企業(yè)股東股權(quán)怎么繼承？如果公司股東為兩個(gè)以上，則應(yīng)參照《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，按以下程序繼承股權(quán)：1、公司全體股東召開(kāi)股東會(huì)，公司章程關(guān)于股東表決方式和表決權(quán)的規(guī)定，對(duì)是否同意繼承人受讓死亡股東的股權(quán)作出決議。如果有股東不同意轉(zhuǎn)讓，則不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)該購(gòu)買死亡股東的出資，所得轉(zhuǎn)讓費(fèi)作為死亡股東的遺產(chǎn)由其繼承人繼承。如果其不購(gòu)買該項(xiàng)轉(zhuǎn)讓的出資，則視其同意轉(zhuǎn)讓。2、由公司將繼承人(股權(quán)受讓人)的姓名、住所及受讓的出資額記入公司股東名冊(cè)。3、修改公司章程。4、到公司登記機(jī)關(guān)辦理工商變更登記手續(xù)。至此，股權(quán)的繼承程序完成。股權(quán)激勵(lì)方案與合伙人制度，找中貫知產(chǎn)咨詢。武漢股權(quán)合規(guī)章程

股權(quán)轉(zhuǎn)讓未分配利潤(rùn)如何處理？

法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第七十六條的規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當(dāng)將其未分配利潤(rùn)一并轉(zhuǎn)讓給受讓方。未分配利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)并入股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款中，由受讓方依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款后，按照約定支付價(jià)款。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，自然人轉(zhuǎn)讓上市公司股權(quán)的價(jià)格，按照公允價(jià)格評(píng)定。如果公允價(jià)格高于原價(jià)格，則其差價(jià)視為個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得額，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅。二、會(huì)計(jì)處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓未分配利潤(rùn)的會(huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體的企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行。一般來(lái)說(shuō)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓未分配利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)計(jì)入“投資收益”賬戶。具體分錄如下：借：長(zhǎng)期股權(quán)投資貸：銀行存款投資收益投資收益的金額應(yīng)當(dāng)?shù)扔谖捶峙淅麧?rùn)的金額。需要注意的是，投資收益應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)進(jìn)行分配，否則將影響企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)。三、稅務(wù)處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓未分配利潤(rùn)的稅務(wù)處理應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的稅種和稅收政策進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，自然人轉(zhuǎn)讓上市公司股權(quán)的價(jià)格，按照公允價(jià)格評(píng)定。如果公允價(jià)格高于原價(jià)格，則其差價(jià)視為個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得額，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅。 肇慶股權(quán)合規(guī)規(guī)定股權(quán)分配與合伙人協(xié)議，找中貫知產(chǎn)咨詢。

股權(quán)回購(gòu)的規(guī)定有哪些股權(quán)回購(gòu)是指有限責(zé)任公司回購(gòu)股東所持有的公司股權(quán)。有限責(zé)任公司中，發(fā)生回購(gòu)股權(quán)的原因一般有以下三種：原因一：出現(xiàn)法律規(guī)定的回購(gòu)股權(quán)的情形。原因二：觸發(fā)對(duì)賭協(xié)議中關(guān)于股權(quán)回購(gòu)的約定。原因三：出現(xiàn)公司回購(gòu)股權(quán)的約定事由。根據(jù)法律規(guī)定，異議股東實(shí)現(xiàn)股權(quán)被回購(gòu)的情形有：（1）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；（2）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（3）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的?！豆痉ā返谄呤臈l有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

公司的股份和股權(quán)哪個(gè)重要股權(quán)比較重要。1.股份表shi對(duì)公司的部分擁有權(quán)，分為普通股、優(yōu)先股、未完全兌付的股權(quán)。股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。2.股份是指gu票持有人擁有的權(quán)益對(duì)應(yīng)于其持有的股份以及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)利。根據(jù)股東地位向公司主張的權(quán)利，是股權(quán)。gu票有限公司的股權(quán)是一種gu票期權(quán)。3.股東是股權(quán)的主體，一般來(lái)說(shuō)，公司是資本組成的經(jīng)濟(jì)組織，因此，無(wú)論自然人或法人都可以成為股東。票是構(gòu)成公司資本的比較小均等的度量單位。將企業(yè)資本分成gu票，發(fā)行的股份即為資本總額。票只有有限責(zé)任公司有。持有某一股份有限公司的股份，就是擁有一定比例的股份。在有限責(zé)任公司中，資本是按比例劃分的，不叫g(shù)u票，而是按比例大小決定了股權(quán)比例。股權(quán)，是有限責(zé)任公司或者股份有限公司的股東對(duì)公司享有的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。股權(quán)的主體是股東。一般而言，公司是融資而成的經(jīng)濟(jì)組織，其股東的個(gè)性無(wú)關(guān)緊要，因而不論自然人還是法人都可以成為股東。股份是股份公司。 股權(quán)出質(zhì)，是什么意思？找中貫知產(chǎn)咨詢。

股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值

對(duì)非上市公司來(lái)講，股權(quán)激勵(lì)有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數(shù)非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨zi金短缺的問(wèn)題。因此，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，公司能夠適當(dāng)?shù)亟档徒?jīng)營(yíng)成本，減少現(xiàn)金流出。與此同時(shí)，也可以提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，留住績(jī)效高、能力強(qiáng)的he心人才。

對(duì)原有股東來(lái)講，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風(fēng)險(xiǎn)”，從而實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。非上市公司往往存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象，公司的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，導(dǎo)致公司的“三會(huì)”制度等在很多情況下形同虛設(shè)。隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)將逐漸向職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)移。由于股東和經(jīng)理人追求的目標(biāo)是不一致的，股東和經(jīng)理人之間存在“道德風(fēng)險(xiǎn)”，需要通過(guò)激勵(lì)和約束機(jī)制來(lái)引導(dǎo)和限制經(jīng)理人行為。

對(duì)公司員工來(lái)講，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)有利于激發(fā)員工的積極性，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。中小企業(yè)面臨的較大問(wèn)題之一就是人才的流動(dòng)問(wèn)題。由于待遇差距，很多中小企業(yè)很難吸引和留住高素質(zhì)管理和科研人才。實(shí)踐證明，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，由于員工的長(zhǎng)期價(jià)值能夠通過(guò)股權(quán)激勵(lì)得到體現(xiàn)，員工的工作積極性會(huì)大幅提高，同時(shí)，由于股權(quán)激勵(lì)的約束作用，員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度也會(huì)有所增強(qiáng)。 股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何交稅？找中貫知產(chǎn)咨詢！肇慶股權(quán)合規(guī)規(guī)定

初創(chuàng)業(yè)股權(quán)應(yīng)如何設(shè)計(jì)？找中貫知產(chǎn)咨詢！武漢股權(quán)合規(guī)章程

期權(quán)與股權(quán)的區(qū)別股權(quán)（有限責(zé)任公司）、股份（股份有限公司）都是股東基于股東資格而享有的一種所有者權(quán)利。簡(jiǎn)單地說(shuō)，拿到股權(quán)，說(shuō)明已經(jīng)是公司的股東了?！捌跈?quán)”是一種權(quán)利，是公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利可能會(huì)在公司上市后行使，也可能會(huì)在上市前行使。簡(jiǎn)單地說(shuō)，拿到期權(quán)，只表明其有可能是公司的股東。形象來(lái)說(shuō)，股權(quán)dai表股東，而期權(quán)更多的是帶著激勵(lì)的使命而存在。武漢股權(quán)合規(guī)章程