支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。職（專）畢業(yè)生期滿且考核合格的，可免試入讀成人等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難的，提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶。及時(shí)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。參加“三支一扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策?！叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。三支一扶考試作文怎么寫？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。黃島區(qū)課程設(shè)置合理的三支一扶老師

農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識(shí)豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作對(duì)接方面仍有差距。為了更好地實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會(huì)同財(cái)政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃?！坝?jì)劃的實(shí)施以服務(wù)基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，加快構(gòu)建‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)制度。通過能力提升計(jì)劃，增強(qiáng)‘三支一扶’人員對(duì)基層崗位的適應(yīng)性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)?！比松绮咳肆Y源市場司司長孫建立表示。市南區(qū)課程設(shè)置合理的三支一扶申論老師三支一扶面試怎么戒掉口頭語？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

通知指出，第四輪“三支一扶”計(jì)劃圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導(dǎo)和鼓勵(lì)校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位和生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位開發(fā)力度，招募計(jì)劃向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)等傾斜，對(duì)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。強(qiáng)化培養(yǎng)培訓(xùn)，深入實(shí)施能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。加強(qiáng)崗位鍛煉，嚴(yán)格考核管理，推動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干**伍、人才隊(duì)伍建設(shè)相銜接。健全服務(wù)保障，落實(shí)工作生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，做好日常服務(wù)。促進(jìn)服務(wù)期滿流動(dòng)，加大公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘力度，支持學(xué)習(xí)深造，促進(jìn)服務(wù)期滿人員多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。自2006年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施以來，已累計(jì)選派43.1萬名校畢業(yè)生到基層服務(wù)，為助力脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)揮了積極作用。

支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策？從2010年起，對(duì)支醫(yī)的“三支一扶”人員實(shí)行以下優(yōu)惠政策：到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務(wù)期的年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級(jí)以上醫(yī)院或醫(yī)療水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，提他們的臨床知識(shí)和技能。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項(xiàng)福利待遇。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展臨床醫(yī)療活動(dòng)創(chuàng)造條件。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時(shí)報(bào)考的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，仍安排到招募時(shí)報(bào)考的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。三支一扶考試公基需要背多少題？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時(shí)間和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求，對(duì)通過考察的考生進(jìn)行體檢。凡考察過程中有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招募要求的以及體檢不合格的，取消招募資格，對(duì)空出的崗位按照綜合成績由到低的排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。確定招募人員體檢結(jié)束后，市“三支一扶”辦按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬招募人員進(jìn)行審核，確定“三支一扶”人員招募名單。招募人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。進(jìn)入招募名單的考生登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站，下載并填寫《校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》（正反面打印）。培訓(xùn)上崗招募的“三支一扶”人員按要求分別參加市和區(qū)“三支一扶”辦組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，按照區(qū)“三支一扶”辦指定的時(shí)間報(bào)到上崗。三支一扶考試綜合能力測試公共基礎(chǔ)知識(shí)如何備考？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。河西區(qū)靠譜的三支一扶老師

大三學(xué)生可以報(bào)考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。黃島區(qū)課程設(shè)置合理的三支一扶老師

做好日常服務(wù)工作。各地要定期開展走訪、座談、慰問等活動(dòng)，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況。要關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員，按規(guī)定做好戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。要加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”人員的思想教育，及時(shí)吸納符合條件的人員加入黨組織。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)為符合規(guī)定人員頒發(fā)《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。促進(jìn)服務(wù)期滿流動(dòng)加大機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘力度。落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策，各?。▍^(qū)、市）每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10％左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。黃島區(qū)課程設(shè)置合理的三支一扶老師