公務員錄用規(guī)定第二章管理機構第九條公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）擬定公務員錄用法規(guī)；（二）制定公務員錄用的規(guī)章、政策；（三）指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作；（四）負責組織機關及其直屬機構公務員的錄用。第十條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關公務員的錄用；（四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務員的錄用?？脊Y構化面談指什么？考公考試培訓就選考公會。河西區(qū)比較靠譜的考公比較好

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考公務員嗎？非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。2022年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考公務員？2022年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。2020年、2021年普通高校畢業(yè)生是否能以應屆畢業(yè)生的身份報考公務員？國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待。河西區(qū)比較靠譜的考公比較好考公面試抖腿怎么辦？考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理第十條報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織體檢的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務員的處理；有串通、讓他人體檢等情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。第十一條報考者在考察、體能測評、心理素質(zhì)測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織實施的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務員的處理；情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。

參加公務員面試的人員名單是如何確定的？筆試成績公布后，公務員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。什么時間進行公務員面試？面試具體時間由招錄機關確定，一般在2022年3月底前進行。面試內(nèi)容和方式結合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機關咨詢。是否所有公務員職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試？不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，才進行專業(yè)能力測試。面試階段的專業(yè)能力測試由招錄機關負責組織，時間、地點、考試內(nèi)容、分值比重及有關要求等由招錄機關確定，詳情可查看《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告?？脊荚嚶毼荒睦锵螺d？考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理（一）故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的；（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的；（四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經(jīng)濟利益以及其他不當利益的；（五）購買本辦法第七條第四項所列器材的；（六）其他擾亂公務員錄用工作秩序的行為。第十三條報考者在公務員錄用中有違規(guī)違紀行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。報考者為國家公職人員的，應當將其違規(guī)違紀行為和處理結果通報所在單位。第十四條試用期間查明報考者有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，應當取消錄用并按照本辦法的有關規(guī)定給予其相應的處理。任職定級后查明有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，按照有關規(guī)定給予其相應的處理。第十五條報考者有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，應當記入公務員錄用誠信檔案庫，并按照有關規(guī)定進行信用信息共享等管理?？脊荚嚿暾摲謹?shù)如何提高？考公考試培訓就選考公會。機構考公培訓班

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中華人民共和國公務員法第四章錄用第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。第二十四條機關及其直屬機構公務員的錄用，由公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。第二十五條報考公務員，除應當具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由司法行政部門商有關部門組織實施。第二十六條下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。河西區(qū)比較靠譜的考公比較好