涉密人員保密咨詢培訓(xùn)需要怎么做？涉及人員的秘密要先培訓(xùn)后上崗：確定涉密人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定確定。除文件規(guī)定的職務(wù)外，每年產(chǎn)生的職務(wù)和涉及國(guó)家秘密的職務(wù)數(shù)符合有關(guān)文件規(guī)定的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為涉密職務(wù)。此外，只要屬于涉密崗位，無(wú)論它是否是正式員工，具體身份如何，應(yīng)確定為涉密人員后，必須先經(jīng)過(guò)保密培訓(xùn)。保密教育和培訓(xùn)應(yīng)及時(shí)有效：提前制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，為新入職人員提供系統(tǒng)的保密法律法規(guī)知識(shí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)。特別是那些與他們?nèi)粘９ぷ髦苯酉嚓P(guān)、容易出現(xiàn)保密漏洞的環(huán)節(jié)，如保密事項(xiàng)的范圍、保密文件的保管、保密資料的復(fù)制、保密信息的傳遞等，都應(yīng)特別予以重視。保密教育和培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有方面：對(duì)于臨時(shí)人員、借調(diào)人員，甚至職工，只要他們的工作能夠接觸到國(guó)家秘密，就必須對(duì)他們進(jìn)行正式的保密審查和教育培訓(xùn)，以確保沒(méi)有“逃逸”。根據(jù)保密資格標(biāo)準(zhǔn)在公司建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系，包括涉密人員培訓(xùn)、教育、管理，，保密工作檔案收集等等。奉賢二級(jí)保密資格咨詢辦理

保密管理咨詢：通用咨詢國(guó)際除了建立包括保密制度、密級(jí)劃分、保密檔案、保密流程、信息安全和保密手段等各項(xiàng)保密工作之外，還具有項(xiàng)目保密、涉外保密和保密自我審核體系的功能。通用咨詢國(guó)際在做系統(tǒng)保密咨詢的同時(shí)也為客戶提供知識(shí)管理咨詢，將企業(yè)的各方面的重要信息、經(jīng)驗(yàn)匯總和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容系統(tǒng)的幫客戶總結(jié)歸納，建立知識(shí)管理系統(tǒng)的模式和方法并加以嚴(yán)格的保密管理，使客戶在權(quán)限范圍內(nèi)能調(diào)取企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息用于工作的需要。長(zhǎng)寧保密咨詢哪家可以做需要保密的內(nèi)容包括：心理咨詢過(guò)程中求助者暴露的內(nèi)容。

關(guān)于保密咨詢服務(wù)：目前網(wǎng)絡(luò)上的咨詢公司魚龍混雜良莠不齊，組織在選擇祖訓(xùn)公司時(shí)需要甄別咨詢公司的專業(yè)能力、咨詢師配置、市場(chǎng)口碑等，其規(guī)模和成立時(shí)間也是選擇咨詢服務(wù)很重要的指標(biāo)，咨詢質(zhì)量往往取決于咨詢師及背后團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平的高低、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累的多寡，這就好比一個(gè)醫(yī)療**，只看重學(xué)歷學(xué)識(shí)略顯片面，還要看其是否擁有多年的臨床經(jīng)驗(yàn)，只有專業(yè)背景＋豐富的行業(yè)資訊經(jīng)驗(yàn)，這樣的咨詢師（團(tuán)隊(duì)）的咨詢水平才可能達(dá)到一定的高度，才值得信賴。咨詢公司如果光是以低價(jià)做誘餌就仿佛路邊攤販，而這樣的公司無(wú)論是服務(wù)水平還是商業(yè)信譽(yù)是值得您慎重考慮仔細(xì)甄別的。其實(shí)保密認(rèn)證是有標(biāo)準(zhǔn)、有法規(guī)、有細(xì)則的審核活動(dòng)，專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)會(huì)結(jié)合申請(qǐng)組織的實(shí)際情況制定明確的咨詢方案，通過(guò)培訓(xùn)以提高組織全員的保密意識(shí)、保密防范措施以提高組織行為的保密合規(guī)程度，讓保密管理融合與組織日常經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中，真正做到保守國(guó)家秘密。

哪些企業(yè)不能辦理保密資質(zhì)？法定表示人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董（監(jiān)）事會(huì)人員、高級(jí)管理人員以及承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員必須為中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外長(zhǎng)久居留權(quán)或者長(zhǎng)期居住許可，與境外（含港澳臺(tái)）人員無(wú)婚姻關(guān)系，否則不能申請(qǐng)兵工保密資質(zhì)。軍融聯(lián)合認(rèn)證**提醒：在實(shí)際申請(qǐng)兵工保密資質(zhì)的過(guò)程中，不只只考察配偶，還會(huì)對(duì)家庭主要人員都會(huì)調(diào)查，如子女在境外留學(xué)、長(zhǎng)期居住等情況都會(huì)在考慮范圍之內(nèi)。沒(méi)有承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉及國(guó)家秘密的武器裝備科研生產(chǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)品的企業(yè)不能辦理兵工保密資質(zhì)。關(guān)于這一點(diǎn)，在咨詢的客戶當(dāng)中有40%的企業(yè)是不知道的，有的是甲方要求，有的則是企業(yè)看到同行有資質(zhì)也想完善取證，孰不知還需要那么多限制的條件。 **提醒：如果項(xiàng)目或產(chǎn)品只背景、用途、數(shù)量涉密的，也不需要申請(qǐng)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格。保密管理是針對(duì)企業(yè)秘密保護(hù)所做的一套系統(tǒng)解決方案。

保密認(rèn)證咨詢申請(qǐng)流程： 1、根據(jù)保密資格標(biāo)準(zhǔn)在公司建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系，包括涉密人員培訓(xùn)、教育、管理，保密要害設(shè)立、改造，涉密計(jì)算機(jī)配置，保密工作檔案收集等等。2、保密體系運(yùn)作一段時(shí)間后，當(dāng)公司覺(jué)得符合保密標(biāo)準(zhǔn)后，按照標(biāo)準(zhǔn)要求填報(bào)保密資格申請(qǐng)書及相關(guān)資料保送有關(guān)部門進(jìn)行書面審查，其中一級(jí)單位直接向國(guó)家保密局進(jìn)行申請(qǐng)，二、三級(jí)單位向單位所在省、自治州、直轄市進(jìn)行申請(qǐng)。3、通過(guò)書面審查的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。未通過(guò)書面審查的，終止審查，作出不予通過(guò)的決定。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的商業(yè)秘密都十分重要。楊浦保密咨詢辦理

保密管理對(duì)維護(hù)企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)控制力具有重要作用。奉賢二級(jí)保密資格咨詢辦理

保密管理咨詢公司:很多人不理解為什么要有保密咨詢管理公司，下面就來(lái)介紹一下。 在企業(yè)中，保密工作已經(jīng)涉及到各個(gè)方面，例如:設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶的名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息往往能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，而且是構(gòu)成企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資源。從某種角度講，保密工作的完善與否決定著企業(yè)的成敗，因此企業(yè)必須樹立保密管理的意識(shí)，建立科學(xué)的保密管理體系，以保護(hù)企業(yè)的主要資源，保持自身的主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在與國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的比較中，保密管理在中國(guó)企業(yè)管理過(guò)程中是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。奉賢二級(jí)保密資格咨詢辦理