身為職場(chǎng)中人，工資以外的企業(yè)福利有多少，***是一個(gè)振奮人心的話題。在很多公司，各種各樣的“另類企業(yè)福利”層出不窮。比如谷歌的員工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪，就讓人羨慕到了極點(diǎn)。其實(shí)對(duì)公司來說，一項(xiàng)人性化的企業(yè)福利，往往能讓員工感受到公司的貼心關(guān)愛，其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。然而，你所在的公司又有哪些企業(yè)福利？你所在的公司又屬于哪個(gè)時(shí)代呢？你是每天壓力不斷，前前后后忙個(gè)不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣？如果不夠理想，那現(xiàn)在就來放松一下，看看其他公司都有哪些令人心動(dòng)的“另類企業(yè)福利”吧。**“傷感”的企業(yè)福利員工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪谷歌人力資源副總裁拉茲洛?博克近日爆出了谷歌的一項(xiàng)“另類企業(yè)福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活費(fèi)，直至19歲成年。其他企業(yè)福利還有**理發(fā)、洗衣及洗車，年終**獲得***款智能手機(jī)，男性員工子女出生時(shí)可享受18個(gè)星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權(quán)授予。內(nèi)容的確令人羨慕，但卻也像這個(gè)秋天一樣有些“傷感”：因?yàn)橹挥袉T工去世后，他的家人才能享受到這些企業(yè)福利。人們的生活離不開購物，尤其是日常用品、食品等的購買。山東優(yōu)良企業(yè)福利

該樓層疑似違規(guī)已被系統(tǒng)折疊隱藏此樓查看此樓在中國(guó)，不論是個(gè)人還是企業(yè)，與人交往都繞不開一件事，那就是送禮。送禮是一種情感的投資，能拉近人與人之間的距離，便于人們溝通、交流，達(dá)成共識(shí)，從而創(chuàng)造商機(jī)。對(duì)于企業(yè)來說，對(duì)外禮贈(zèng)客戶，可以維護(hù)客戶關(guān)系、增進(jìn)合作機(jī)會(huì)，對(duì)內(nèi)發(fā)放福利，能夠彰顯企業(yè)人文關(guān)懷、提升員工幸福感，因此送禮一直是企業(yè)發(fā)展中頗為重要的一環(huán)。而隨著時(shí)代的發(fā)展和人們需求的轉(zhuǎn)變，企業(yè)禮品的類型也一直在變化中更新迭代。八十年代：物資匱乏，米面糧油是主角80年代的中國(guó)還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，物資相對(duì)比較匱乏，人們的生活還停留在溫飽線上，經(jīng)濟(jì)水平普遍不高。但企業(yè)送禮，尤其是員工福利這一塊并不鮮見。這時(shí)候的企業(yè)禮品以滿足人們的溫飽需求為主，如米面糧油、糕點(diǎn)罐頭、毛巾香皂等食品用品，比較家常。九十年***活改善，家電用具顯檔次到90年代，我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，人們的生活水平開始有了一個(gè)小幅度的提升，食物不再是稀缺品，送禮也更加講究實(shí)用和檔次。尤其是回饋重要客戶或合作伙伴，時(shí)興送一些比較罕見的家電或用具，如自行車、燃?xì)庠?、電風(fēng)扇等，不僅實(shí)用，更彰顯身份。21世紀(jì)初：注重健康。山西企業(yè)福利多少錢這一類福利禮品能夠受到更多的員工們的青睞，讓員工福利禮品的作用和效果得到比較大的發(fā)揮。

企業(yè)春節(jié)禮品，除了普通的節(jié)日禮品，還可以來一點(diǎn)實(shí)用的個(gè)人禮品，帶有企業(yè)logo年貨福利，實(shí)用又具有宣傳作用。員工福利獎(jiǎng)品必備、推薦**為經(jīng)典的幾款艾修堂企業(yè)春節(jié)禮品定制。艾修堂小筒灸壹艾修堂的小筒灸壹將黃金艾絨壓縮，3年陳艾壓縮制成。簡(jiǎn)直就是一個(gè)完美的艾灸儀器，壓縮艾絨體積和輕巧的重量，方便年終春節(jié)時(shí)企業(yè)送給員工定制禮品艾修堂發(fā)熱腰帶護(hù)腰暖肚暖身，這樣的腰帶真的需要一個(gè)，平時(shí)不運(yùn)動(dòng)和久坐的我們對(duì)于脊椎壓力非常的大，能有一款艾灸腰帶進(jìn)行熱敷減壓那是非常必須的，增加工作效率不說還可以保持自身的健康艾修堂暖宮貼以企業(yè)logo和理念為基礎(chǔ)，打造出一款超實(shí)用超值的專屬艾灸禮品，用精湛的工藝和材質(zhì)展現(xiàn)出企業(yè)的風(fēng)采，非常具有實(shí)用價(jià)值，特別是作為辦公室女性員工是很好的福利。艾修堂無隨身灸給員工貼心的禮品，工作閑暇的時(shí)候方便實(shí)用，拜訪客戶時(shí)的禮品也可以贈(zèng)送，再也不用擔(dān)心養(yǎng)生健康問題了。艾修堂商務(wù)禮品套裝送禮送一套，艾修堂16款產(chǎn)品組合的套裝印上企業(yè)的logo搭配上商務(wù)的禮品盒，全方面的周到考慮。好的禮品既能拉升企業(yè)的形象也讓員工切身實(shí)際的得到福利。新年春節(jié)禮品定制每個(gè)公司企業(yè)對(duì)員工福利的用心都不一樣。

公司禮品送員工什么好有哪些發(fā)放事項(xiàng)單位每一次進(jìn)步和銷售量提高都離不開員工的努力，單位每一次大突破都離不開員工的汗水和付出，所以每一個(gè)員工都是公司財(cái)富，員工禮品是激勵(lì)員工的比較好方式，那怎樣選擇一款合適員工的禮品呢？公司禮品送員工什么好？這個(gè)問題讓公司也很困擾。首先公司不能花錢不討好，必須達(dá)到員工的需求，接下來小編就給你們推薦幾種員工禮品的方式。員工禮品發(fā)放注意事項(xiàng)1、企業(yè)員工送什么禮品好呢？首先根據(jù)員工的年齡喜好，盡量滿足員工需求。2、公平，員工發(fā)放的禮品要價(jià)值平等，不要有高低價(jià)位，這樣會(huì)引起員工的不滿。3、盡量提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，節(jié)日福利禮品除外，定時(shí)發(fā)福利，可以一個(gè)月或幾個(gè)月不等，禮品要有實(shí)用性。公司禮品送員工什么好1、員工日常禮品公司可以發(fā)一些日常生活禮品，因?yàn)槲覀兇蠹叶寄苡玫?，例如：香皂、洗衣粉、洗衣液、毛巾、床上用品、飲品、廚房用品等等。2、員工節(jié)日禮品端午節(jié)的粽子或者米、雞蛋、中秋節(jié)的月餅、元宵節(jié)的元宵、平安夜的蘋果等。如果有些公司條件允許的話三八婦女節(jié)可以發(fā)給女同胞們小禮物，她們會(huì)很高興的，五四青年節(jié)可以發(fā)給男同志們禮品，這樣可以促進(jìn)員工于公司的感情，員工有歸屬感。發(fā)年會(huì)禮品是公司贈(zèng)給職工的褔?yán)?，必須嘉?jiǎng)許多***職工的那時(shí)候，都是必須發(fā)禮物的。

企業(yè)福利編輯鎖定企業(yè)福利，簡(jiǎn)單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。比如企業(yè)給員工提供的防暑降溫用品、班車、**旅游服務(wù)、福利房等等。企業(yè)福利是以企業(yè)為責(zé)任主體，專門面向**內(nèi)部員工的一種福利待遇。中文名企業(yè)福利外文名Corporatewelfare.主體企業(yè)組成法定福利和企業(yè)自主福利目錄1定義2歷史發(fā)展3內(nèi)容4作用5影響因素企業(yè)福利定義編輯一般來說，企業(yè)福利由法定福利和企業(yè)自主福利兩部分組成。法定福利是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的對(duì)員工的福利保護(hù)政策，主要包括社會(huì)保險(xiǎn)和法定假期。企業(yè)自主福利，即企業(yè)為滿足職工的生活和工作需要，自主建立的，在工資收入和法定福利之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項(xiàng)目，包括企業(yè)補(bǔ)充性保險(xiǎn)（如企業(yè)年金）、貨幣津貼、實(shí)物和服務(wù)等形式。這是它與社會(huì)福利的比較大區(qū)別，后者是**主導(dǎo)的公共事務(wù)，其目標(biāo)是改善全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量。然而，企業(yè)福利與社會(huì)福利又有著密切的聯(lián)系。隨著人口老齡化等因素的影響，世界各國(guó)社會(huì)福利支出日益膨脹，為緩和資金供求矛盾。員工福利禮品是一個(gè)復(fù)雜的問題，需要系統(tǒng)解答?？诒闷髽I(yè)福利歡迎咨詢

在一般的禮品贈(zèng)予中多是挑選到門店或是在網(wǎng)上開展選購。山東優(yōu)良企業(yè)福利

后來因?yàn)榭紤]到每個(gè)員工的需求不同，愛好和價(jià)值觀的不同，所以投標(biāo)這一詞就出現(xiàn)了，很多大型的公司或者醫(yī)院企業(yè)都會(huì)選擇發(fā)放采購信息，讓別的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)競(jìng)選，在很多供應(yīng)商來競(jìng)標(biāo)的時(shí)候，每一家給出的禮品和方案，就可以發(fā)放到公司的企業(yè)大群里面，讓員工自己選擇，這樣經(jīng)過員工自己選擇的，會(huì)讓員工產(chǎn)生自豪感和責(zé)任感。四、堅(jiān)持繼續(xù)性保證企業(yè)員工福利禮品計(jì)劃的繼續(xù)性是一個(gè)首要方針。關(guān)于員工來說，**差勁的作業(yè)就是聲勢(shì)浩大的開端施行一套新的計(jì)劃，但一小段時(shí)間過后，便不見并被忘記。企業(yè)員工福利禮品計(jì)劃開端施行后，如果能繼續(xù)進(jìn)行便會(huì)引起員工的留意，并時(shí)間提示他們這個(gè)計(jì)劃。五、做查詢?nèi)绻贿M(jìn)行采購競(jìng)標(biāo)的話，那么就要做好員工對(duì)于自己的節(jié)日福利的查詢，調(diào)查清楚大部分員工的價(jià)值觀和消費(fèi)需求，以及他們想要取得的節(jié)日福利禮品。或者是宣布一個(gè)查詢表，讓一切員工都有機(jī)會(huì)投入到全部計(jì)劃中，并且在**終計(jì)劃中看到他們所期望的。做好以上這些聽起來好像很簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，需求公司中的相關(guān)人員所花費(fèi)的時(shí)間、精力、和公司財(cái)力物力等等都是不小的本錢。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這么的認(rèn)識(shí)：“我為我的員工所做的一切，都是值得的。山東優(yōu)良企業(yè)福利

上海有印良品電子商務(wù)有限公司位于上海市靜安區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地-市北一中心 6號(hào)樓，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展有印良品的品牌。公司堅(jiān)持以客戶為中心、電子商務(wù)：服裝、服飾、鞋帽、飾品、衛(wèi)浴用品、體育用品、百貨、玩具、文具、家具、家用電器、工藝品、母嬰用品、電子產(chǎn)品、自行車及其零部件；工藝美術(shù)設(shè)計(jì)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；公關(guān)活動(dòng)策劃；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。有印良品始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動(dòng)力，致力于為顧客帶來***的節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會(huì)議禮品定制。