如何正確回答服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中會(huì)碰到各種各樣的問(wèn)題、例如：黃大媽超級(jí)木桶飯服務(wù)員幫我撤下空盤吧。建議回答：好的先生/女士，您喜歡這道菜的話再幫你再點(diǎn)一份吧？服務(wù)員，這菜里吃出頭發(fā)了！錯(cuò)誤回答：稍等，我去叫下店長(zhǎng)。建議回答：實(shí)在不好意思，這份馬上重新再做，影響了您的就餐心情，一會(huì)再送您一份水果/飲品，表達(dá)我們的歉意！這道菜能幫我打包嗎？錯(cuò)誤回答：可以，請(qǐng)稍等。建議回答：可以，請(qǐng)問(wèn)您需要幾套餐具？我?guī)湍黄鸱胚M(jìn)去。有多少家黃大媽超級(jí)木桶飯？有多少家黃大媽加盟好不好

餐飲店選址怎么做市場(chǎng)調(diào)查？對(duì)于餐飲店來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的選址是餐飲店經(jīng)營(yíng)成功的第一步。黃大媽餐飲店選址還要考慮交通條件。因而餐飲店選址要進(jìn)行交通情況的調(diào)研，創(chuàng)業(yè)者要看餐飲店周邊的交通情況，看看餐飲店地址周邊停車是否方便；是否有直達(dá)的地鐵、公交等交通；店鋪貨物運(yùn)輸是否方便，選址交通條件的考察不僅要考慮顧客到店的便利程度，也要考慮店鋪原料、設(shè)備等貨物采購(gòu)的便利程度。創(chuàng)業(yè)者一定要注意店鋪的交通條件，因?yàn)榻煌l件方便與否對(duì)店鋪的銷售有很大影響。深圳連鎖黃大媽有多少家店黃大媽超級(jí)木桶飯這個(gè)品牌怎么樣？

我是黃大媽木桶飯盧美媛，為你分享餐飲營(yíng)銷知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。如何正確回答服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中會(huì)碰到各種各樣的問(wèn)題。比如：服務(wù)員，這道菜怎么這么咸？錯(cuò)誤回答：可能后廚多放鹽了吧，幫您換下。建議回答：（另拿一套餐具試嘗一下，確認(rèn)是否真的多放鹽）不好意思，確實(shí)是咸了，我們的失誤，這就讓后廚再給您做一份，為了表示歉意，贈(zèng)送您一份果汁，希望不要影響您的就餐心情。這道菜分大小份嗎？錯(cuò)誤回答：是的，大份比小份多二兩。建議回答：是的，大份四兩，小份二兩，小份對(duì)男士來(lái)說(shuō)可能吃不飽。

餐飲里的好吃是一個(gè)時(shí)間概念。很多開了幾十年的黃大媽超級(jí)木桶飯老店，大家都說(shuō)好，你去吃了可能感覺(jué)并沒(méi)有那么好，為什么呢？因?yàn)閷?duì)大部分它的老顧客來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)橫跨時(shí)間的味覺(jué)記憶，也就是我們通常說(shuō)的“兒時(shí)的味道”“回憶的味道”，這樣的味道對(duì)于新的顧客群體來(lái)說(shuō)，可能并沒(méi)有什么吸引力，那是因?yàn)槿鄙倭藭r(shí)間這個(gè)維度。還有一些店，開的時(shí)間久了，顧客會(huì)對(duì)其產(chǎn)生一種“味道不如以前了”的評(píng)價(jià)，其實(shí)它的味道并沒(méi)有變化，這是為什么呢？原因就在于它的【沒(méi)有變化】“，在這個(gè)充滿變化的時(shí)代，沒(méi)有什么是可以一成不變的，現(xiàn)在的市場(chǎng)誘惑太多，顧客的喜好在變化，要滿足顧客對(duì)新鮮事物的好奇就要【以變化應(yīng)對(duì)變化，用變化打敗時(shí)間】。黃大媽木桶飯加盟條件。

做快餐店在選址的時(shí)候要注意：房租的營(yíng)業(yè)額占比不應(yīng)超過(guò)20%，還要考慮承租年限；如進(jìn)商超，要考慮商場(chǎng)是否拿到消防合格，一定要跟房東談裝修期?？觳偷甑倪x址問(wèn)題關(guān)系到后面生意的好壞，因此需要重點(diǎn)把握這一關(guān)。所以，在選址的時(shí)候，需要進(jìn)行多方面的綜合性考察，不要過(guò)于急躁，可以邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人幫助自己選擇，盡可能選擇出真正適合自己的地址。非常感謝大家的收聽，我是黃大媽木桶飯盧美媛，每天為你分享餐飲營(yíng)銷知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。加盟黃大媽這個(gè)品牌好不好？深圳連鎖黃大媽有多少家店

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都說(shuō)現(xiàn)在的餐廳員工太難管，尤其是95后、00后員工，做錯(cuò)事了批評(píng)幾句就走人。加上現(xiàn)階段餐飲行業(yè)普遍招人難，黃大媽餐廳如何管好員工更成為了一件難上加難的事。于是餐廳管理者就想方設(shè)法和員工做朋友，打成一片。可是，和員工做了朋友就能把工作做好了嗎？其實(shí)，很多時(shí)候我們?cè)诓蛷d管理上都犯了這樣的錯(cuò)誤：在該立規(guī)矩的時(shí)候，卻跟員工做了“朋友”！把員工當(dāng)“朋友”，卻常被威脅要離職。朋友的飯店里有個(gè)炒菜的，那個(gè)員工我見過(guò)好幾次，聰明有一手廚藝，但脾氣非常大。在日常工作中只要他提出的要求，廚師長(zhǎng)必須滿足，否則就威脅離職走人，這都是為什么呢？還不是因?yàn)槠綍r(shí)太過(guò)遷就他了，在該立規(guī)矩的時(shí)候稱兄道弟慣了，所以在他提出要求的時(shí)候如果你不答應(yīng)他，那么他就會(huì)認(rèn)為你不夠哥們義氣。有多少家黃大媽加盟好不好

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