怎么選擇軟件駐場開發(fā)外包公司呢？要注意的事項是比較多的，主要有以下內(nèi)容：一，擁有完整的外包服務(wù)流程。從較基本的需求分析開始，到技術(shù)人員的駐場開發(fā)，再到較終資源的成功撤回，每個步驟都是環(huán)環(huán)相扣的，使得整體的服務(wù)流程專業(yè)而又嚴謹。二，擁有豐富的人才資源池。根據(jù)需求匹配出與之相適應(yīng)的技術(shù)人才，推動雙方之間的高效合作。三，擁有先進的技術(shù)實力。好的技術(shù)實力不只能推動項目的開展效率，還能快速促進項目成功實施。駐場是程序員直接駐扎在客戶現(xiàn)場嗎？合肥IT行業(yè)駐場開發(fā)怎么樣

駐場是程序員直接駐扎在客戶現(xiàn)場嗎？有一種情況是需要駐場的，就是你只能用客戶提供的電腦，連接客戶內(nèi)網(wǎng)來開發(fā)代碼，這種情況是沒辦法避免的。這種情況是客戶真有錢啊，專門開發(fā)一個軟件/服務(wù)給公司內(nèi)部使用。外包也有很多種,有的外包有自己的員工,比如中科軟這種,他會在外承接項目,之后派自己員工去駐場或者在自己公司開發(fā),員工是否錄用他們自己有決定權(quán)。是項目外包還是人力外包跟駐場不駐場沒關(guān)系，跟合同簽訂形式有關(guān)。人力外包是按人頭付費，項目外包是按項目交付階段付費。兩種外包形式都有可能駐場開發(fā)。天津軟件開發(fā)駐場哪家正規(guī)軟件人員駐場開發(fā)費用一般由人才成本、運營成本和利潤組成。

駐場人員管理如下： 1.遵守甲方公司員工守則、現(xiàn)場企業(yè)員工守則。遵守保密管理制度。 2.代碼及文檔管理： 現(xiàn)場建立內(nèi)網(wǎng)svn服務(wù)器，專人負責(zé)，定期傳輸同步至公司svn服務(wù)器。 如外網(wǎng)環(huán)境條件允許，無需建立內(nèi)網(wǎng)svn服務(wù)器，可以使用VPN實時同步至公司svn服務(wù)器。 計劃及項目管理過程文檔，如甲方需要過程監(jiān)控，和甲方制定文檔交付周期計劃。 駐場PM需要準備的文檔： 1.項目干系人清單、項目需求文檔 2.溝通計劃、溝通記錄 3.項目進度計劃、需求變更記錄 4.加班記錄，報銷記錄。

IT行業(yè)人才駐場開發(fā)讓企業(yè)將有限資源專注于其競爭力，提升利潤表現(xiàn)、提高運作效率、降低用工風(fēng)險， 滿足彈性用工需求，整合利用較優(yōu)良的IT專業(yè)化資源，構(gòu)建企業(yè)對市場環(huán)境的迅速應(yīng)變能力體系，充分發(fā)揮企業(yè)自身的重點。如果企業(yè)把整體項目外包給IT外包公司，雖然省心省力，但中間可能會出現(xiàn)溝通不到位，工期延誤等問題。而IT人員外包這種形式具有以下特點：開發(fā)過程透明，看的到。開發(fā)工作基本在需求企業(yè)眼皮底下完成，一切過程都能直觀看的到，不存在軟件外包公司故意延誤工期的現(xiàn)象，溝通成本低。從人事管理上來說，因為不是簽訂長期勞動合同，用工方式更加靈活。從需求方來說幾乎沒有什么缺點。合理使用軟件開發(fā)人力外包駐場開發(fā)服務(wù)，公司可以自由決定所需駐場員工的工作時間和技術(shù)方向。

大企業(yè)都喜歡工程師進行駐場開發(fā)的原因是什么？風(fēng)控做到位，風(fēng)險因素的對策主要是對項目的市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、組織風(fēng)險、法律風(fēng)險、經(jīng)濟及社會風(fēng)險等因素進行評價，制定規(guī)避風(fēng)險的對策，為項目全過程的風(fēng)險管理提供依據(jù)。在大型企業(yè)駐場開發(fā)，隨時溝通，及時糾正，避免了技術(shù)上大的風(fēng)險，如及時提交源代碼，進出檢查，防止代碼泄露，與外界隔斷聯(lián)系，防止了機密外泄。給合同方付款即可，降低了財務(wù)風(fēng)險。實時監(jiān)管，合理組織，基本上無組織風(fēng)險。簽訂完善的用工合同，維護了銀行的正當權(quán)益，將法律風(fēng)險降低到零。駐場開發(fā)軟件人員的人事權(quán)歸屬于軟件人力外包公司。沈陽專業(yè)駐場開發(fā)代理公司

駐場開發(fā)的好處：用工成本相對低。合肥IT行業(yè)駐場開發(fā)怎么樣

用駐場開發(fā)工程師駐場開發(fā)有什么好的地方？用工成本相對低，駐廠人員在現(xiàn)場除了完成本身職能內(nèi)的事以外，還可以協(xié)助完成甲方指定的其它工作。同時由于駐點人員為外包服務(wù)公司的員工，甲方不用再負擔(dān)駐場人員的其它法律義務(wù)。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費用，與此同時，包括招聘、培訓(xùn)、發(fā)放工資、檔案管理、繳納社保等在內(nèi)的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣公司負責(zé)，降低企業(yè)在此方面投入的精力。企業(yè)應(yīng)選擇具有穩(wěn)定服務(wù)團隊的it人員外派公司。合肥IT行業(yè)駐場開發(fā)怎么樣

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