宇順高科精英客戶2017年度合作交流會于2016年12月20、21日在我司順利舉行，與會客戶**近140人。會上，董事會秘書胡萬斌致歡迎詞，并介紹了2016年公司的發(fā)展狀況及2017年的奮斗目標。公司聯(lián)合體部及營銷中心對我司主打產品深兩優(yōu)9310、武運粳29、宇粳1號等做了詳細的專題講解，從而有效提升廣大客戶對我司產品的了解和熟識，并針對我司2017年度推出的新產品優(yōu)勢做了講述，承諾全程植保。與會期間，我司公布了宇順高科種業(yè)2017年度訂貨政策，贏得了參會客戶的積極響應，更有不少客戶**現(xiàn)場交款并簽署2017年訂貨方案。岳西質量好的健康米包裝好不好？江蘇品牌健康米

2015年9月3日，安徽宇順種業(yè)開發(fā)有限公司新三板上市工作啟動大會在該公司二樓大會議室隆重召開。來自該公司各分公司、研究所、各駐點辦事處、直營超市近百名員工歡聚一堂、滿懷信心，共同見證公司發(fā)展史上這一重要的歷史時刻。宜秀區(qū)農業(yè)局局長王磊、金融辦主任張林參加了會議并發(fā)表了熱情洋溢的講話。會上，公司總經(jīng)理王發(fā)文首先介紹了新三板上市的前期工作；并就公司未來的發(fā)展規(guī)劃做了主題演講。會上員工**相繼發(fā)言，他們紛紛表示大力支持公司進軍資本市場，對公司未來發(fā)展充滿信心，愿意與公司同心同德，開創(chuàng)共贏局面。安慶國元證券項目經(jīng)理吳靖朝在會上就新三板相關知識進行了培訓。在此，我們預祝安徽宇順種業(yè)開發(fā)有限公司新三板上市工作圓滿成功！四川純生態(tài)健康米懷寧營養(yǎng)的健康米包裝好不好？

程春生主任指出產業(yè)扶貧是解決扶貧問題的主要方法，根本途徑。將實現(xiàn)貧困戶增收，企業(yè)增效，產業(yè)發(fā)展作為產業(yè)扶貧的落腳點，應在貧困戶自愿的原則下，結合村資源稟賦選擇發(fā)展的產業(yè)類型。同時強調：1、企業(yè)作為產業(yè)扶貧的生力軍要主動擔負社會責任，為貧困村和貧困戶提供盡可能優(yōu)惠的條件，合作形式不應拘泥一格，技術指導要明確到位，減輕貧困戶產業(yè)發(fā)展顧慮；2、各村要充分發(fā)揮基層組織作用，將產業(yè)扶貧的政策宣傳到位，解釋明白，**發(fā)動有意愿的貧困戶結合自身實際發(fā)展產業(yè)，每個村也要成立各類經(jīng)濟組織對接貧困戶與企業(yè)，盡快落實選點工作，為產業(yè)扶貧做強力的支持；3、有關縣農業(yè)主管部門和市農委下屬單位要主動參與，及時解決銜接中出現(xiàn)的問題和困難，配合企業(yè)做好與貧困村的對接工作，借助金融**和扶貧專項資金解決扶貧中存在的生產銷售和資金難題，將產業(yè)扶貧做實、做好。會后各方要抓緊時間開展實地對接，工作每星期開展一次調度，共同探索出可以復制可以推廣的經(jīng)驗，實現(xiàn)三贏局面。

公司擁有一個實力雄厚的科研育種團隊，2011年7月成立了“安慶市宇順種業(yè)研究所”，自有研發(fā)人員18人、高級職稱5人。自主選育農作物新品種9個，其中：1個棉花品種、1個玉米品種、1個小麥品種、7個水稻品種（其中特色雜交紅稻品種3個）通過了安徽省審定，另有1個紅稻新品種進入國家生產試驗、1個紅稻新品種進入省級生產試驗；省品種審定委員會鑒定了不育系7個，其中紅稻不育系3個；7個西甜瓜品種已獲得國家非主要農作物登記品種；2個紅稻品種、2個紅稻恢復系、3個水稻不育系、5個西甜瓜品種獲得了國家新品種權保護?，F(xiàn)已獲得15項實用新型**、3項外觀**、3項企業(yè)標準、5項特色紅米系列產品獲得綠色食品認證、2項有機認證、1個紅米品牌原創(chuàng)設計作品已于中國版權保護中心進行作品登記。宿松好的健康米包裝好不好？

    常規(guī)水稻是通過系統(tǒng)選育、雜交育種、輻射育種和化學誘變等方法培育的純系品種，目前我國種植的大米大部分品種均為常規(guī)水稻。常規(guī)水稻在整個研發(fā)過程中，從未涉及轉基因技術。而轉基因水稻是通過轉基因方法培育的水稻品種。所謂轉基因是將基因人工轉移的一種技術，它將人工分離和修飾過的基因轉移到生物體的基因組中，由于導入基因的表達，引起生物體性狀可遺傳的變異，利用這種變異培育新品種。例如，通過轉基因技術將胡蘿卜素轉化酶系統(tǒng)轉入到大米胚乳中可獲得外表為金黃色的轉基因大米。我國規(guī)定大米的生產分為、綠色和有機三大類，三者的差別在于生產時所要求的土、水、氣等環(huán)境條件和所用的化肥、農藥等投入品不同，與使用品種無關，三者均需通過農委相關管理部門的認證。因此，有機大米只是大米的一種，與轉基因沒有關系。桐城好的健康米包裝好不好？四川純生態(tài)健康米

桐城特色的健康米包裝好不好？江蘇品牌健康米

董事長汪梅平在講話中對剛聘任即將赴任的高中級管理人員提出了幾點要求：1、請全體高中級管理人員迅速轉換角色，帶領團隊認真組織學習、領會、貫徹股份公司章程、剛通過的各項規(guī)章制度、員工守則及崗位職責，迅速進入工作狀態(tài)。2、請全新種業(yè)做好轉型的交接和轉型后團隊建設和發(fā)展工作。請董建國迅速進入新的崗位做好銀瑞棉業(yè)重建發(fā)展工作。請劉紅勝、汪洋做好轉型期新崗位團隊建設及業(yè)務拓展工作。請周齊做好轉型期科研規(guī)劃及海南生產基地建設工作。請胡萬斌做好轉型期新三板掛牌并牽頭項目開發(fā)部團隊籌建等工作。其他各部門按各自職責做好提升發(fā)展工作。3、這次組織架構設置及高中級人員的聘任伴隨“宇順高科種業(yè)股份有限公司”創(chuàng)立，是一個新的里程碑的開始，希望大家及全體職工要有奮發(fā)向上、務實創(chuàng)新的精神投入工作。**開始所有崗位的晉升、部門的晉升都要憑實干、有真家伙的結果，否則我領導的董事會不會輕易憑空，更不會按考察期時間，也不會論資排輩給予你晉升的機會。4、還有件小事，這次省農交會請胡萬斌著手籌辦，方友富、劉紅勝、汪洋協(xié)助。江蘇品牌健康米