公司的發(fā)展離不開人才，企業(yè)要想吸引人才不僅靠有競爭力的薪酬，好的企業(yè)人文環(huán)境也是影響員工去留的一個因素。塑造好的企業(yè)環(huán)境氛圍，在不同的節(jié)日為職工發(fā)放福利禮品是必不可少的。那職工福利禮品一般企業(yè)都會采購些什么呢？在傳統(tǒng)流通領域，不少企業(yè)把福利禮品看作對員工的額外"恩賜"，而忽視了職工福利禮品情感載體的作用。員工福利禮品對于企業(yè)員工來說不僅*是一種激勵和認可，更是企業(yè)文化及企業(yè)對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。企業(yè)在制定員工福利禮品方案的時候，務必要從禮品的實用性、禮品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯及成本等因素綜合考慮。只有這樣，才能真正體現(xiàn)職工福利禮品的價值所在。荔花村英德紅茶禮品定制把健康茶葉小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點一滴的滲入到平常工作中，潤物細無聲，常常能達到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。所謂有心意的端午節(jié)禮品是能夠給對方一種祝福、一種力量或者一種鼓舞、一種恭喜等一些正能量的心意。江蘇企業(yè)福利共同合作

在中國，不論是個人還是企業(yè)，與人交往都繞不開一件事，那就是送禮。送禮是一種情感的投資，能拉近人與人之間的距離，便于人們溝通、交流，達成共識，從而創(chuàng)造商機。對于企業(yè)來說，對外禮贈客戶，可以維護客戶關(guān)系、增進合作機會，對內(nèi)發(fā)放福利，能夠彰顯企業(yè)人文關(guān)懷、提升員工幸福感，因此送禮一直是企業(yè)發(fā)展中頗為重要的一環(huán)。而隨著時代的發(fā)展和人們需求的轉(zhuǎn)變，企業(yè)禮品的類型也一直在變化中更新迭代。八十年代：物資匱乏，米面糧油是主角80年代的中國還處于計劃經(jīng)濟時期，物資相對比較匱乏，人們的生活還停留在溫飽線上，經(jīng)濟水平普遍不高。但企業(yè)送禮，尤其是員工福利這一塊并不鮮見。這時候的企業(yè)禮品以滿足人們的溫飽需求為主，如米面糧油、糕點罐頭、毛巾香皂等食品用品，比較家常。九十年***活改善，家電用具顯檔次到90年代，我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，人們的生活水平開始有了一個小幅度的提升，食物不再是稀缺品，送禮也更加講究實用和檔次。尤其是回饋重要客戶或合作伙伴，時興送一些比較罕見的家電或用具，如自行車、燃氣灶、電風扇等，不僅實用，更彰顯身份。21世紀初：注重健康，營養(yǎng)食品成優(yōu)先進入21世紀，中國經(jīng)濟進入跨越發(fā)展階段。江蘇企業(yè)福利共同合作很多企業(yè)都在籌備送給客戶和員工的端午節(jié)禮品了。

公司禮品送員工什么好有哪些發(fā)放事項單位每一次進步和銷售量提高都離不開員工的努力，單位每一次大突破都離不開員工的汗水和付出，所以每一個員工都是公司財富，員工禮品是激勵員工的比較好方式，那怎樣選擇一款合適員工的禮品呢？公司禮品送員工什么好？這個問題讓公司也很困擾。首先公司不能花錢不討好，必須達到員工的需求，接下來小編就給你們推薦幾種員工禮品的方式。員工禮品發(fā)放注意事項1、企業(yè)員工送什么禮品好呢？首先根據(jù)員工的年齡喜好，盡量滿足員工需求。2、公平，員工發(fā)放的禮品要價值平等，不要有高低價位，這樣會引起員工的不滿。3、盡量提升員工對企業(yè)的認同感，節(jié)日福利禮品除外，定時發(fā)福利，可以一個月或幾個月不等，禮品要有實用性。公司禮品送員工什么好1、員工日常禮品公司可以發(fā)一些日常生活禮品，因為我們大家都能用到，例如：香皂、洗衣粉、洗衣液、毛巾、床上用品、飲品、廚房用品等等。2、員工節(jié)日禮品端午節(jié)的粽子或者米、雞蛋、中秋節(jié)的月餅、元宵節(jié)的元宵、平安夜的蘋果等。如果有些公司條件允許的話三八婦女節(jié)可以發(fā)給女同胞們小禮物，她們會很高興的，五四青年節(jié)可以發(fā)給男同志們禮品，這樣可以促進員工于公司的感情，員工有歸屬感。

端午節(jié)作為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日，是我國較早入選世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳統(tǒng)節(jié)日。在我國端午節(jié)有著非常悠久的歷史淵源個深厚的文化底蘊。端午節(jié)的傳統(tǒng)習俗就是吃粽子和賽龍舟。在端午節(jié)來臨之際，很多公司都會提前準備端午節(jié)公司福利，但是很多的企業(yè)就是非常簡單的送粽子，這難免會給人一種感覺就是這家公司非常的敷衍。作為公司的HR，如何選擇好端午節(jié)公司福利就成了一道大難題，***小編就為大家推薦一個比較適合的端午節(jié)公司福利方案。1、端午節(jié)公司福利方案----在粽子包裝上創(chuàng)新在社會不斷發(fā)展的***，端午節(jié)公司福利一定要貼合節(jié)日主題，所以送粽子就是一個必不可少的，但是如何送粽子才能顯得有創(chuàng)意呢?其實可以在包裝和搭配上有所創(chuàng)新，對于粽子禮盒上不要每年的感覺都是一樣的，可以適當?shù)膿Q一下材質(zhì)，比如帆布袋，通過帆布袋既可以多次利用又美觀大方。端午節(jié)公司福利方案2、端午節(jié)公司福利方案----在禮品上創(chuàng)新粽子是必不可以少的一種禮品，但是同樣的在送粽子的時候可以適當搭配一些其他的產(chǎn)品，條件好一點的公司可以送一些***一點的電子產(chǎn)品，對于經(jīng)濟能力有限的企業(yè)可以考慮送一些公司的周邊產(chǎn)品，不管是小鑰匙扣，還是公司的抱枕或者是企業(yè)的一件主題文化衫。企業(yè)福利商品由單一品類向全品類菜單式發(fā)展。

*占我國當年城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的.現(xiàn)在的企業(yè)福利：蛻變成人見人愛的蝴蝶**近這幾年，隨著我國經(jīng)濟體制**的深入以及正式加入WTO后，大型跨國公司的不斷進入和市場競爭的加劇，國內(nèi)企業(yè)又開始重視企業(yè)福利，并帶動我國企業(yè)福利朝著多元化、自主化的方向發(fā)展。企業(yè)福利逐漸開始由人人討厭的“青蟲”蛻變成人見人愛的“蝴蝶”?！衿髽I(yè)福利迅猛發(fā)展2001年11月我國正式加入WTO，隨著大量外資企業(yè)的涌入，導致國內(nèi)企業(yè)間的競爭更加激烈，而企業(yè)間的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭，人贏企業(yè)則贏。面對外企“挖人”的攻勢，國內(nèi)企業(yè)逐步開始認識到企業(yè)福利在吸引員工、留住員工和激勵員工方面的重要作用，很多企業(yè)改變了以前認為企業(yè)福利是企業(yè)的包袱的觀念，開始大力發(fā)展企業(yè)福利。在法定福利被越來越多企業(yè)認同，覆蓋面迅速擴大的同時，我國企業(yè)的自主福利也呈現(xiàn)出快速發(fā)展勢頭。以企業(yè)年金為例，截至2006年底，中國已有，年金規(guī)模達910億元，受惠員工964萬人?；鹨?guī)模比2005年增加了230億元，比2004年翻了一番以上。我國企業(yè)自主福利快速發(fā)展，并不斷推陳出新，員工援助計劃?？梢赃x擇一些電子設備、電子周邊產(chǎn)品作為員工福利禮品。河北企業(yè)福利質(zhì)量服務

研究企業(yè)在員工福利工作中遇到的問題，推動彈性福利在中國的發(fā)展推動企業(yè)社會責任感。江蘇企業(yè)福利共同合作

每一個企業(yè)在每年都是會為員工發(fā)放福利禮品的，福利禮品選擇好的話，對于提升整個企業(yè)的員工凝聚力而言是具有極大的好處的，那么給員工送什么福利禮品好呢?這也是每一個企業(yè)都非常關(guān)心的一個問題，接下來就來為大家詳細的解答一下這一個問題。企業(yè)給員工送的三大類福利禮品類型一、辦公用品在給員工送福利禮品的時候，選擇辦公用品是一個非常不錯的選擇。每一個公司員工在工作的時候都是離不開辦公用品的，引起其所具有的實用性是非常的好的。而且辦公用品在種類方面也是非常的多的，對于一個企業(yè)而言，選擇這樣的一個類型的福利禮品也是具有更大的選擇面的，因此在實踐當中一定要注意這樣的一個方面，如果不知道究竟選擇什么樣的福利禮品好的話，那么選擇辦公用品作用員工福利禮品是一定不會出錯的。類型二、創(chuàng)意性小福利禮品可以選擇一些具有創(chuàng)意性的小福利禮品，這也是在選擇員工福利禮品的時候的一個很好的選擇。創(chuàng)意福利禮品是非常的新穎的，很多的員工都會對此感興趣，因此選擇這一個類型的福利禮品也是更容易讓自己的員工滿意。類型三、電子設備可以選擇一些電子設備、電子周邊產(chǎn)品作為員工福利禮品。這一類福利禮品不僅具有很大的價值，而且實用性也是非常的大的。江蘇企業(yè)福利共同合作

上海有印良品電子商務有限公司致力于禮品、工藝品、飾品，是一家其他型的公司。公司業(yè)務涵蓋節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務禮品定制，會議禮品定制等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在禮品、工藝品、飾品深耕多年，以技術(shù)為先導，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造禮品、工藝品、飾品良好品牌。有印良品秉承“客戶為尊、服務為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。