歲末年終，各企業(yè)開始忙著準備一年一度的年會。年會上少不了精彩的表演節(jié)目，更少了貼心的員工福利禮品。近年來，員工福利禮品越來越重要，甚至成為留住人才的關鍵。一個企業(yè)養(yǎng)好并且用好人才，除了薪酬的吸引力外，員工福利禮品也是一個非常重要的因素。發(fā)年會禮品是企業(yè)送給員工的福利，需要表彰很多***員工的時候，也是需要發(fā)禮品的。企業(yè)年會員工福利禮品非常注重實用性、便捷性，當然還得帶有企業(yè)特殊文化，讓禮品更具紀念意義或實用價值，員工們收到這樣的禮品，肯定會非常自豪。如今不少企業(yè)青睞為員工定制專屬的員工福利禮品，以更好地表達企業(yè)對員工的關懷。企業(yè)專門定制的禮品，可以個性化設計，融入更多企業(yè)元素，往往可以收到更好的效果。2019年公司送給員工的年會禮品選什么好？春節(jié)員工福利禮品送什么好呢？推薦員工福利平臺：福利plus，一站式解決員工福利、客戶禮品等問題。優(yōu)勢：1.平臺對接各大主流電商巨頭，整合行業(yè)資源，***覆蓋生活消費場景，滿足員工、客戶的需求；2.平臺以絕大的優(yōu)勢取得各供應商的企業(yè)團購價格，從而降低企業(yè)福利成本，將員工福利的價值比較大化；，開通企業(yè)賬戶，輕松管理員工福利，一站式采購福利禮品；合理合規(guī)開具發(fā)票。公司專業(yè)訂制的禮物，能夠人性化設計方案，融進大量公司原素，通常能夠接到更強的實際效果。陜西企業(yè)福利品牌企業(yè)

有一家企業(yè)效仿西方的做法贈送員工生日蛋糕，結果過生日的員工領走蛋糕就完事了。企業(yè)的贈送過程缺乏與員工思想的溝通，情感的交流，使員工感受不到領受生日蛋糕的更深層的意義，因而發(fā)揮不出這種福利形式的實效性。員工缺乏參與權選擇權福利的決策權在企業(yè)，員工被動接受，有時會使企業(yè)遭遇管理難題。例如，經(jīng)過重組新成立的某通訊公司就出現(xiàn)了員工因福利發(fā)放鬧情緒的事件，由于重組前兩公司某些福利發(fā)放形式不同。例如，W公司中層以上干部每月獲得1500元現(xiàn)金話費補貼，L公司的發(fā)放形式是補貼1500元的充值卡，融合后的公司采用1500元充值卡的福利發(fā)放形式，部分W公司員工認為1500元充值卡與1500元現(xiàn)金有差別，降低了他們的福利因而鬧情緒。員工對所享受著的福利價值缺乏認識一方面，企業(yè)管理者為福利費用的上升而擔憂：另一方面，絕大多數(shù)員工對他們所得到的福利價值缺乏認識。很多人甚至錯誤地估計福利開支*占薪酬費用的很少部分，如此的背離令人驚詫。究其原因，主要是企業(yè)在設計，實施福利項目的過程中缺乏有效的溝通，致使享受了和享受著福利待遇的員工不知道他們得到了什么或低估了他們所得福利的昂貴程度。口碑好企業(yè)福利歡迎咨詢公司員工的節(jié)日福利禮品已經(jīng)有好多類別和選擇。

據(jù)悉，對於高級人才，跨國企業(yè)還有“金降落傘計畫”，只是受眾面甚小，在此不再贅述。企業(yè)福利作用編輯對于企業(yè)來說，各種企業(yè)福利項目在具有一定社會功能的同時，也成為了企業(yè)吸引人才、留住人才的主要激勵方式。現(xiàn)金和員工福利都是留住員工的有效手段，但是兩者特點不同。盡管看得見、拿得著的現(xiàn)金可以對人才產(chǎn)生快速的沖擊力，短時間內(nèi)消除了員工福利的差異化要求，但其非持久性的缺點往往會使其他企業(yè)可以用更高的薪水將人挖走，尤其對于資金實力不足的中小企業(yè)而言，如果**依靠現(xiàn)金留人，將很難幸免人才大流失的災難。而具有延期支付性質的員工福利，不但可以避免財力匱乏的尷尬，還可以很好地維系住人才，成為減緩企業(yè)勞動力流動的“金***”。對于員工來說，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等法定企業(yè)福利項目，可以使員工生病得到醫(yī)治、年老能有依靠、遭受工傷后獲得賠償?shù)?，從生理上滿足員工的需要。而更多企業(yè)自主福利卻可以滿足員工在情感上的需要。例如企業(yè)提供的帶薪休假福利，能夠更好地緩解員工的工作壓力，讓他們有更多時間陪伴家人，從而滿足人們在感情、親情方面的需要；企業(yè)舉辦的各種集體出游活動、公司宴會活動可以使員工在工作之外有更多的接觸機會。

    不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的禮品，那么送員工，送客戶的端午節(jié)禮品還有哪些呢？看看禮趣這份別樣且心意十足的端午節(jié)福利禮品清單，讓你送出不一樣的人情味道。萬春和心粽有你茶具套裝本款茶具從粽子外型出發(fā)，以粽葉色為主要色調設計，造型新奇，層層包裹的紋理讓茶具更立體，富有質感，搭配4粒粽型白茶，茶香四溢，回味香醇，映襯端午節(jié)點的濃厚氛圍，這樣的禮品既有端午元素，又避免的粽子禮盒造成的審美疲勞，送員工、送客戶有新意，又心意備至。博睿多用套裝博睿多用套裝由塔吉鍋+燉盅+蒸格組成，鍋身采用質量的耐熱陶土，抗酸堿、耐腐蝕性強，鍋蓋頂珠為防燙電木材質，具有良好的絕緣性，能有效的防止燙傷，鍋身與手柄一體成形，表面光澤均勻，釉層質地稠密飽滿，富有質感，長期使用不易開裂，易于清潔，美觀大方，將其作為端午商務活動的禮贈品或是節(jié)點員工福利，都十分合適。康佳鮮果樂·料理機給家人營養(yǎng)均衡的美食體驗需要有好看實用的輔助工具，端午福利給員工送上這樣的禮品也容易讓員工接受，比如這款康佳料理機，由水果杯、攪拌、研磨自由組合而成，整體采用環(huán)保及食品級塑料原料，既健康又省時，瞬間破碎食物，又鎖住營養(yǎng)。很多公司在逢年過節(jié)的時候都會送員工一些禮品，為了取得更好的送禮效果，我們都要選擇合適的公司員工禮品。

賽龍舟不僅是一種體育娛樂活動，更體現(xiàn)出人們心中的愛國主義和集體主義精神。如今，吃粽子來過端午節(jié)已經(jīng)成為家家戶戶都會過的重要節(jié)日，但并不是所有人都會玩賽龍舟，不玩賽龍舟沒有關系，郭元益有龍舟禮盒，這個端午，不賽龍舟，吃吃劃龍舟曲奇餅干應應景也是不錯的。郭元益喔熊劃龍舟曲奇餅干郭元益與交通部觀光局攜手***打造，屬于中國中國臺灣的**性吉祥物「喔熊」伴手禮，并結合端午特色，推出端午特別版—喔熊劃龍舟禮盒，設計上以大人、小孩都喜歡的巧克力喔熊造型餅乾，呈現(xiàn)濃厚的節(jié)日氣息。郭元益慶端陽禮盒(什錦糕餅果凍)特色節(jié)日伴手禮盒，食一口綠豆消暑氣，嘗一口旺來招福;品一塊酥餅放輕?，啜一口果冰享夏意;中國中國臺灣***甜點全聚集，一起入糕獻給你，內(nèi)容物特別豐富。在傳遞好味道的同時，不忘傳承糕餅文化，為端午節(jié)禮俗加分。內(nèi)容物：小四季--綠豆糕、太陽酥餅、奶茶餅干、小和生--烏豆沙、法式牛扎黑巧克力、珍珠奶扎、芒果雪波、金獎鳳梨酥、金獎鳳黃酥、黑糖餅干。1.端午節(jié)送禮送領導、老板!今年端午送領導名人字畫，這是一種高雅之舉，共賞藝術，禮貌之選。在一般的禮品贈予中多是挑選到門店或是在網(wǎng)上開展選購。山東獨特企業(yè)福利

比較好的員工福利其實應該讓員工自己來選擇，**開始很多公司都是統(tǒng)一定制禮品。陜西企業(yè)福利品牌企業(yè)

**近發(fā)現(xiàn)在人力資源行業(yè)內(nèi)部群里有一個頭疼問題，那就是企業(yè)中秋福利發(fā)什么？發(fā)的不好員工不樂意，經(jīng)費控制不好老板不樂意，HR就像是風箱里的老鼠兩頭受氣，所以善解人意的班妹兒就來為大家解決難題啦~一、月餅作為中秋節(jié)的標配月餅是必須要準備的，因為我們公司員工基本上都是95后的年輕人，中秋是要回家與父母共度，所以準備的月餅品牌都是父母認可耳熟能詳?shù)睦吓谱樱淄凭褪堑鞠愦?，差多不的款式價格在一百上下，公司人多可以去找客服要優(yōu)惠，趕上活動能拿到五折，比較低也能拿到個95折，但是要趁早哦~一個快遞原因，另一方面是大品牌基本不愁銷越臨近節(jié)日一周左右的時間約難拿到優(yōu)惠。圖片來源于網(wǎng)絡二、大閘蟹八月十五前后正是吃蟹比較好的時間，所以送大閘蟹也是個不錯的選擇，金額一般在200-400之間，人多家里沒有礦的公司一般是送不起，但是銷售型公司中秋之前的激勵政策可以用這個；生鮮就像薛定諤的貓，打開之前你不知道是死是活，再加上避免不了公司有一些老家是在外地的員工，攜帶也不方便，所以為了避免吃力不討好的情況可以直接跟店家購買禮品卷發(fā)放給員工，兩年時間內(nèi)自行兌換，多完美的風險轉移。圖片來源于網(wǎng)絡三、紅酒隨著國民經(jīng)濟提高。陜西企業(yè)福利品牌企業(yè)

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