選擇軟件人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)外包公司要關(guān)注哪些方面？1、技術(shù)背景：因?yàn)橐獮榭蛻籼峁┘夹g(shù)服務(wù)，因此不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司，選擇具有軟件開(kāi)發(fā)背景的軟件人才外包公司；2、人才儲(chǔ)備：每個(gè)企業(yè)的用人需求都是不一樣的，只有軟件人才外包公司的軟件人才資源庫(kù)儲(chǔ)備豐富，才能快速滿足不同企業(yè)的多元化用人需求。3.外包流程：軟件人才外包的服務(wù)流程是一環(huán)扣一環(huán)的，只有擁有完整的外包服務(wù)流程，才能保障整體外包的質(zhì)量，實(shí)時(shí)掌控外包進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。4.客戶案例：客戶案例是較具說(shuō)服力的，是檢驗(yàn)企業(yè)綜合實(shí)力的重要條件。企業(yè)只要選擇一家正規(guī)、實(shí)力差不多的軟件人才外包公司就可以。5.資質(zhì)認(rèn)證等。駐場(chǎng)是外包的其中一種形式，相對(duì)應(yīng)的是遠(yuǎn)程開(kāi)發(fā)。嘉興外派開(kāi)發(fā)駐場(chǎng)代辦

企業(yè)通過(guò)IT軟件駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)外派形式可以解決哪些企業(yè)痛點(diǎn)？解決招聘難，招不到合適的人的需求。相對(duì)于傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，在IT人才的招聘工作中，缺少既往的經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)拍好時(shí)間，可是到了環(huán)節(jié)總是招不到人，然后IT外派公司專注技術(shù)人才的招聘培養(yǎng)，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以再短時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)組建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。解決企業(yè)短期用人，階段用人的訴求。相較于標(biāo)準(zhǔn)的互聯(lián)網(wǎng)公司，常規(guī)公司對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的嘗試，做的規(guī)劃，多數(shù)只有少量的技術(shù)性工作，甚至很多只是一款產(chǎn)品、或者只是既往產(chǎn)品的階段性升級(jí)，周期一般3-6個(gè)月，這種情況，招納專職員工，就會(huì)產(chǎn)生大量的成本浪費(fèi)，而IT外派公司恰恰解決了這個(gè)問(wèn)題。北京運(yùn)維工程師駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)報(bào)價(jià)軟件人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的話企業(yè)只管用人，員工的所有薪酬福利都由軟件外包公司負(fù)責(zé)發(fā)放。

駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)是根據(jù)公司的軟件開(kāi)發(fā)需求，派遣相對(duì)應(yīng)符合技術(shù)要求的開(kāi)發(fā)者到公司驚醒駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)。軟件人力駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)是指根據(jù)公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求決定的，公司可以根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)預(yù)計(jì)的時(shí)間，自由決定所需駐場(chǎng)員工的工作時(shí)間和技術(shù)方向，合理的使用人力資源，降低公司人力成本。駐場(chǎng)即駐場(chǎng)外包服務(wù)，顧名思義，指服務(wù)方駐扎在場(chǎng)地，為場(chǎng)地所在的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 1.即時(shí)性 駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的一大好處就是隨時(shí)監(jiān)督進(jìn)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能即時(shí)解決問(wèn)題。 2.溝通靈活 如果覺(jué)得之前的方案里有一些小的問(wèn)題，或者某些地方不夠考慮的不夠周到，又或者有些新的想法加入，可以當(dāng)面溝通需求，隨時(shí)開(kāi)會(huì)討論，調(diào)整方案解決問(wèn)題。

駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的好處：便于溝通，用工靈活。如果覺(jué)得之前的方案里有一些小的問(wèn)題，或者某些地方不夠考慮的不夠周到，或者又有一些新的想法需要加入，或許出現(xiàn)了瓶頸等等，需要臨時(shí)調(diào)整需求，改進(jìn)方案，駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)就是不錯(cuò)的選擇，可以當(dāng)面溝通，隨時(shí)開(kāi)會(huì)討論，解決問(wèn)題。由于駐廠人員長(zhǎng)期和使用人員以及管理人員接觸，對(duì)個(gè)人的使用習(xí)慣以及溝通方式都能相對(duì)的了解，也確保了能快速、有效的完成工作。優(yōu)良的開(kāi)發(fā)人員，高級(jí)工程師，有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理組成的團(tuán)隊(duì)可以橫掃一切障礙，交出一份滿意的答卷。IT人才駐場(chǎng)對(duì)企業(yè)的益處有：規(guī)避勞動(dòng)糾紛，維護(hù)保養(yǎng)企業(yè)信譽(yù)。

為什么很多公司都選擇人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)？1.用人不養(yǎng)人，增效不增支。項(xiàng)目多，任務(wù)重，時(shí)間緊，需要增加人手，儲(chǔ)備人才不夠用，專業(yè)人才難招聘，聘用成本高，不得不把一些小項(xiàng)目外包出去，外包出去有擔(dān)心無(wú)法監(jiān)管，所以很多大公司都選擇人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目結(jié)束，就可以離開(kāi)了，不需要再養(yǎng)著駐場(chǎng)的服務(wù)人員。這種模式也增加了效率，達(dá)到了預(yù)想的效果，按照實(shí)際投入的人數(shù)天數(shù)來(lái)算費(fèi)用，并沒(méi)有多增加開(kāi)支。2.看得見(jiàn)摸得著的好處?？梢悦鎸?duì)面進(jìn)行溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，不用因?yàn)椴檫M(jìn)度，有疑問(wèn)就來(lái)回奔波，也不用時(shí)不時(shí)地打電話，郵箱處理問(wèn)題。每天都可以看到人員的開(kāi)發(fā)情況，看到開(kāi)發(fā)成果，有更好的想法，臨時(shí)加入，調(diào)整，可以有效地控制風(fēng)險(xiǎn)，避免項(xiàng)目延期，隨時(shí)合理地調(diào)整需求，讓產(chǎn)品朝著預(yù)想的方向前進(jìn)。選用經(jīng)驗(yàn)豐富，盡職盡責(zé)的技術(shù)人才，會(huì)起到事半功倍的效果，肯定勝于臨時(shí)招聘的人員。3.可參加駐場(chǎng)服務(wù)的人員。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的需求，可參見(jiàn)駐場(chǎng)服務(wù)的人員有項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計(jì)人員，開(kāi)發(fā)工程師，測(cè)試工程師，以后可能要用到運(yùn)維工程師，運(yùn)營(yíng)人員?？梢愿鶕?jù)情況選擇，隨時(shí)調(diào)整。在駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)這種情況下，開(kāi)發(fā)人員是在甲方公司上班的。北京運(yùn)維工程師駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)報(bào)價(jià)

軟件人力駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)是指根據(jù)公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求決定的。嘉興外派開(kāi)發(fā)駐場(chǎng)代辦

駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)：駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)是比較多的，如果覺(jué)得之前的方案里有一些小的問(wèn)題，或者某些地方不夠考慮的不夠周到，或者又有一些新的想法需要加入，或許出現(xiàn)了瓶頸等等，需要臨時(shí)調(diào)整需求，改進(jìn)方案，駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)就是不錯(cuò)的選擇，可以當(dāng)面溝通，隨時(shí)開(kāi)會(huì)討論，解決問(wèn)題。由于駐廠人員長(zhǎng)期和使用人員以及管理人員接觸，對(duì)個(gè)人的使用習(xí)慣以及溝通方式都能相對(duì)的了解，也確保了能快速、有效的完成工作。優(yōu)良的開(kāi)發(fā)人員，高級(jí)工程師，有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理組成的團(tuán)隊(duì)可以橫掃一切障礙，交出一份滿意的答卷。嘉興外派開(kāi)發(fā)駐場(chǎng)代辦

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