股權激勵的價值

對非上市公司來講，股權激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數(shù)非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨zi金短缺的問題。因此，通過股權激勵的方式，公司能夠適當?shù)亟档徒?jīng)營成本，減少現(xiàn)金流出。與此同時，也可以提高公司經(jīng)營業(yè)績，留住績效高、能力強的he心人才。

對原有股東來講，實行股權激勵有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風險”，從而實現(xiàn)所有權與經(jīng)營權的分離。非上市公司往往存在一股獨大的現(xiàn)象，公司的所有權與經(jīng)營權高度統(tǒng)一，導致公司的“三會”制度等在很多情況下形同虛設。隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經(jīng)營權將逐漸向職業(yè)經(jīng)理人轉移。由于股東和經(jīng)理人追求的目標是不一致的，股東和經(jīng)理人之間存在“道德風險”，需要通過激勵和約束機制來引導和限制經(jīng)理人行為。

對公司員工來講，實行股權激勵有利于激發(fā)員工的積極性，實現(xiàn)自身價值。中小企業(yè)面臨的較大問題之一就是人才的流動問題。由于待遇差距，很多中小企業(yè)很難吸引和留住高素質管理和科研人才。實踐證明，實施股權激勵計劃后，由于員工的長期價值能夠通過股權激勵得到體現(xiàn)，員工的工作積極性會大幅提高，同時，由于股權激勵的約束作用，員工對公司的忠誠度也會有所增強。 知識產(chǎn)權出資的股權應該怎樣轉讓？找中貫知產(chǎn)咨詢。梅州股權合規(guī)規(guī)定

公司監(jiān)事可否成為公司股權激勵的對象？《上市公司股權激勵管理辦法》第8條規(guī)定：激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、he心技術人員或者he心業(yè)務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應當包括du立董事和監(jiān)事?！豆蓹嗉钣嘘P事項備忘錄2號》第yi條“激勵對象問題”第1條規(guī)定：上市公司監(jiān)事會應當對激勵對象名單予以核實，并將核實情況在股東大會上予以說明。為確保上市公司監(jiān)事du立性，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，上市公司監(jiān)事不得成為股權激勵對象?？梢?，在上市公司中，公司監(jiān)事是不能成為股權激勵對象的。武漢股權合規(guī)要求實物出資的股權如何轉讓？找中貫知產(chǎn)咨詢。

股權性質有哪幾種類型？股權性質的類型有：1.國有股，是國家或地方政fu所持有的股份，這是我國社會主義特色下的產(chǎn)物，絕大多數(shù)國有企業(yè)都是這種股權構成；2.法人股，是企業(yè)法人或個人持有為主的股份公司，這是民營企業(yè)的普遍類型；3.外資股，是指境外投資者以主要持有人的結構，A股的上市公司也是有一批的；4.職工股，是指公司大部分股權分布在職工手上，比如華為，這種在A股并不多見；5.公眾股，也就是公眾持有數(shù)量占了總股本的多數(shù)。

股權合規(guī)是企業(yè)合規(guī)的下屬概念，廣fan地指企業(yè)及其股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員設立及經(jīng)營企業(yè)、履行職責、行使權利等應符合法律法規(guī)（特別是公司法及其相關司法解釋）、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。如今合規(guī)要求已經(jīng)不再局限于國企、上市、涉外經(jīng)營等特定情形，私企合規(guī)無法繞開且較為重要的合規(guī)起點是股權合規(guī)。而私企合規(guī)管理的高領導力極大可能上移至股東會，從上而下地建設合規(guī)管理體系，如果股權不合規(guī)，就極可能給企業(yè)造成顛覆性和毀滅性的損害。事實上，企業(yè)股權不合規(guī)問題已使不少有名企業(yè)和股東遭受了巨大的打擊，有的是財產(chǎn)損失，有的是行政處罰或刑事責任。比如“真功夫股東糾紛案”“當當網(wǎng)控制權糾紛案”“土豆網(wǎng)上市失敗案”等等，檢索中國裁判文書網(wǎng)也不難發(fā)現(xiàn)：與股東有關的糾紛呈爆發(fā)式增長。雖然現(xiàn)階段還未普遍將公司和股東有關的糾紛與股權合規(guī)聯(lián)系起來，但是從實質上分析，出現(xiàn)如此多此類糾紛與事件就證明存在著不計其數(shù)的公司或投資人不重視股權合規(guī)要求、公司上層制度不完善等股權合規(guī)瑕疵。 股權出資如何操作？找中貫知產(chǎn)咨詢。

股權是什么，具體包含哪些權利？股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權益的一種綜合性權利。即股權是股東基于股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟利益、參與公司經(jīng)營管理的權利。股權是股東在創(chuàng)設公司中的投資份額，即股權比例。股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據(jù)。股權的內(nèi)容比較豐富，主要包括：（1）股東身份權；（2）參與表決權；（3）選擇、監(jiān)督管理者權；（4）資產(chǎn)收益權；（5）知情權；（6）提議、召開、主持股東會臨時會議權；（7）優(yōu)先受讓和認購新股權；（8）轉讓出資或股份的權利；（9）股東訴權。股權合規(guī)服務，哪家強？找中貫知識產(chǎn)權。南通股權合規(guī)目標

技術出資入股，有的人很容易被公司踢出來，為什么？找中貫知產(chǎn)免費咨詢。梅州股權合規(guī)規(guī)定

股權協(xié)議怎么簽訂有效？

股權協(xié)議簽訂有效的條件如下:1.股權合同是當事人雙方真實意思表示2.該合同不違反法律或行政法規(guī)的強制性規(guī)定，也不違背公序良俗3.簽訂股權合同的雙方當事人具有相應的民事行為能力。4.在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。5.合同內(nèi)容應具備完整性，包括當事人姓名或名稱、標的、數(shù)量、質量、價款或報酬、履行期限、地點和方式、違約責任、爭議解決方式等。6.當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同綜上所述，股權協(xié)議簽訂有效的關鍵在于確保合同內(nèi)容真實、完整，并確保所有當事人都具有相應的民事行為能力。 梅州股權合規(guī)規(guī)定