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北辰區(qū)進(jìn)面率高的三支一扶公司

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-06-02

我市“三支一扶”計(jì)劃由哪些部門組織實(shí)施?天津市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市委組織部、市人社局、市教委、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市水務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、團(tuán)市委組成,負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室(即市“三支一扶”辦),設(shè)在市人社局,各涉農(nóng)區(qū)的“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)人社局。我市“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受哪些補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)是多少?如何發(fā)放?在“三支一扶”崗位服務(wù)的校畢業(yè)生,年服務(wù)期按每人每月4500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼,第二年服務(wù)期按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼,并按照國(guó)家和本市有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員,享受3000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。境外畢業(yè)生可以報(bào)考三支一扶考試嗎?三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。北辰區(qū)進(jìn)面率高的三支一扶公司

三支一扶工作時(shí)限工作時(shí)間一般為2年,工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后,自主擇業(yè),擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè),在原崗位落實(shí)事業(yè)編,按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員對(duì)待。優(yōu)惠政策“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后,進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門要度重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作,采取多種形式,開(kāi)辟多種渠道,積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。各級(jí)人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門,要采取有效措施,充分挖掘就業(yè)崗位,制定鼓勵(lì)政策,積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級(jí)人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫(kù),收集各類用人單位的崗位需求信息,動(dòng)員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生,有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦,幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時(shí),應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生??h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補(bǔ)充人員時(shí),特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員時(shí),要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學(xué)生。北辰區(qū)進(jìn)面率高的三支一扶公司三支一扶考試公告在哪里找?三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅紀(jì)律各市、縣(市、區(qū))“三支一扶”工作機(jī)構(gòu)要根據(jù)服務(wù)單位的實(shí)際需求情況確定服務(wù)崗位,并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實(shí)選拔品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)對(duì)口,具有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神的大學(xué)生參加這項(xiàng)計(jì)劃。人事管理堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則,由服務(wù)單位和服務(wù)縣“三支一扶”辦公室具體管理,省和市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。戶檔管理服務(wù)期間,“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理,也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地,公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣人事部門,黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理。

考核管理縣“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作;服務(wù)單位負(fù)責(zé)平時(shí)考核。其中對(duì)兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的大學(xué)生考核工作由縣(市、區(qū))團(tuán)委會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行??己酥饕獌?nèi)容是“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績(jī)等。年度考核、服務(wù)期滿考核材料存入本人檔案,并將考核結(jié)果報(bào)省、市“三支一扶”辦公室備案。服務(wù)期滿考核合格的,經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核,頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》,作為享受相關(guān)就業(yè)政策的依據(jù)。“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)按規(guī)定完成服務(wù)工作,服務(wù)期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的,須經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn),并履行有關(guān)手續(xù)。日常管理縣級(jí)“三支一扶”辦公室要負(fù)責(zé)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼的發(fā)放,交納保險(xiǎn)費(fèi)用,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤三支一扶考試綜合能力測(cè)試必備公式。三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;身體健康。同時(shí)各地三支一扶考試報(bào)考條件并不一致,具體大家請(qǐng)關(guān)注各地人事考試網(wǎng)以及三支一扶招募網(wǎng)。填寫說(shuō)明報(bào)名人員必須仔細(xì)閱讀《招募公告》、《填表說(shuō)明》等,登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名信息填寫須按照下方的欄目填寫說(shuō)明逐項(xiàng)認(rèn)真填寫,不能遺漏,所填內(nèi)容要準(zhǔn)確無(wú)誤。報(bào)名人員承諾所填寫的個(gè)人信息資料真實(shí)準(zhǔn)確,否則由報(bào)名人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。“姓名”欄,填寫戶籍登記所用的姓名。少數(shù)民族學(xué)生的姓名用字要固定,不能用同音字代替?!俺錾暝隆睓?,填寫出生年月。如1986年6月出生,填寫“1986年6月”?!懊褡濉睓冢顚懨褡宓娜Q(如漢族、回族、朝鮮族、爾族等),不能簡(jiǎn)稱。“出生地”欄,填寫學(xué)生本人出生所在地?!吧吹亍睓?,填寫升學(xué)時(shí)戶籍所在地?!俺錾亍焙汀吧吹亍币顚懯?、市或縣的名稱,如“江蘇豐縣”。直轄市直接填寫市名,如“上?!??!懊婷病睓?,填寫黨員、預(yù)備黨員、共青團(tuán)員、民主黨派或**?!叭朦h時(shí)間”欄,填寫加入的時(shí)間。三支一扶面試如何反套路?三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。李滄區(qū)講得好的三支一扶公司

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目標(biāo)任務(wù)。每年選派3.2萬(wàn)名左右,累計(jì)選派16萬(wàn)名,并結(jié)合就業(yè)形勢(shì)和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要,適時(shí)合理調(diào)整“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助名額。用五年時(shí)間,為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。完善選拔招募政策拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開(kāi)發(fā)模式,繼續(xù)開(kāi)發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)崗位。加大社會(huì)工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開(kāi)發(fā)力度。大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵(lì)探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。科學(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況,合理確定招募規(guī)模、條件。各地可在下達(dá)的財(cái)政補(bǔ)助名額基礎(chǔ)上,適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。嚴(yán)格選拔招募程序,推進(jìn)部、省聯(lián)動(dòng)發(fā)布招募方案、考試公告等工作。北辰區(qū)進(jìn)面率高的三支一扶公司