是集賦創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。近幾個月來，全國掀起了“薪稅師”培訓(xùn)和薪稅服務(wù)的熱潮，已有4000余人參加了“薪稅師”培訓(xùn)。記者了解到，廣東省比較大的“薪稅師”資格認證培訓(xùn)代理機構(gòu)“智通人才”舉辦的全省首期薪稅師培訓(xùn)班，于3月2日在東莞開課，共有140名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中有來自東莞、深圳、江門等省內(nèi)城市的，也有來自湖南等周邊省份的。東莞學(xué)員約占70%。據(jù)智通人才相關(guān)人士介紹，此前還有甘肅、四川、陜西等地的人電話咨詢該培訓(xùn)。智通人力資本研究院執(zhí)行院長姜允萍透露，培訓(xùn)班除了邀請有二十多年稅務(wù)機關(guān)工作經(jīng)驗的注冊稅務(wù)師、CCPA高級，財、稅、法實戰(zhàn)**現(xiàn)場面授課程外，還同步提供20個課時的在線視頻學(xué)習(xí)課程及專業(yè)的薪稅師培訓(xùn)教材，預(yù)計3月31日舉行全國統(tǒng)一認證考試。下一期“薪稅師”培訓(xùn)將于4月初在東莞及深圳、廣州等多地舉行。逾八成學(xué)員以個人名義參加培訓(xùn)記者了解到，參加“薪稅師”培訓(xùn)的有企業(yè)創(chuàng)始人，也有人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書以及其他高級與中級管理人。他們有的是為了解決企業(yè)目前存在的人力資本運營問題，希望通過學(xué)習(xí)降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)運營的合規(guī)化水平、優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu)。可以憑借多年的經(jīng)驗和充足的財務(wù)知識，用財務(wù)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)主了解企業(yè)財務(wù)信息，提供決策的依據(jù)。共享財務(wù)經(jīng)理對老板的好處

    甲公司用于抵債產(chǎn)品的賬面余額為300萬元，已計提的存貨跌價準備為30萬元，公允價值（計稅價格）為350萬元。甲公司對該債務(wù)重組應(yīng)確認的債務(wù)重組利得為（）。A．40．5萬元B．100萬元C．120．5萬元D．180萬元參考答案A答案解析甲公司債務(wù)重組應(yīng)確認的重組利得＝450－350－35017％＝（萬元）。11、下列各項中，屬于會計政策變更的有（）。A.存貨跌價準備由按單項存貨計提變更為按存貨類別計提B.固定資產(chǎn)的折舊方法由年限平均法變更為年數(shù)總和法C.投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計量由成本模式變更為公允價值模式D.發(fā)出存貨的計價方法由先進先出法變更為加權(quán)平均法E.應(yīng)收賬款計提壞賬準備由余額百分比法變更為賬齡分析法參考答案ACD12、下列有關(guān)資產(chǎn)負債表日后事項的表述中，不正確的是（）。A．調(diào)整事項是對報告年度資產(chǎn)負債表日已經(jīng)存在的情況提供了進一步證據(jù)的事項B．非調(diào)整事項是報告年度資產(chǎn)負債表日及之前其狀況不存在的事項C．調(diào)整事項均應(yīng)通過“以前年度損益調(diào)整”科目進行賬務(wù)處理D．重要的非調(diào)整事項只需在報告年度財務(wù)報表附注中披露’參考答案C答案解析日后期間董事會通過的盈余公積計提方案屬于調(diào)整事項，通過“利潤分配”科目來核算。延安品牌共享財務(wù)經(jīng)理有哪些幫助財稅服務(wù)產(chǎn)業(yè)伙伴，為其客戶提供**價值服務(wù)的全國性運營公司。

    A．40．5萬元B．100萬元C．120．5萬元D．180萬元參考答案A答案解析甲公司債務(wù)重組應(yīng)確認的重組利得＝450－350－35017％＝（萬元）。8、下列有關(guān)固定資產(chǎn)會計處理的表述中，正確的有（）。A.固定資產(chǎn)盤虧產(chǎn)生的損失計入當期損益B.固定資產(chǎn)日常維護發(fā)生的支出計入當期損益C.債務(wù)重組中取得的固定資產(chǎn)按其公允價值及相關(guān)稅費之和入賬D.計提減值準備后的固定資產(chǎn)以扣除減值準備后的賬面價值為基礎(chǔ)計提折舊E.持有待售的固定資產(chǎn)賬面價值高于重新預(yù)計的凈殘值的金額計入當期損益參考答案ABCDE9、境外經(jīng)營的子公司在選擇確定記賬本位幣時，應(yīng)當考慮的因素有（）。A.境外經(jīng)營所在地貨幣管制狀況B.與母公司交易占其交易總量的比重C.境外經(jīng)營所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量是否直接影響母公司的現(xiàn)金流量D.境外經(jīng)營所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量是否足以償付現(xiàn)有及可預(yù)期的債務(wù)E.相對于境內(nèi)母公司，其經(jīng)營活動是否具有很強的自主性參考答案ABCDE10、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。甲公司與乙公司就其所欠乙公司購貨款450萬元進行債務(wù)重組。根據(jù)協(xié)議，甲公司以其產(chǎn)品抵償債務(wù)；甲公司交付產(chǎn)品后雙方的債權(quán)債務(wù)結(jié)清。甲公司已將用于抵債的產(chǎn)品發(fā)出，并開出增值稅**發(fā)票。

    某些企業(yè)就依據(jù)這一優(yōu)惠政策利用關(guān)聯(lián)企業(yè)之間相互拆借資金的辦法來達到避稅目的。例如，母公司與其下設(shè)子公司之間相互提供１０００萬元資金，即母公司向子公司提供資金１０００萬元，子公司同樣向母公司提供資金１０００萬元。假定年利率為１０％，所得稅稅率均為３３％，則母子公司每年的應(yīng)稅所得中均可抵扣１００萬元的債務(wù)利息費用，從而兩公司實現(xiàn)避稅共計６６萬元（１００×３３％×２）。而如果兩公司同樣是各使用資金１０００萬元，但靠的是自我積累而不是相互拆借，就不會有避稅６６萬元的好處。漏洞三：轉(zhuǎn)讓定價的確定稅法規(guī)定，企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的購銷業(yè)務(wù)，不按**企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來作價的，當?shù)囟悇?wù)機關(guān)有權(quán)對其價格進行調(diào)整。但是，從當前稅法條款來看，價格轉(zhuǎn)讓避稅的運用是否合法，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)讓價格確定后該企業(yè)是否有利潤，是否達到同行業(yè)的平均利潤水平。由此，企業(yè)可利用這一漏洞進行定價避稅。該避稅方法的運用前提是關(guān)聯(lián)企業(yè)所處地區(qū)實行不同的稅率。例如，某內(nèi)地集團公司生產(chǎn)一種Ｘ產(chǎn)品，市場**終價格為１００元／件，生產(chǎn)成本為４０元／件，銷售費用為３０元／件。若不考慮其他費用，則該集團每件產(chǎn)品應(yīng)交所得稅９．９元［。我們的團隊由經(jīng)驗的會計師和稅務(wù)**組成。

    在學(xué)術(shù)上常常把財政法與稅法統(tǒng)稱為財稅法。財政法是調(diào)整國家財政收支關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。法律意義上的財政可界定為以國家為主體的收入和支出活動以及在此過程中形成的各種關(guān)系。稅法即稅收法律制度，是調(diào)整稅收關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是國家法律的重要組成部分。它是以***為依據(jù)，調(diào)整國家與社會成員在征納稅上的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，維護社會經(jīng)濟秩序和稅收秩序，保障國家利益和納稅人合法權(quán)益的一種法律規(guī)范，是國家稅務(wù)機關(guān)及一切納稅單位和個人依法征稅的行為規(guī)則。廣義的稅法：是指國家制定的用以調(diào)節(jié)國家與納稅人之間在征納稅方面的權(quán)利及義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱狹義的稅法：特指由全國人民**大會及其常務(wù)委員會制定和頒布的稅收法律財稅法研究對象編輯在**具體的層面上，財稅法學(xué)以與財政稅收相關(guān)的法律概念、法律規(guī)范、法律原則和法律制度作為自己的研究對象。它既以部門法意義上的財稅法作為自己的研究對象，也可以深入到與財稅法交叉的其他法律領(lǐng)域，形成諸如財稅***學(xué)、財稅行政法學(xué)、財稅刑法學(xué)、財稅訴訟法學(xué)、財稅國際法學(xué)等邊緣學(xué)科。從法律制度的角度看。降低企業(yè)稅負，優(yōu)化企業(yè)納稅結(jié)構(gòu)，節(jié)約企業(yè)成本，提高企業(yè)競爭實力。榆林本地共享財務(wù)經(jīng)理進口

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    有的是為突破個人的成長瓶頸，提升自身的競爭力，擁有一項新時代技能；有的則是為了培養(yǎng)自己及團隊為社會提供薪稅服務(wù)的能力。其中超過80%的學(xué)員以個人名義報名參加培訓(xùn)，目的就是提升自己的專業(yè)技能。從事人力資源管理工作已有14年的張平此前在東莞市東坑鎮(zhèn)一家民營企業(yè)工作，目前處于待業(yè)狀態(tài)。但他并沒有閑著，也沒有急于去找工作，而是選擇參加“薪稅師”資格認證培訓(xùn)?！叭绻朐谌肆Y源經(jīng)理這個級別再往上升，就必須要掌握更強的綜合運營能力，如今還需要擁有扎實的財稅知識。我希望通過這個平臺提升自己，在未來的工作崗位上更具競爭力?！睆埰秸f，如今的HR不僅要優(yōu)化薪酬制度給企業(yè)帶來更大利益，還要在企業(yè)納稅方面避免漏洞。此次參加“薪稅師”培訓(xùn)一方面可以完善自己的知識結(jié)構(gòu)，另一方面也能認識不同企業(yè)、不同工種的伙伴相互取經(jīng)。在一家公司當董事長秘書的周小姐告訴記者，無論是薪酬還是納稅，都跟企業(yè)的利益密切相關(guān)，而董事長秘書要求是復(fù)合型人才，如果不去學(xué)習(xí)，不完善自己的知識架構(gòu)，就會跟不上社會發(fā)展的需要?！芭嘤?xùn)課對我來說好多內(nèi)容都是全新的，滿滿的干貨?！鼻熬翱善谟型筛呤杖肼殬I(yè)據(jù)了解，學(xué)員完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)并通過全國統(tǒng)一考試認證后。共享財務(wù)經(jīng)理對老板的好處

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