圣誕節(jié)是基督徒紀(jì)念耶穌的誕生的節(jié)曰,屬于西方的節(jié)日,但是近年來,卻成為越來越多的中國人,尤其是是年輕人所接受,并且漸漸融合了許多中國特點(diǎn)和內(nèi)容。為了更加深入的體驗(yàn)到圣誕節(jié)氣氛,結(jié)交新朋友,促進(jìn)溝通,增進(jìn)彼此感情,并且度過一個愉快而又富有新意的圣誕節(jié),如何策劃一場富有新意的圣誕節(jié)活動呢? 活動主題:圣誕之夜PARTY?;顒游锪洗罱ǎ簩τ谕鈭鑫锪?,除了正常的簽到處、歷程墻等等,為了增強(qiáng)圣誕節(jié)節(jié)日氣氛的輕松、歡快、娛樂,簽到可以利用寫圣誕心愿卡簽到等,同時可以在外場設(shè)置一些圣誕節(jié)相關(guān)的互動區(qū)域,讓來賓到場后參與互動、游戲,不只能夠增強(qiáng)來賓們的參與度、歸屬感,更通過來賓的親身體驗(yàn),沉浸式的了解圣誕節(jié)文化。一次促銷活動的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于廣告費(fèi)用。蘇州品牌策劃推廣
說到底,活動就是為了讓更多的人來參與,而創(chuàng)意則是為了保障活動有更多的人來參與。做了很多的活動,在做活動前,總會組織策劃團(tuán)隊(duì)一起頭腦風(fēng)暴如何把這個活動做出聲量、做得有創(chuàng)意,每次頭腦風(fēng)暴出來很多idea,發(fā)現(xiàn)總有些規(guī)律可循。就以上活動具體方案與策劃來看,一場大型的活動離不開一個具有豐富經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì),所以對于會議活動策劃可以找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。分享一些活動策劃中的經(jīng)驗(yàn)給到各位;1. 時效性;2. 游戲互動化;3. 可體驗(yàn)性;4. 顏值時代;5. 個性化;6. 跨界;7. 情感共鳴。蘇州品牌策劃推廣營銷策劃是為了改變企業(yè)現(xiàn)狀,完成營銷目標(biāo)。
激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調(diào)動其熱情和積極性的行為。從心理學(xué)的角度看,激勵是通過外部的某種刺激,激發(fā)人的內(nèi)在動機(jī),形成動力,從而增強(qiáng)或減弱人干某件事的意志和行為。因此,激勵的主要問題是動機(jī)能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高,人們的動機(jī)被激發(fā)得就越強(qiáng)烈,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行工作也就越努力。在營銷過程中,較常用的激勵手段是鼓勵、支持與獎勵;當(dāng)然,適當(dāng)使用懲罰也是必要的。其中,前者是正向激勵,后者是負(fù)向激勵。
營銷策劃的組織:營銷策劃的組織就是組建有效的營銷組織機(jī)構(gòu)和落實(shí)責(zé)任人。企業(yè)的營銷策劃方案要靠人去實(shí)施,因此,需要在實(shí)施前組建有效的營銷組織機(jī)構(gòu)并將責(zé)任落實(shí)到人。營銷組織機(jī)構(gòu)和人員的落實(shí),可以通過組編、調(diào)配各職能機(jī)構(gòu)的人員和制定相應(yīng)的規(guī)章制度,確定每個職位的職權(quán)范圍、職責(zé)及其關(guān)系,以便各司其職、各負(fù)其責(zé),使企業(yè)高效率運(yùn)作。難以執(zhí)行的命令或指導(dǎo)性意見可能會造成嚴(yán)重的后果,如會使員工因?yàn)闊o法完成任務(wù)而情緒低落,甚至對營銷管理者產(chǎn)生不滿或離職傾向。活動策劃執(zhí)行時需要制作活動推進(jìn)時間表,推進(jìn)工作。
制作活動推進(jìn)時間表,推進(jìn)工作。活動策劃方案通過后,正式進(jìn)入執(zhí)行階段,一般需要召集此次活動的工作人員召開一個準(zhǔn)備會議,梳理活動節(jié)點(diǎn),分配好各項(xiàng)工作并確定各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人,活動總負(fù)責(zé)人根據(jù)推進(jìn)時間表跟進(jìn)完成情況。推廣渠道:投放時間、投放渠道、投放資源位置等。預(yù)期效果:比如活動對平臺數(shù)據(jù)或用戶有什么幫助。成本預(yù)估:包含各推廣渠道費(fèi)用、線下執(zhí)行費(fèi)用、各環(huán)節(jié)禮品或獎品費(fèi)用,如果所需物料和禮品種類比較多,較好再做一個表格,交給各項(xiàng)物品負(fù)責(zé)人。策劃活動需要以下四點(diǎn):活動目的、活動主題、活動物料搭建、活動內(nèi)容。寧波門店策劃品牌
慶典活動策劃意義:宣傳企業(yè)品牌,體現(xiàn)企業(yè)文化。蘇州品牌策劃推廣
在慶典策劃上應(yīng)注意從時效性、激發(fā)性、趣味性等多方面入手,憑借傳播效應(yīng),擴(kuò)大企業(yè)品牌,同時慶典活動須有特色,力求節(jié)目健康正能量,質(zhì)量精益求精,當(dāng)然通過慶典現(xiàn)場的一些互動性活動及游戲應(yīng)使員工們關(guān)系更密切,使員工更新團(tuán)結(jié),激發(fā)員工公司榮譽(yù)感。較重要的還是,活動總體策劃思路是在企業(yè)周年的慶典這一事件上,結(jié)合公司所展現(xiàn)的企業(yè)文化提煉,品牌展略,統(tǒng)一形成主題鮮明,側(cè)重于表現(xiàn)企業(yè)精神、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?jié)摿Φ拇笮突顒?。借助周年的慶典活動事件,樹立企業(yè)良好形象、拉攏潛在客戶,吸納投資者。蘇州品牌策劃推廣