議的發(fā)展在極短的時(shí)間內(nèi)改變了人們生活、娛樂、消費(fèi)方式。身為律師，本文就來探討下個(gè)人對(duì)社會(huì)傳統(tǒng)、基礎(chǔ)的法律服務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下發(fā)展的一些想法。本不想過多廢話，可是提筆為了文章內(nèi)容和邏輯的完整性，還是不得不從現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)上已經(jīng)嘗試的幾種法律服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)模式開始談起。現(xiàn)有的法律相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)，搬上互聯(lián)網(wǎng)的無(wú)非以下幾種：一、法律信息資源的互聯(lián)網(wǎng)化；二、法律運(yùn)用工具的互聯(lián)網(wǎng)化；三、在線法律服務(wù)及其平臺(tái)化的發(fā)展。一、法律信息資源的互聯(lián)網(wǎng)化身為律師，在處理案件和法院打交道的過程中往往會(huì)有諸多艱辛。每每此時(shí)，倒也樂得自我安慰：要不是有這些門檻，律師哪來的飯碗呢。法律信息，尤其是法官判案標(biāo)準(zhǔn)、裁判文書資源的門檻，給律師、當(dāng)事人在案件評(píng)估、預(yù)判上帶來了諸多困擾和瓶頸。所幸這一點(diǎn)上，近年已經(jīng)有了極大的突破性發(fā)展。法律制定者和實(shí)施者本身也在這方面給予了極大的開放。高院在2010年初頒布了《關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》，此后中國(guó)裁判文書網(wǎng)也陸續(xù)展開了公布裁判文書的一系列進(jìn)程。有了高院的指引，各地方法院的網(wǎng)站也相繼有了裁判文書公布公示的舉動(dòng)。當(dāng)然。人力資源是可再生資源，通過人口總體內(nèi)各個(gè)個(gè)體的不斷替換更新和勞動(dòng)力的。長(zhǎng)安區(qū)運(yùn)營(yíng)法律咨詢服務(wù)介紹

人力資源還是企事業(yè)單位**的經(jīng)營(yíng)團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。長(zhǎng)安區(qū)貿(mào)易法律咨詢服務(wù)熱線

    互聯(lián)網(wǎng)早就成為所有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的境況下，傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)法規(guī)服務(wù)卻掉隊(duì)了。首先，傳統(tǒng)咽喉模式走向衰落。重地模式我在三年前就寫過這一塊的分析，咽喉模式是中國(guó)代探究法規(guī)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的從業(yè)者思維出來的模式，本質(zhì)上就是賣廣告。協(xié)助辯護(hù)律師推廣自己，進(jìn)而獲取訊息和案源。這種復(fù)制和仿效新浪的做法，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的早期，對(duì)法規(guī)產(chǎn)業(yè)的幫助是龐大的，但是和新浪一樣，也陷于了發(fā)展的瓶頸。據(jù)準(zhǔn)確內(nèi)線消息，國(guó)內(nèi)四**規(guī)服務(wù)網(wǎng)站之一的日電話咨詢量，目前早就平均低500個(gè)。這和三年前全然不是一個(gè)量級(jí)。實(shí)際上百度指數(shù)顯示，今年法規(guī)咨詢等短語(yǔ)的關(guān)注度有了爆發(fā)性提升。為何總體熱，而網(wǎng)站冷呢?這不是國(guó)民法規(guī)素質(zhì)提升的結(jié)果，更重要的是用戶有了更多的法規(guī)咨詢渠道。其次，新崛起平臺(tái)和渠道提供了更好的服務(wù)。資本市場(chǎng)這幾年都在加大對(duì)各類法規(guī)服務(wù)網(wǎng)站的投入。如專注于做知識(shí)產(chǎn)權(quán)的知果果早已完成了A輪融資。第三，傳統(tǒng)的二號(hào)梯隊(duì)的法規(guī)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站正在征集自我重塑。無(wú)論是法邦網(wǎng)，還是易法通，抑或是綠狗，都在試圖通過變革找到出路，變動(dòng)等死的命運(yùn)。不可謂不沉痛！但是，筆者持續(xù)性跟進(jìn)觀察了3年國(guó)內(nèi)在線法規(guī)服務(wù)網(wǎng)站的發(fā)展情形后。長(zhǎng)安區(qū)貿(mào)易法律咨詢服務(wù)熱線

西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：財(cái)務(wù)管理咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力咨詢，企業(yè)服務(wù)等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。一直以來公司堅(jiān)持以客戶為中心、財(cái)務(wù)管理咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力咨詢，企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。