保密咨詢機(jī)構(gòu)選擇小妙招：通過(guò)訪問(wèn)網(wǎng)站，看看業(yè)務(wù)介紹以及業(yè)務(wù)是否聚焦，什么都做的就要小心，可能專業(yè)性不夠。直接電話或者微信咨詢一些專業(yè)的問(wèn)題，看看機(jī)構(gòu)的解答情況如何，從而判斷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)性，不專業(yè)的基本都會(huì)暴露，可以快速淘汰。問(wèn)問(wèn)費(fèi)用，專業(yè)機(jī)構(gòu)一般會(huì)為客戶整體考慮，注重總體費(fèi)用，有自己的一套模式，且會(huì)主要和你討論，而不會(huì)簡(jiǎn)單粗暴地給你一個(gè)冷冰冰的數(shù)字。當(dāng)然，“因?yàn)楹?，所以貴”也是一個(gè)更古不變的道理，價(jià)格貴的自有其道理，不要一聽(tīng)到價(jià)格貴就一棍子打死，而是要好好斟酌，確定符合自己預(yù)期，可以慢慢談價(jià)格，生意不就是談成的嘛?；ㄍ瑯拥腻X(qián)，選擇一個(gè)更靠譜的機(jī)構(gòu)，何樂(lè)而不為呢？保密咨詢機(jī)構(gòu)選擇小妙招有哪些？南通保密咨詢服務(wù)哪家好

什么是保密管理咨詢？從某種意義上說(shuō)，保密工作的完善與否決定著企業(yè)在商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗。因此企業(yè)必須重視保密管理咨詢，具備保密管理意識(shí)，建立完善的保密管理體系，以保護(hù)企業(yè)的資源。保密管理咨詢是一項(xiàng)復(fù)雜的咨詢活動(dòng)。咨詢?nèi)藛T必須對(duì)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的各種要素進(jìn)行分析整合，才能提出完備的咨詢方案。隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)的保密工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在這種情況下，只有通過(guò)創(chuàng)新保密管理咨詢，幫助企業(yè)建立個(gè)性化的保密體系，才能確保企業(yè)真正的安全?；窗脖Ｃ芄芾碜稍兎?wù)商業(yè)秘密保護(hù)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的單獨(dú)手段。

咨詢保密原則：遵守保密原則既是職業(yè)道德的要求，也是心理咨詢本身的性質(zhì)決定的。需要保密的內(nèi)容包括： 1、心理咨詢過(guò)程中求助者暴露的內(nèi)容； 2、心理咨詢過(guò)程中與求助者的接觸過(guò)程； 在沒(méi)有征得求助者同意的情況下，心理咨詢師不得隨意透露上訴信息；心理咨詢師也不得隨意打探求助者與咨詢無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私。 保密例外： 1、司法機(jī)關(guān)要求心理咨詢師提供保密信息 2、出現(xiàn)針對(duì)心理咨詢師的倫理或法律訴訟 3、心理咨詢過(guò)程中出現(xiàn)法律規(guī)定的保密問(wèn)題限制，如報(bào)告虐待兒童、老人等；求助者可能對(duì)自身或他人造成即刻傷害或死亡威脅的；求助者患有危機(jī)生命的傳染性疾病。 當(dāng)遇到以上保密例外情況時(shí)，心理咨詢師應(yīng)將泄密程度控制在較小范圍內(nèi)。咨詢師如若隨意泄密，求助者可訴諸法律途徑追究。

保密管理咨詢：通用咨詢國(guó)際除了建立包括保密制度、密級(jí)劃分、保密檔案、保密流程、信息安全和保密手段等各項(xiàng)保密工作之外，還具有項(xiàng)目保密、涉外保密和保密自我審核體系的功能。通用咨詢國(guó)際在做系統(tǒng)保密咨詢的同時(shí)也為客戶提供知識(shí)管理咨詢，將企業(yè)的各方面的重要信息、經(jīng)驗(yàn)匯總和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容系統(tǒng)的幫客戶總結(jié)歸納，建立知識(shí)管理系統(tǒng)的模式和方法并加以嚴(yán)格的保密管理，使客戶在權(quán)限范圍內(nèi)能調(diào)取企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息用于工作的需要。保密咨詢的特點(diǎn)同時(shí)兼顧項(xiàng)目保密、成本與效率付出。

保密管理咨詢服務(wù)依法履行保密行政管理職能是什么？貫徹黨、國(guó)家有關(guān)保密工作的方針政策；依法履行保密行政管理職能；制訂全國(guó)保密工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)保密工作的理論、政策研究；擬訂保密法規(guī)，經(jīng)國(guó)家立法機(jī)關(guān)審定頒布，制訂或會(huì)同中心有關(guān)部門(mén)制定保密規(guī)章制度，負(fù)責(zé)保密法規(guī)的解釋；監(jiān)督檢查《保密法》及其他保密法規(guī)制度的實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨、政、軍、人民團(tuán)體及企事業(yè)單位的保密工作；組織開(kāi)展保密宣傳教育工作，制訂宣傳教育計(jì)劃和保密干部培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂保密科技發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)協(xié)調(diào)保密技術(shù)檢查監(jiān)管；組織開(kāi)展保密檢查，督促有關(guān)部門(mén)對(duì)泄密事件進(jìn)行查處等。保密管理體系是指由相對(duì)單獨(dú)，相互依存、相互配合的保密管理諸要素所構(gòu)成的有機(jī)統(tǒng)一整體。淮安保密管理咨詢服務(wù)

從2002年7月18日開(kāi)始，對(duì)承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的企事業(yè)單位，實(shí)行保密資格審查認(rèn)證制度。南通保密咨詢服務(wù)哪家好

保密管理咨詢公司的服務(wù)形式： 應(yīng)基于企業(yè)客戶的整體狀況和現(xiàn)有問(wèn)題而量身訂造，分步實(shí)施，為提高方案的可行性，在方案的實(shí)施中應(yīng)采用分步驟方式，從局部到整體實(shí)施，避免一些不必要的影響給客戶增加負(fù)擔(dān)。驗(yàn)收時(shí)為確保咨詢方案的實(shí)際效果，咨詢公司和企業(yè)客戶高層在每個(gè)階段性實(shí)施后對(duì)于各方面進(jìn)行驗(yàn)收整合，提出改進(jìn)方案以確保咨詢效果的較大化。保密資質(zhì)辦理，企業(yè)該如何做？辦理保密資質(zhì)之前，一定要根據(jù)產(chǎn)品找準(zhǔn)涉密等級(jí)，且有時(shí)候并非都屬于兵工保密資質(zhì)，還有的可能屬于涉密資質(zhì)，而有的涉密單位的項(xiàng)目，也并非就一定屬于涉密的項(xiàng)目，這兩者之間還是有著本質(zhì)的差別的。南通保密咨詢服務(wù)哪家好

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