關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄及勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知 人社部發(fā)〔2011〕115號(hào) ? 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、公安廳（局）、司法廳（局）、公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、公安局、司法局： ? 為進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定對(duì)公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察報(bào)考年齡條件進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、省級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察的報(bào)考年齡條件按照現(xiàn)行公務(wù)員報(bào)考年齡規(guī)定執(zhí)行。 二、地市及以下公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的報(bào)考年齡條件為，一般不超過30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。 司法行政部門監(jiān)獄、勞教所干警報(bào)考年齡一般不超過30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。 三、報(bào)考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。 上述規(guī)定自本通知下發(fā)后實(shí)施。各地要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反本通知有關(guān)精神的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 ? ? ? ? ? ? 人力資源和社會(huì)保障部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公安部?? ? ? ? ? ? ? ? 司法部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?國家公務(wù)員局 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2011年10月26日濱海新區(qū)的公務(wù)員待遇怎么樣？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。市北區(qū)高質(zhì)量的公務(wù)員老師

什么是報(bào)名序號(hào)？何時(shí)可以查詢報(bào)名序號(hào)？ ? ? ? ???報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證的關(guān)鍵號(hào)碼，務(wù)必牢記。通過資格審查的報(bào)考人員可在2021年10月28日8:00后憑本人身份證號(hào)和注冊(cè)密碼登錄考錄專題網(wǎng)站考生報(bào)名入口查詢自己的報(bào)名序號(hào)。 什么是“照片處理工具”？如何使用？ ? ? ? ?“照片處理工具”是對(duì)報(bào)考人員所需上傳照片進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理的照片處理軟件。照片上傳之前均須通過“照片處理工具”進(jìn)行處理、保存，否則無法完成照片上傳和后續(xù)相關(guān)操作。源照片要求：報(bào)考人員本人近期免冠正面電子證件照片（藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素）。 ??“照片處理工具”可于2021年10月26日后下載使用。請(qǐng)報(bào)考人員提前下載“照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理。下載使用方法：登錄考錄專題網(wǎng)站->選擇“考生考務(wù)入口”（或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址）->進(jìn)入報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)登錄頁面->點(diǎn)擊“點(diǎn)擊下載” ->按要求處理照片并保存。津南區(qū)培訓(xùn)效果好的公務(wù)員機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試筆試?yán)U費(fèi)，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

中華人民共和國公務(wù)員法 第十六章? 職位聘任 ? 一百條??機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 前款所列職位涉及國家秘密的，不實(shí)行聘任制。 百零一條? ?機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。 一百零二條? ?機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。 聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。 一百零三條? ?聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。 聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。 聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由公務(wù)員主管部門規(guī)定。

中華人民共和國公務(wù)員法 第七章??職務(wù)、職級(jí)升降 ? 第四十五條? ?公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。 第四十六條? ?公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理： （一）動(dòng)議； （二）民主推薦； （三）確定考察對(duì)象，組織考察； （四）按照管理權(quán)限討論決定； （五）履行任職手續(xù)。 第四十七條??廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。 第四十八條??公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。 第四十九條??公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷，參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。 第五十條??公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下。對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。 公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。公務(wù)員考試準(zhǔn)考證如何打?。抗珓?wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

中華人民共和國公務(wù)員法 第八章? 獎(jiǎng)? 勵(lì) ? 第五十一條??對(duì)工作表現(xiàn)突出，有成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。 公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。 第五十二條??公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)： （一）忠于職守，積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)的； （二）遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的； （四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的； （五）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績(jī)的； （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民**利益免受或者減少損失的； （七）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的； （八）同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的； （九）在對(duì)外交往中為國家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的； （十）有其他突出功績(jī)的。公務(wù)員考試花多少錢報(bào)班？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。寶坻區(qū)課程設(shè)置合理的公務(wù)員講師

社區(qū)工作者算公務(wù)員嗎？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。市北區(qū)高質(zhì)量的公務(wù)員老師

報(bào)考者在公務(wù)員招考報(bào)名環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為，將如何處理？ 報(bào)考者在報(bào)名環(huán)節(jié)提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，招錄機(jī)關(guān)將認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其錄用程序；有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)材料騙取報(bào)考資格等行為的，公務(wù)員主管部門將給予其取消本次報(bào)考資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理。 報(bào)考者在公務(wù)員考試過程中有情節(jié)較輕的違規(guī)違紀(jì)行為，將如何處理？ 報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，考試機(jī)構(gòu)將給予其所涉科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚恚?（1）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的； （2）參加考試時(shí)未按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)、離場(chǎng)的； （3）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場(chǎng)的； （4）未按規(guī)定填寫（填涂）、錄入本人或者考試相關(guān)信息，以及在規(guī)定以外的位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的； （5）故意損壞本人試卷、答題卡（答題紙）等考場(chǎng)配發(fā)材料或者本人使用的考試機(jī)等設(shè)施設(shè)備的； （6）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的； （7）其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀(jì)行為。市北區(qū)高質(zhì)量的公務(wù)員老師

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