公務(wù)員錄用規(guī)定 第十章?紀(jì)律與監(jiān)督 第四十六條??從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門(mén)或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，依規(guī)依紀(jì)依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理： （一）泄露試題和其他錄用秘密信息的； （二）利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他錄用工作有關(guān)資料的； （三）利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者考試的； （四）因工作失職，導(dǎo)致錄用工作重新進(jìn)行的； （五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。 第四十七條??報(bào)考者有違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、當(dāng)科考試成績(jī)?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置或者事后處置。 報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)給予考試成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)限制報(bào)考的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。公務(wù)員考試申論分?jǐn)?shù)如何提高？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。寧河區(qū)課程設(shè)置合理的公務(wù)員培訓(xùn)老師

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 第十五章??申訴與控告 ? 第九十五條? ?公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴： （一）處分； （二）辭退或者取消錄用； （三）降職； （四）定期考核定為不稱(chēng)職； （五）免職； （六）申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)； （七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇； （八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。 對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。 受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件。 公務(wù)員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。寶坻區(qū)公務(wù)員公司在職公務(wù)員可以報(bào)考公務(wù)員嗎？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法 第四章??違規(guī)違紀(jì)行為處理程序 第十八條??報(bào)考者的違規(guī)違紀(jì)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違規(guī)違紀(jì)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處置情況，由2名以上工作人員簽字，報(bào)送負(fù)責(zé)組織有關(guān)工作的公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)。 第十九條??對(duì)報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者擬作出的處理決定以及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。 第二十條??對(duì)報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理決定書(shū)，采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)或者公告等方式送達(dá)。 對(duì)給予五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員或者終身限制報(bào)考公務(wù)員處理的報(bào)考者，限制報(bào)考的日期自作出處理決定之日起計(jì)算。 第二十一條??報(bào)考者對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 第二十二條??對(duì)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理，由相關(guān)單位按照職責(zé)權(quán)限和程序辦理。 工作人員對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴等。

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 第十六章? 職位聘任 ? 一百條??機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 前款所列職位涉及國(guó)家秘密的，不實(shí)行聘任制。 百零一條? ?機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。 一百零二條? ?機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。 聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。 一百零三條? ?聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。 聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。 聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。公務(wù)員考試行測(cè)分?jǐn)?shù)如何提高？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 第十二章??工資、福利與保險(xiǎn) 第八十一條? ?公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。 國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。 第八十二條? ?公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。 公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。 ? ? ? ?第八十三條??公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。 公務(wù)員因公病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。 ? ? ? ?第八十四條? ?任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。公務(wù)員面試如何反套路？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。城陽(yáng)區(qū)口碑好的公務(wù)員課程

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公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法 第二章??報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為處理 第五條??報(bào)考者提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其錄用程序；有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)材料騙取報(bào)考資格等行為的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理。 第六條??報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其所涉科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚恚?（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的； （二）參加考試時(shí)未按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)、離場(chǎng)的； （三）未在指定座位參加考試，或者擅自離開(kāi)座位、出入考場(chǎng)的； （四）未按規(guī)定填寫(xiě)（填涂）、錄入本人或者考試相關(guān)信息，以及在規(guī)定以外的位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的； （五）故意損壞本人試卷、答題卡（答題紙）等考場(chǎng)配發(fā)材料或者本人使用的考試機(jī)等設(shè)施設(shè)備的； （六）在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的； （七）其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀(jì)行為。寧河區(qū)課程設(shè)置合理的公務(wù)員培訓(xùn)老師

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