在招聘工作中，一般是通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選和面試來(lái)決定是否錄用。但是簡(jiǎn)歷只能說(shuō)明一個(gè)人的過(guò)去，不能**他的現(xiàn)在水平，更不能排除他有迎合面試人的心態(tài)回答問(wèn)題的一方面。一旦錄用之后，還存在著與企業(yè)文化的融合，工作崗位的適應(yīng)及潛能的充分發(fā)揮等問(wèn)題。這就要求我們?nèi)肆Y源部在招聘人員時(shí)，必須做好任職要求和職位描述，以便應(yīng)聘者能根據(jù)自己的實(shí)際情況去應(yīng)聘相應(yīng)的職位。而且在招聘中高層管理人員時(shí)還需從側(cè)面了解其人品及工作表現(xiàn)。以免在今后的工作中出現(xiàn)較大的后患。對(duì)一些條件較好但暫時(shí)無(wú)空缺安置人員，也應(yīng)委婉地通知其沒(méi)有被錄取的原因是“好中選優(yōu)”，以后還有機(jī)會(huì)。以便保留一個(gè)很好的印象，待有機(jī)會(huì)時(shí)合作。用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)。沈陽(yáng)程序員日結(jié)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人才選拔，能否招聘到合適人才，滿(mǎn)足用人部門(mén)需求，是直接關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)是不重視招聘工作的；具備招聘能力，為企業(yè)選拔合適的人才的崗位是非常重要，企業(yè)也越來(lái)越會(huì)重視，因此，作為一個(gè)靠譜的人力資源管理者，必須具備識(shí)人、選人的能力，掌握一些專(zhuān)業(yè)技能和測(cè)評(píng)工具，來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人才需求，不管是內(nèi)部異動(dòng)，還是外部招聘，選拔合適的人才，對(duì)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越重要；選才的過(guò)程是很重要，直接關(guān)系到業(yè)務(wù)部門(mén)用人，企業(yè)能夠順利運(yùn)營(yíng)，深圳事業(yè)單位人員招聘要多少錢(qián)招聘要注意去正規(guī)的公司。

招聘的流程：通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀，招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補(bǔ)。制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)始制定企業(yè)招聘計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計(jì)劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。開(kāi)發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料，開(kāi)辟更多的招聘渠道，普遍傳播招聘信息。

招聘方案的制定，需要經(jīng)歷這幾個(gè)步驟:工作分析，即通過(guò)工作任務(wù)(量)的分析，進(jìn)行定崗定編，即定出崗位序列和每一個(gè)崗位所需配備的合理人數(shù);了解企業(yè)在崗及缺編狀況，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，預(yù)測(cè)下一階段(一般是一年)的招聘需求;制作詳細(xì)的招聘任務(wù)，可以具體到每一個(gè)月，每一個(gè)招聘工作員工的任務(wù)分配上去;選擇招聘渠道和招聘廣告方案，是用三大網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站，還是加上媒體廣告，獵頭合作，人力招聘外包，結(jié)合企業(yè)情況而定;招聘實(shí)施;招聘需求調(diào)查溝通并作階段性調(diào)整，并重新分配任務(wù)等等。按招聘的執(zhí)行方式，可以劃分為自主招聘與委托招聘。

作為招聘負(fù)責(zé)人，必須了解業(yè)務(wù)知識(shí)：一定要懂得公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，了解崗位情況，這樣才能跟業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通，了解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，同時(shí)能夠初步把握應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力，不容易被應(yīng)聘者忽悠，同時(shí)也體現(xiàn)面試官的專(zhuān)業(yè)功力；當(dāng)招聘者拿到用人部門(mén)的招聘計(jì)劃表，首先要分析這個(gè)崗位是否真有空缺、是什么原因?qū)е驴杖?；是現(xiàn)員工將要離職，還是要異動(dòng)其他部門(mén)、還是要晉升、還是退休、還是休假等原因造成的；其次，首先考慮內(nèi)部選拔合適的人，來(lái)滿(mǎn)足空缺，如果沒(méi)有，在考慮外部招聘，或者有沒(méi)有其他什么更好的途徑來(lái)解決。參加招聘會(huì)應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡(jiǎn)歷等求職材料，避免有了機(jī)會(huì)卻沒(méi)有準(zhǔn)備。山東架構(gòu)師招聘收費(fèi)報(bào)價(jià)表

企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。沈陽(yáng)程序員日結(jié)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

Freemen app是為互聯(lián)網(wǎng)人才提供求職機(jī)會(huì)的招聘平臺(tái)。平臺(tái)上活躍著百度、阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)等70多萬(wàn)家互聯(lián)網(wǎng)公司，每年都有上百萬(wàn)的程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)人才通過(guò)Freemen app入職各類(lèi)企業(yè)。在Freemen app招聘，投遞都會(huì)收到企業(yè)的回應(yīng)。Freemen app的”24小時(shí)極速入職”，顛覆了“投簡(jiǎn)歷石沉大海”的國(guó)民痛點(diǎn)。

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杭州瑪亞科技有限公司位于長(zhǎng)河街道濱安路650號(hào)1幢十六層1603-2室，擁有一支專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。Freemen是杭州瑪亞科技有限公司的主營(yíng)品牌，是專(zhuān)業(yè)的（一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；廣告制作；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、（一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；廣告制作；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶(hù)之所想，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要?，攣喛萍际冀K以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿(mǎn)意作為公司發(fā)展的動(dòng)力，致力于為顧客帶來(lái)***的Freemen，技術(shù)支持，駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，軟件開(kāi)發(fā)。