會(huì)上，新當(dāng)選的董事會(huì)董事長(zhǎng)汪梅平和監(jiān)事會(huì)**王勁松分別發(fā)表熱情洋溢的講話。董事長(zhǎng)汪梅平在講話中首先**宇順高科種業(yè)股份有限公司**屆董事會(huì)向宇順高科種業(yè)股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)暨**屆**次股東大會(huì)勝利召開(kāi)表示熱烈祝賀，對(duì)當(dāng)選**屆董事會(huì)的董事、**屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事表示熱烈祝賀，向聘任的宇順高科種業(yè)股份有限公司高中級(jí)管理人員表示祝賀。董事長(zhǎng)汪梅平在講話中指出,從**起宇順高科正式告別家族式管理，向先進(jìn)的現(xiàn)代化管理模式邁進(jìn)。在新一屆股東大會(huì)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，公司在以后的工作中將重點(diǎn)做好如下6個(gè)方面工作：1、不斷探討新的現(xiàn)代管理模式，擇期推出新的管理方案：2、科研方向緊跟市場(chǎng)需求，尋求各類資源合作，減少開(kāi)發(fā)成本?？蒲薪?jīng)費(fèi)向“專精特新”傾斜;3、銀瑞棉業(yè)由單一棉花初加工向棉花初加工、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)、烘干一體化轉(zhuǎn)型；4、加速新疆辦事處棉種庫(kù)存消化。做好新疆棉種繁殖和實(shí)驗(yàn)示范工作，逐步合作、適時(shí)闊步進(jìn)駐市場(chǎng)；5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)決完成三年的奮斗目標(biāo)；6、不拘一格引進(jìn)各類人才，培養(yǎng)員工歸屬感，人企合一，做到順境中不舍，逆境中不棄。懷寧特色的三色米包裝好不好？福建嬉子紅三色米包裝怎么樣

為進(jìn)一步加強(qiáng)校企聯(lián)合，做強(qiáng)做大雜交紅米水稻自主品牌，5月1日，我公司與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)正式簽訂了《雜交紅米水稻分子育種技術(shù)開(kāi)發(fā)協(xié)議》，組建了“雜交紅米水稻分子育種團(tuán)隊(duì)”，重點(diǎn)是開(kāi)展新的紅米兩系不育系和雜交紅米水稻品種的選育等相關(guān)工作，有針對(duì)性的對(duì)紅米兩系不育系和雜交紅米水稻品種的稻瘟病抗性進(jìn)行改良。《雜交紅米水稻分子育種技術(shù)開(kāi)發(fā)協(xié)議》的正式簽訂，標(biāo)志著公司“小紅稻”新品種研發(fā)能力得到進(jìn)一步提升，宇順高科的**競(jìng)爭(zhēng)力得到了進(jìn)一步鞏固，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村增綠，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展。吉林健康米三色米一斤多少錢太湖特色的三色米包裝好不好？

7月19日至20日，市****李玉萍在市農(nóng)委主任程春生、副主任李林生陪同下、來(lái)我公司調(diào)研《種子法》執(zhí)行情況。李主任一行聽(tīng)取了公司創(chuàng)始人王發(fā)文關(guān)于公司發(fā)展情況、小紅稻開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)扶貧情況以及該公司執(zhí)行落實(shí)《種子法》有關(guān)情況的匯報(bào)，同時(shí)，對(duì)進(jìn)一步貫徹實(shí)施《種子法》提出了一些有益的建議。接著，李玉萍一行前往我公司科研和生產(chǎn)基地參觀考察。李玉萍主任指出，我公司在執(zhí)行《種子法》上做了大量的工作，總體實(shí)施情況良好，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《種子法》，調(diào)動(dòng)方方面面遵紀(jì)守法的積極性，營(yíng)造重視農(nóng)業(yè)、重視糧食生產(chǎn)的良好氛圍，依法促進(jìn)農(nóng)民增收和企業(yè)增效。

為建設(shè)宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)“宇順高科（宜秀）健康生態(tài)特色稻示范基地”項(xiàng)目，維護(hù)承包雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，5月6日，我公司與宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)妙山村村民委員會(huì)、 羅嶺鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心（見(jiàn)證方）三方共同簽訂了《 宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)妙山村土地、 山場(chǎng)、 水面承包合同》 ，此項(xiàng)合同的簽訂奠定了我公司在宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)建設(shè)“宇順高科（宜秀）健康生態(tài)特色稻示范基地”項(xiàng)目的結(jié)實(shí)基礎(chǔ)。我公司在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中，將朝著“種子研發(fā)生產(chǎn)→聯(lián)合體建設(shè)→健康特色生態(tài)稻米銷售，品牌建設(shè)貫穿整個(gè)產(chǎn)業(yè)融合”的發(fā)展愿景不斷邁進(jìn)，打造從農(nóng)田到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈模式，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、 農(nóng)業(yè)增效，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展。安徽回音谷三色米廠子有哪些？

在防汛抗洪救災(zāi)工作中，公司及時(shí)組織人員開(kāi)展防洪排澇自救工作，實(shí)行24小時(shí)值班制，保證時(shí)間反應(yīng)、 時(shí)間應(yīng)對(duì)、 時(shí)間采取措施，程度的減少受災(zāi)損失。作為區(qū)內(nèi)企業(yè)，公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，向羅嶺鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部捐款5萬(wàn)元和價(jià)值近4萬(wàn)元的防汛物資，就是希望在大家的共同努力和支撐下，能夠守護(hù)家園，共度難關(guān)！會(huì)上，區(qū)委區(qū)為先進(jìn)集體、 先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌、 證書(shū)，防汛抗災(zāi)工作贏得了市委的充分肯定和廣大人民**的高度贊揚(yáng)。先進(jìn)集體、 先進(jìn)個(gè)人作了典型發(fā)言。我公司防汛抗災(zāi)和援助工作贏得了區(qū)委區(qū)的充分肯定和高度贊揚(yáng)，榮獲“2020年宜秀區(qū)防汛抗洪救災(zāi)援助先進(jìn)單位”表彰。宿松好的三色米包裝好不好？遼寧質(zhì)量好的三色米包裝好不好

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董事長(zhǎng)汪梅平在講話中對(duì)剛聘任即將赴任的高中級(jí)管理人員提出了幾點(diǎn)要求：1、請(qǐng)全體高中級(jí)管理人員迅速轉(zhuǎn)換角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹股份公司章程、剛通過(guò)的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則及崗位職責(zé)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。2、請(qǐng)全新種業(yè)做好轉(zhuǎn)型的交接和轉(zhuǎn)型后團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展工作。請(qǐng)董建國(guó)迅速進(jìn)入新的崗位做好銀瑞棉業(yè)重建發(fā)展工作。請(qǐng)劉紅勝、汪洋做好轉(zhuǎn)型期新崗位團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展工作。請(qǐng)周齊做好轉(zhuǎn)型期科研規(guī)劃及海南生產(chǎn)基地建設(shè)工作。請(qǐng)胡萬(wàn)斌做好轉(zhuǎn)型期新三板掛牌并牽頭項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部團(tuán)隊(duì)籌建等工作。其他各部門(mén)按各自職責(zé)做好提升發(fā)展工作。3、這次組織架構(gòu)設(shè)置及高中級(jí)人員的聘任伴隨“宇順高科種業(yè)股份有限公司”創(chuàng)立，是一個(gè)新的里程碑的開(kāi)始，希望大家及全體職工要有奮發(fā)向上、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神投入工作。**開(kāi)始所有崗位的晉升、部門(mén)的晉升都要憑實(shí)干、有真家伙的結(jié)果，否則我領(lǐng)導(dǎo)的董事會(huì)不會(huì)輕易憑空，更不會(huì)按考察期時(shí)間，也不會(huì)論資排輩給予你晉升的機(jī)會(huì)。4、還有件小事，這次省農(nóng)交會(huì)請(qǐng)胡萬(wàn)斌著手籌辦，方友富、劉紅勝、汪洋協(xié)助。福建嬉子紅三色米包裝怎么樣