圣誕節(jié)活動(dòng)內(nèi)容： 1、前期宣傳，可以通過發(fā)送紙質(zhì)邀請(qǐng)函或電子邀請(qǐng)函等，進(jìn)行活動(dòng)宣傳造勢(shì)。2、現(xiàn)場(chǎng)音樂準(zhǔn)備，播放圣誕歌曲，營(yíng)造圣誕氣氛，如《叮叮當(dāng)，叮叮當(dāng)》《平安夜》《聽，天使報(bào)佳音》等，在活動(dòng)前播放的圣誕歌曲和整個(gè)會(huì)場(chǎng)的布置融為一體，不只從視覺，還包括聽覺上，給會(huì)場(chǎng)營(yíng)造出一種溫馨、歡快、活潑的氛圍，能起到舒緩眾人情緒，彌補(bǔ)活動(dòng)空缺的作用，花費(fèi)不高，作用巨大。3、氛圍包裝：由于是主題式活動(dòng)，所以可以通過簽到方式、互動(dòng)游戲、晚宴開場(chǎng)、啟動(dòng)儀式、節(jié)目演繹等等融入圣誕節(jié)元素，從未使整個(gè)活動(dòng)得以貫穿。營(yíng)銷策劃帶有前瞻性、全局性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性。昆山企業(yè)策劃哪家好

慶典策劃舉行的成功與否，有沒有達(dá)到預(yù)想的效果，關(guān)鍵還是在于策劃執(zhí)行方對(duì)于慶典程序的策劃是否正確可行有關(guān)，慶典策劃的時(shí)間需要很長(zhǎng)，但是真正到了慶典活動(dòng)的時(shí)間其實(shí)也就一個(gè)小時(shí)左右，為了不讓人感覺到慶典活動(dòng)過于簡(jiǎn)單、沒有內(nèi)涵，這就需要在程序流程的制定及會(huì)場(chǎng)布置等這些方面做功夫了。如何使周年的慶典具有紀(jì)念意義：首先明確周年的慶典的意義一般來說可以概括為以下三點(diǎn)：一是企業(yè)發(fā)展歷程紀(jì)念意義，企業(yè)的自我回顧，感悟企業(yè)發(fā)展；二是調(diào)動(dòng)員工工作積極性；三是通過慶典宣傳企業(yè)品牌，體現(xiàn)企業(yè)文化。嘉興企業(yè)策劃服務(wù)慶典活動(dòng)策劃意義：宣傳企業(yè)品牌，體現(xiàn)企業(yè)文化。

如何策劃一場(chǎng)富有新意的圣誕節(jié)活動(dòng)。需要以下四點(diǎn)：一、活動(dòng)目的：二、活動(dòng)主題：三、活動(dòng)物料搭建：四、活動(dòng)內(nèi)容。圣誕節(jié)是西方的“春節(jié)”，隨著中西方文化的融合，圣誕節(jié)在中國(guó)尤其在中國(guó)年輕一代的影響逐漸增大，如今，圣誕節(jié)已經(jīng)成為中國(guó)青年的一個(gè)隆重的節(jié)曰。在圣誕節(jié)，各種各樣的圣誕節(jié)慶?；顒?dòng)越來越受到年輕人的關(guān)注。所以圣誕節(jié)的主題的活動(dòng)將會(huì)越來越盛行，所以想要舉辦一場(chǎng)富有新意的圣誕節(jié)活動(dòng)，可以找一家專業(yè)的活動(dòng)策劃公司。

節(jié)目演繹：例如可以通過領(lǐng)導(dǎo)cosplay圣誕老人為員工頒獎(jiǎng)、發(fā)送禮品等等，節(jié)目中穿插的小游戲，比如：圣誕老人派送5份禮物，采取抽簽的形式，抽中者站出來，但是有次小小的考驗(yàn)，有三種形式可以選擇：先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒鐘，反復(fù)2-3次。面對(duì)墻壁或其他物體，大聲地喊三聲：“我愛你!”把禮物抱在胸前，閉眼睛，左轉(zhuǎn)三圈，右轉(zhuǎn)三圈，再睜開眼睛，走回自己的座位。調(diào)研。也就是活動(dòng)主題的確定，任何一個(gè)大型活動(dòng)必須要有一個(gè)鮮明的主題。活動(dòng)就是為了讓更多的人來參與，而創(chuàng)意則是為了保障活動(dòng)有更多的人來參與。

激勵(lì)是指營(yíng)銷管理者對(duì)其員工激發(fā)鼓勵(lì)、調(diào)動(dòng)其熱情和積極性的行為。從心理學(xué)的角度看，激勵(lì)是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，形成動(dòng)力，從而增強(qiáng)或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵(lì)的主要問題是動(dòng)機(jī)能否被激發(fā)。通常激勵(lì)的程度越高，人們的動(dòng)機(jī)被激發(fā)得就越強(qiáng)烈，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行工作也就越努力。在營(yíng)銷過程中，較常用的激勵(lì)手段是鼓勵(lì)、支持與獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)然，適當(dāng)使用懲罰也是必要的。其中，前者是正向激勵(lì)，后者是負(fù)向激勵(lì)。營(yíng)銷策劃的內(nèi)容包含市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、營(yíng)銷組合4P戰(zhàn)術(shù)等四個(gè)方面的內(nèi)容。蘇州店慶策劃執(zhí)行

產(chǎn)品策略：通過市場(chǎng)調(diào)研，提出合理的產(chǎn)品策略建議，形成有效的4P組合，達(dá)到較好效果。昆山企業(yè)策劃哪家好

只有這樣才能塑造本單位的形象，顯示本單位的實(shí)力，擴(kuò)大本單位的影響，才能夠真正地得到很好的效果。對(duì)于慶典策劃而言需要安排注意的事情會(huì)更多需要注意的是出席者的確定、來賓的接待、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置以及慶典的程序等四大問題。需要列出需要參加此次慶典活動(dòng)的人員，不能濫竽充數(shù)以及一些不相關(guān)的人，需要的包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)名流、大眾傳媒、單位員工、合作伙伴以及潛在的客戶。我們只有吸引了社會(huì)，媒體共眾的注意力才能更好地提高本單位的名氣，也有助于加深社會(huì)、個(gè)人、媒體對(duì)本單位的了解和認(rèn)同。昆山企業(yè)策劃哪家好