無論是哪個公司，他們所舉辦的慶典都要務(wù)實而不務(wù)虛，只有這樣才能增強企業(yè)個人以及員工的凝聚力與榮譽感，并且使社會各界對本單位重新認識、獲得好評，和眾多客戶建立合作關(guān)系，提升 品牌影響力。一般慶典活動無非以下四種類型：1、企業(yè)單位獲得重大的成交業(yè)績而舉行的慶典；2、企業(yè)單位成立周年的慶典；3、企業(yè)單位社會品牌影響力提高并取得明顯發(fā)展的慶典；4、企業(yè)單位獲得某項榮譽的慶典。慶典既然是慶?；顒拥囊环N形式，慶典所具有的熱烈、歡快、隆重的特色，應(yīng)當(dāng)在其具體內(nèi)容的安排上，得到整體的體現(xiàn)?；旌闲突顒硬邉澕茸鰻I銷又搞傳播。蘇州專業(yè)策劃執(zhí)行

各種各樣的安全問題成了很多大型活動的致命點。很多情況下是因為不安全造成的。因為不專業(yè)！所以選用了廉價的舞美！因為不專業(yè)！所以事故頻發(fā)！專業(yè)的人做專業(yè)的事！總有人覺得沒有專業(yè)配件，就我就隨便想辦法解決問題，認為這樣沒事，沒問題的！可這樣，不出事則以，一旦出事就是大事。偷工減料的豆腐渣工程，存在質(zhì)量問題和嚴重安全隱患，出了事才找辦法去解決，卻什么也解決不了。別讓一次舞臺事故，使演出成為一場噩夢！不要報以僥幸心理去對待舞臺安全!嘉興品牌策劃推廣有的活動的本身就具有一定的新聞價值，能夠在即刻傳播出去，起公眾的注意。

策劃的步驟之一就是方案調(diào)整。這一部分是作為策劃方案的補充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)的地方，因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調(diào)整。營銷策劃書的編制一般由以上幾項內(nèi)容構(gòu)成。企業(yè)產(chǎn)品不同，營銷目標不同則所側(cè)重的各項內(nèi)容在編制上也可有詳略取舍。給予適當(dāng)數(shù)量折扣，鼓勵多購；以成本為基礎(chǔ)，以同類產(chǎn)品價格為參考。使產(chǎn)品價格更具競爭力。若企業(yè)以產(chǎn)品價格為營銷優(yōu)勢的則更應(yīng)注重價格策略的制訂 。

激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調(diào)動其熱情和積極性的行為。從心理學(xué)的角度看，激勵是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內(nèi)在動機，形成動力，從而增強或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵的主要問題是動機能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高，人們的動機被激發(fā)得就越強烈，為實現(xiàn)目標而進行工作也就越努力。在營銷過程中，較常用的激勵手段是鼓勵、支持與獎勵；當(dāng)然，適當(dāng)使用懲罰也是必要的。其中，前者是正向激勵，后者是負向激勵。營銷策劃是一種運用智慧與策略的營銷活動與理性行為。

慶典活動接待參加慶典的接待人員也同樣很重要。對出席慶典儀式的來賓接待，我們更應(yīng)突出禮儀性的特點。較好是慶典一經(jīng)決定舉行，即成立對此全權(quán)負責(zé)的籌備組，籌備組成員通常應(yīng)當(dāng)由各方面的有關(guān)人士組成，他們應(yīng)當(dāng)是能辦事、會辦事、辦實事的人。其中需要若干專項小組，在公關(guān)、禮賓、財務(wù)、會務(wù)等各方面“分兵把守”，各管一部分，其中負責(zé)禮賓工作的接待小組，大都不可缺少。只有這樣當(dāng)參加慶典儀式的來賓光臨時讓他們受到熱烈而且合乎禮儀的接待，使來賓感受到主人真摯的尊重與敬意。一個好的活動策劃可以進行二次傳播。湖州單位策劃行價

慶典活動策劃意義：企業(yè)發(fā)展歷程紀念意義，企業(yè)自我回顧，感悟企業(yè)發(fā)展。蘇州專業(yè)策劃執(zhí)行

諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主廣東行、小區(qū)電影巡回展、概念時裝秀暨客戶聯(lián)誼會、華語電影傳媒大獎等等。這類活動注重媒體形象的傳播，LOGO和報紙版面圖片以背景板、單冊(頁)、海報、白-皮-書、禮品等形式出現(xiàn)，另外，報社相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與活動開幕、頒獎、抽獎或閉幕儀式，往往帶來令人震撼的一刻。與此相比，一次促銷活動的成本遠遠小于廣告費用，但又能夠很快取得效果，同時更直接地接觸到消費者，及時獲得市場反潰活動策劃具有延時性，一個好的活動策劃可以進行二次傳播。蘇州專業(yè)策劃執(zhí)行