目錄是一個營銷策劃書的概要提示。閱讀者通過概要提示，可以大致理解策劃內容的要點。正文。這里以一般整體策劃書為例簡單介紹。1）營銷策劃的目的：如，企業(yè)開張尹始，尚無一套系統(tǒng)營銷方略，因而需要根據(jù)市場特點策劃出一套行銷計劃。 2）企業(yè)背景狀況分析。3）營銷環(huán)境分析：當前市場狀況及市場前景分析：A、產品的市場性、現(xiàn)實市場及潛在市場狀況。 B、市場成長狀況，產品目前處于市場生命周期的哪一階段上。對于不同市場階段上的產品公司營銷側重點如何，相應營銷策略效果怎樣，需求變化對產品市場的影響。包裝作為產品給消費者的初次印象，需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略。湖州企業(yè)策劃執(zhí)行

周年的慶典也就是企業(yè)成立周歲慶典，一般來說都是在企業(yè)成立五周年、十周年以及它們的倍數(shù)的時候進行。企業(yè)周年的慶典并不光是一個簡單的程序化慶典活動，而是象征著一個企業(yè)團體步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)，它標志著一個經濟實體的成長，同時也是向社會各界人士展示實力的機會。所以周年的慶典對于企業(yè)而言至關重要，那么企業(yè)如何舉辦一場令人耳目一新的周年的慶典可以從以下幾點中借鑒：1.周年的慶典活動策劃原則：2.周年的慶典的意義；3.周年的慶典的主題；4.周年的慶典現(xiàn)場執(zhí)行活動準備及執(zhí)行。湖州企業(yè)策劃執(zhí)行消費升級，人們對于“品類”類需求越來越多，“顏值”越來越重要。

在慶典策劃上應注意從時效性、激發(fā)性、趣味性等多方面入手，憑借傳播效應，擴大企業(yè)品牌，同時慶典活動須有特色，力求節(jié)目健康正能量，質量精益求精，當然通過慶典現(xiàn)場的一些互動性活動及游戲應使員工們關系更密切，使員工更新團結，激發(fā)員工公司榮譽感。較重要的還是，活動總體策劃思路是在企業(yè)周年的慶典這一事件上，結合公司所展現(xiàn)的企業(yè)文化提煉，品牌展略，統(tǒng)一形成主題鮮明，側重于表現(xiàn)企業(yè)精神、重點團隊、發(fā)展?jié)摿Φ拇笮突顒印＝柚苣甑膽c典活動事件，樹立企業(yè)良好形象、拉攏潛在客戶，吸納投資者。

當前，顧客滿意度測量常用的調查方法主要有問卷調查、入戶訪談、電話測評等。用顧客滿意度這個隱性指標監(jiān)測營銷策劃的效果，主要從以下幾個方面著手：(1)顧客對當前營銷策劃所帶來影響的反饋，即顧客對當前的營銷策劃所帶來影響的滿意程度如何。(2)顧客當前是否會購買產品或服務，即從短期角度，顧客會不會購買產品或服務。(3)顧客未來是否會購買產品或服務，即從長期角度，顧客會不會購買產品或服務。從這個角度來說，對營銷策劃的效果監(jiān)測需要投入更多的人力與物力。一次促銷活動的成本遠遠小于廣告費用。

開放式問題評價法的意義在于引起審計人員、企業(yè)經營管理人員和市場營銷人員定期對所列問題進行思考，從而了解企業(yè)外部環(huán)境的變化以及企業(yè)內部營銷資源條件的變化，不斷發(fā)現(xiàn)市場營銷活動存在的問題，把握住市場給企業(yè)提供的機會，后來改進市場營銷活動水平，提高市場營銷活動績效。審查營銷組織的建立是否符合有效性原則；營銷組織系統(tǒng)是否完善；各層次的責權范圍是否明確；分析營銷組織結構是否與營銷目標適應；審計營銷部門與市場研究、生產部門、物資供應、采購和財務會計等部門之間的溝通與協(xié)作狀況。立足于企業(yè)現(xiàn)有營銷狀況，對企業(yè)未來的營銷發(fā)展做出戰(zhàn)略性的決策和指導。湖州定制策劃市價

活動結束后一般還需提交一份活動結案。湖州企業(yè)策劃執(zhí)行

慶典策劃舉行的成功與否，有沒有達到預想的效果，關鍵還是在于策劃執(zhí)行方對于慶典程序的策劃是否正確可行有關，慶典策劃的時間需要很長，但是真正到了慶典活動的時間其實也就一個小時左右，為了不讓人感覺到慶典活動過于簡單、沒有內涵，這就需要在程序流程的制定及會場布置等這些方面做功夫了。周年的慶典活動策劃原則：周年的慶典必須是要體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)精神的，同時活動還需要有特色，能夠激起來賓們參與互動，使員工們關系更密切、團結，激發(fā)員工們的公司榮譽感。湖州企業(yè)策劃執(zhí)行