我國才相繼制定了《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)個(gè)體工商業(yè)戶所得稅暫行條例》以及《中華人民共和國個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例》。上述三個(gè)稅收法律法規(guī)發(fā)布實(shí)施以后，對于調(diào)節(jié)個(gè)人收入水平、增加國家財(cái)政收入、促進(jìn)對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流起到了積極作用，但也暴露出一些問題，主要是按內(nèi)外個(gè)人分設(shè)兩套稅制、稅政不統(tǒng)一、稅負(fù)不夠合理。為了統(tǒng)一稅政、公平稅負(fù)、規(guī)范稅制，第八屆全國人民**大會常務(wù)委員會第四次會議于1993年10月31日通過了《全國人大**會關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》，同日發(fā)布了修改后的《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，1994年1月28日***配套發(fā)布了《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》，規(guī)定自1994年1月1日起施行。1999年8月30日第九屆全國人民**大會常務(wù)委員會第十一次會議對個(gè)人所得稅法進(jìn)行第二次修正，規(guī)定“對儲蓄存款利息所得征收個(gè)人所得稅的開征時(shí)間和征收辦法由***規(guī)定”，恢復(fù)對儲蓄存款利息所得征收個(gè)人所得稅。2005年10月27日第十屆全國人民**大會常務(wù)委員會第十八次會議對個(gè)人所得稅法進(jìn)行第三次修正，主要修改內(nèi)容：一是將工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由800元/月提高至1600元/月。新稅籌，幫助中小微企業(yè)建立財(cái)稅安全。碑林區(qū)為什么財(cái)務(wù)管理的概念是什么

    是合營各方已經(jīng)繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。2014年《公司法》修改后，不再對企業(yè)注冊實(shí)繳資本做要求，很多人都認(rèn)為注冊資本金越大越好，顯得企業(yè)氣派有實(shí)力。的確注冊資本多說明公司的實(shí)力強(qiáng)，償債能力強(qiáng)。但同時(shí)也有以下缺點(diǎn)：1、流動的資金大很有可能產(chǎn)生資金的閑置且被工商局認(rèn)為抽逃資金的情況，企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)加大。2、審計(jì)、印花稅等費(fèi)用也會隨之提高。3、公司承擔(dān)的法律責(zé)任加大。這里尤其要說的第三條，我們講有限公司主要體現(xiàn)在公司對企業(yè)承擔(dān)債務(wù)的有限性，例如某人注冊公司的資本金為.99元，可以嗎？當(dāng)然可以，但是也就意味著該公司及其股東比較高要承擔(dān)這樣多的法律責(zé)任，這就是我們說的將一個(gè)有限責(zé)任公司活生生變成了一個(gè)無限連帶責(zé)任的意思。四、合伙企業(yè)合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。合伙企業(yè)分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。商洛創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的概念是什么為行業(yè)提供**性解決方案，用質(zhì)量的服務(wù)為您保駕護(hù)航！

    決定著公司生存、獲利、發(fā)展。因此必須建立和健全現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，簡明核算環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格內(nèi)部考核制度。通過運(yùn)用財(cái)務(wù)手段對公司各部門運(yùn)作的全過程，物品進(jìn)銷存的每一個(gè)結(jié)算環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制。充分利用信息系統(tǒng)，為決策層提供及時(shí)準(zhǔn)確務(wù)實(shí)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析，達(dá)到依法自主理財(cái)、約束公司經(jīng)營行為、管理公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的目的。2、現(xiàn)階段公司財(cái)務(wù)管理的主要弊端與障礙現(xiàn)階段多數(shù)公司存在管理層不重視財(cái)務(wù)管理工作，所有者與經(jīng)營者混為一談，不能履行公司章程中規(guī)定的股東與經(jīng)營者之的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)營者的經(jīng)營活動常受股東無謂的干涉，影響經(jīng)營管理，甚至阻礙正常進(jìn)行經(jīng)營活動。沒有什么財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，談不上進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，有潛在案件風(fēng)險(xiǎn)，如：...。必要的財(cái)務(wù)管理工作成本占潛在的案件風(fēng)險(xiǎn)損失比例非常小的。一個(gè)有著持續(xù)、健康、穩(wěn)定的成長公司，沒有一套行之有效的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范化的經(jīng)營活動是沒有保障的。二財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、作用與要求1、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是在特定的理財(cái)環(huán)境中，通過組織財(cái)務(wù)活動，2處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要達(dá)到的目的。主要觀點(diǎn)：利潤比較大化、資本利潤率比較大化、企業(yè)價(jià)值比較大化。2、作用地位：實(shí)施財(cái)務(wù)管理活動。

    今后在使用過程中發(fā)生的裝修費(fèi)用應(yīng)當(dāng)作為其他長期待攤費(fèi)用按規(guī)定進(jìn)行攤銷。納稅人租用的房屋，實(shí)際發(fā)生的裝修費(fèi)用應(yīng)當(dāng)作為其他長期待攤費(fèi)用按剩余租賃期限進(jìn)行攤銷，剩余租賃期限短于3年的按實(shí)際租賃期限進(jìn)行攤銷。4、向會員收取的會員費(fèi)應(yīng)如何確認(rèn)銷售收入？根據(jù)國稅函[2008]875號《國家稅務(wù)總局關(guān)于確認(rèn)企業(yè)所得稅收入若干問題的通知》的規(guī)定，對會員費(fèi)確認(rèn)收入?yún)^(qū)分兩種情況：一種是申請入會或加入會員，只允許取得會籍，所有其他服務(wù)或商品都要另行收費(fèi)，在取得該會員費(fèi)時(shí)確認(rèn)收入。一種是申請入會或加入會員后，會員在會員期內(nèi)不再付費(fèi)就可得到各種服務(wù)或商品，或者以低于非會員的價(jià)格銷售商品或提供服務(wù)，該會員費(fèi)應(yīng)在整個(gè)受益期內(nèi)分期確認(rèn)收入。5、企業(yè)向汶川地震災(zāi)區(qū)捐贈，如何稅前扣除？根據(jù)財(cái)稅[2008]104號《財(cái)政部國家稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建有關(guān)稅收政策問題的通知》的規(guī)定，自2008年5月12日起，對企業(yè)、個(gè)人通過公益性社會團(tuán)體、縣級以上人民**及其部門向受災(zāi)地區(qū)的捐贈，允許在當(dāng)年企業(yè)所得稅前和當(dāng)年個(gè)人所得稅前全額扣除。西安新稅籌，中小微企業(yè)的財(cái)稅好幫手。

    看看國家稅務(wù)總局公告2010年第27號規(guī)定：自然人轉(zhuǎn)讓所投資企業(yè)股權(quán)份取得所得，按照公平交易價(jià)格計(jì)算并確定計(jì)稅依據(jù)。計(jì)稅依據(jù)明顯偏低且無正當(dāng)理由的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可采用本公告列舉的方法核定。即平價(jià)或無償轉(zhuǎn)讓，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定轉(zhuǎn)讓價(jià)。財(cái)稅誤區(qū)四：餐費(fèi)就是業(yè)務(wù)招待費(fèi)?業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企事業(yè)單位為生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動的需要而合理開支的接待費(fèi)用。正常經(jīng)營中，餐費(fèi)產(chǎn)生的原因各種各樣，如：出差人員出差時(shí)非招待客戶的餐費(fèi)、會務(wù)費(fèi)中的餐費(fèi)、董事會會費(fèi)中的餐費(fèi)、員工年會會餐;加班餐費(fèi)餐;拍攝影視作品時(shí)吃飯作為道具出現(xiàn)，都不算招待費(fèi)。財(cái)稅誤區(qū)五：固定資產(chǎn)是“2000元”以上的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)所得稅法實(shí)施條例“使用時(shí)間超過12個(gè)月的非貨幣性資產(chǎn)”;企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定“使用壽命超過一個(gè)會計(jì)年度”，也就是說取消了固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還是N年前的會計(jì)制度下的，那時(shí)候的我還不知道借貸呢!財(cái)稅誤區(qū)六：開票才“繳稅”。何時(shí)繳稅不以開票為準(zhǔn)，而是按各稅種規(guī)定的納稅義務(wù)發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)，如銷售不需要安裝的設(shè)備，不管是否開票，在發(fā)出商品時(shí)就應(yīng)該確認(rèn)收入，需繳納增值;還有開票了未必要“繳稅”，如預(yù)收跨年房租，也開票了，營業(yè)稅應(yīng)該繳。幫助企業(yè)代理記賬，按時(shí)納稅申報(bào)，并提供相關(guān)的稅務(wù)代理服務(wù)。商洛財(cái)務(wù)管理合理節(jié)稅

我們緊密跟蹤稅收政策的變化，確保您的企業(yè)按時(shí)、合規(guī)地完成稅務(wù)申報(bào)。碑林區(qū)為什么財(cái)務(wù)管理的概念是什么

    6、新企業(yè)所得稅法中允許稅前扣除的職工工資薪金的合理性如何確定？根據(jù)國稅函[2009]3號《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》的文件規(guī)定：“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；（四）企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；7、企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險(xiǎn)可以在稅前扣除嗎？根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第36條的規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和***財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。8、如何界定固定資產(chǎn)的大修理支出？根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第69條的規(guī)定，固定資產(chǎn)的大修理支出。碑林區(qū)為什么財(cái)務(wù)管理的概念是什么