保密資格咨詢:加強企業(yè)、單位安全保密工作的有益做法:強化安全意識，筑牢思想防線。人始終是信息安全保密工作的主體，筑牢思想防火墻尤為重要。在宣傳教育方面，保密、組織和人事部門要加強協(xié)作，把保密教育納入員工培訓計劃；以板報、電腦桌面、短信提醒等人們喜聞樂見的方式，將保密教育常態(tài)化；開展失泄密案例警示教育，及時敲響警鐘，促使領(lǐng)導和廣大員工引以為戒。在防護技能方面，邀請相關(guān)**，舉辦專題講座，現(xiàn)場演示計算機、手機、服務器木馬病毒植入、遙控和竊密全過程；督促員工加強學習，掌握木馬病毒清理知識，定期更換密碼口令，養(yǎng)成良好用網(wǎng)習慣。保密管理咨詢也要基于目前的市場環(huán)境，結(jié)合企業(yè)自身的條件。江蘇二級保密資格咨詢服務商

保密資格咨詢認證范圍制定、修訂工作中的幾個問題:做好保密事項范圍制定、修訂工作的重要意義。做好保密事項范圍的制定、修訂工作，是規(guī)范定密工作的前提。保密法原則規(guī)定了國家秘密產(chǎn)生的主要領(lǐng)域和密級劃分。但是，只依據(jù)這些原則規(guī)定是無法定密的，還需要更為明確、具體、可操作的定密依據(jù)。保密事項范圍規(guī)定了這些領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)國家秘密事項的名稱、密級、保密期限和知悉范圍，是機關(guān)、單位確定國家秘密的直接法律依據(jù)。一個事項被寫入保密事項范圍目錄，就具備了確定為國家秘密的資格，經(jīng)過法定程序，即成為國家秘密，受保密法律保護。保密事項范圍的科學性、準確性，直接決定了定密的科學性、準確性。通常來講，一個行業(yè)、領(lǐng)域的保密事項范圍定得越具體、操作性越強，定密相關(guān)制度就越容易推行，定密工作就越規(guī)范。保密咨詢多少錢企業(yè)必須重視保密管理咨詢，具備保密管理意識，建立完善的保密管理體系，以保護企業(yè)的資源。

涉密人員保密咨詢培訓需要怎么做？涉及人員的秘密要先培訓后上崗：確定涉密人員，應當嚴格按照規(guī)定確定。除文件規(guī)定的職務外，每年產(chǎn)生的職務和涉及國家秘密的職務數(shù)符合有關(guān)文件規(guī)定的，也應當認定為涉密職務。此外，只要屬于涉密崗位，無論它是否是正式員工，具體身份如何，應確定為涉密人員后，必須先經(jīng)過保密培訓。保密教育和培訓應及時有效：提前制定培訓計劃和培訓課程，為新入職人員提供系統(tǒng)的保密法律法規(guī)知識和實踐技能培訓。特別是那些與他們?nèi)粘９ぷ髦苯酉嚓P(guān)、容易出現(xiàn)保密漏洞的環(huán)節(jié)，如保密事項的范圍、保密文件的保管、保密資料的復制、保密信息的傳遞等，都應特別予以重視。保密教育和培訓應覆蓋所有方面：對于臨時人員、借調(diào)人員，甚至職工，只要他們的工作能夠接觸到國家秘密，就必須對他們進行正式的保密審查和教育培訓，以確保沒有“逃逸”。

保密資格咨詢認證范圍制定、修訂工作中的幾個問題:保密事項范圍的制定、修訂步驟：實際工作中，保密事項范圍的制定程序主要包括以下幾個步驟：組織起草。中心有關(guān)機關(guān)依據(jù)業(yè)務工作實際情況，對本行業(yè)、本領(lǐng)域符合保密法關(guān)于國家秘密基本范圍和密級規(guī)定的事項進行調(diào)研，充分聽取有關(guān)業(yè)務部門，特別是從事涉密業(yè)務部門的意見。通過座談會、論證會等形式，組織實際工作者及有關(guān)**學者進行評估論證，組織起草本行業(yè)、本領(lǐng)域的保密事項范圍。起草完成后，將保密事項范圍草案及起草說明送國家保密行政管理部門。國家保密行政管理部門對有關(guān)中心機關(guān)送來的保密事項范圍，應當組織征求有關(guān)地區(qū)和部門的意見，與相關(guān)業(yè)務主管部門充分協(xié)商，達成一致意見。制定、修訂保密范圍應當經(jīng)過充分論證，對于一些關(guān)系人民**利益的事項，應當聽取相關(guān)領(lǐng)域**的意見。什么是商業(yè)秘密保護？

關(guān)于保密咨詢服務： 自《中華人民共和國保守國家秘密法》正式實施以來，很多領(lǐng)域內(nèi)的商業(yè)活動對參與組織的保密資質(zhì)提出了明確要求，企業(yè)面對涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)（簡稱國密）、武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格（簡稱兵工保密）以及兵工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密條件備案資質(zhì)等各類行政許可往往無所適從，作為專業(yè)咨詢公司，世紀放歌建議各類組織應該理智選擇與自己產(chǎn)品及服務相一致的認證，同時兼顧組織自身的條件，否則事倍功半既達不到客戶要求也造成不必要的人力物力的浪費，這還不包括時間成本。組織一旦決定申請保密資質(zhì)，世紀放歌建議您選擇一家專業(yè)的咨詢公司來協(xié)助組織開展前期的準備工作：確認申請保密資質(zhì)類別、設(shè)備設(shè)施的較小化、組織機構(gòu)以及人員的合理化、體系建立的流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)、模擬運行的技巧以及時間合理安排等。明確規(guī)定被保護的信息的內(nèi)容，采取實際措施使被保護的信息不為外界所知，制定保密管理的工作人員。江蘇二級保密資格咨詢服務商

保密管理是系統(tǒng)性的企業(yè)經(jīng)營活動，它是基于企業(yè)整個管理進程的。江蘇二級保密資格咨詢服務商

保密認證咨詢申請流程： 1、根據(jù)保密資格標準在公司建立符合標準的保密體系，包括涉密人員培訓、教育、管理，保密要害設(shè)立、改造，涉密計算機配置，保密工作檔案收集等等。2、保密體系運作一段時間后，當公司覺得符合保密標準后，按照標準要求填報保密資格申請書及相關(guān)資料保送有關(guān)部門進行書面審查，其中一級單位直接向國家保密局進行申請，二、三級單位向單位所在省、自治州、直轄市進行申請。3、通過書面審查的，應當進行現(xiàn)場審查。未通過書面審查的，終止審查，作出不予通過的決定。江蘇二級保密資格咨詢服務商

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