隨著城市居民生活節(jié)奏的加快，家政服務(wù)市場(chǎng)的前景將更加廣闊。但作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，家政服務(wù)業(yè)應(yīng)盡快提上議事日程?，F(xiàn)在“保姆”一詞已被“家庭傭人”取代，這說(shuō)明他們?cè)谔岣咦陨硭刭|(zhì)和專業(yè)技能后，社會(huì)地位得到了提高，得到了人們的普遍尊重。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們物質(zhì)生活和精神生活水平的提高，人們對(duì)家政服務(wù)的要求越來(lái)越規(guī)范、專業(yè)、系統(tǒng)。為了滿足這一要求，有必要對(duì)國(guó)內(nèi)服務(wù)工程師的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)代家政服務(wù)不再是簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)保姆和傭人，而是一項(xiàng)復(fù)雜、技能高超的服務(wù)工作。因此，培訓(xùn)家政服務(wù)提供者成為家政服務(wù)的基本要求，也是家政服務(wù)提供者提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能的必由之路現(xiàn)代家政職業(yè)有保姆、母嬰保健師、催乳師等家政服務(wù)員。邵陽(yáng)縣家政平臺(tái)加盟

家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會(huì)化、職業(yè)化，由社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和專業(yè)家政服務(wù)人員來(lái)承擔(dān)，幫助家庭與社會(huì)互動(dòng)，構(gòu)建家庭規(guī)范，提高家庭生活質(zhì)量，以此促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。現(xiàn)代家政服務(wù)已不再是簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)意義上的保姆和傭人，而是一項(xiàng)復(fù)雜的、綜合的、高技能的服務(wù)工作，所以對(duì)家政服務(wù)師的培訓(xùn)已成為家政服務(wù)的一個(gè)基本要求，也是家政服務(wù)師提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能的必走之路。家政服務(wù)師屬于技能型人材，因此在培訓(xùn)家政服務(wù)師時(shí)必須以技能為主要突破點(diǎn)，即以技能培訓(xùn)為主，兼顧理論培訓(xùn)。邵陽(yáng)縣家政平臺(tái)加盟1899年9月，家政學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議在美國(guó)紐約召開(kāi)。1909年美國(guó)家政學(xué)協(xié)會(huì)成立。

    三）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。經(jīng)營(yíng)者不得招收下列人員從事家庭服務(wù)工作（一）未滿十六周歲的。（二）不能提供合法、真實(shí)、有效身份證明的。（三）患有傳染病、***等不宜從事家庭服務(wù)工作。第八條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)與消費(fèi)者訂立家庭服務(wù)合同。家庭服務(wù)合同一般采用書(shū)面形式。提供一次或計(jì)時(shí)家庭服務(wù)的，可以采用電話、網(wǎng)絡(luò)等其他形式訂立。以其他形式訂立合同由經(jīng)營(yíng)者登記備案。家庭服務(wù)合同一般包括以下內(nèi)容：（一）經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的名稱、姓名、住所、聯(lián)系方式。（二）服務(wù)的內(nèi)容或項(xiàng)目。（三）服務(wù)地點(diǎn)、方式和期限。（四）勞動(dòng)條件。（五）人身及財(cái)產(chǎn)安全保障。（六）服務(wù)費(fèi)及交付形式。（七）違約責(zé)任。（八）雙方約定的其他事項(xiàng)。第九條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)技能、心理素質(zhì)、法制、安全、衛(wèi)生等崗前培訓(xùn)。第十條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)人員工作檔案，健全工作質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)督激勵(lì)制度。維護(hù)服務(wù)人員的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)服務(wù)人員與消費(fèi)者的關(guān)系，接受投訴并妥善處理。第十一條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)公開(kāi)服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。不得擅自提高物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的價(jià)格。第三章家庭服務(wù)人員第十二條應(yīng)聘家庭服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)提供下列資料：（一）本人身份、學(xué)歷證明。（二）身體檢驗(yàn)報(bào)告。

    是指從事家庭服務(wù)、家庭清潔、家庭護(hù)理、家庭醫(yī)生、家庭教師、家庭餐飲、家庭園藝、家庭搬家、家庭舊貨收購(gòu)、家庭養(yǎng)老服務(wù)、家庭裝飾維修、家庭接送服務(wù)、家庭鐘點(diǎn)工等家庭服務(wù)工作的有償服務(wù)活動(dòng)。家庭服務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守本管理規(guī)范。第四條家庭服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)是依法經(jīng)**主管部門(mén)批準(zhǔn)或登記注冊(cè)的企事業(yè)或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合法企業(yè)、有限責(zé)任公司、股分有限公司等。第五條中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)在**和企業(yè)之間起著橋梁和紐帶作用，并依法肩負(fù)著本行業(yè)管理、服務(wù)、溝通、監(jiān)督和建議的職責(zé)。從事家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位或機(jī)構(gòu)，可以參加全國(guó)及地方性行業(yè)協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)依法開(kāi)展行業(yè)管理、信息交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國(guó)際合作、咨詢服務(wù)及宣傳教育等方面的活動(dòng)。第二章家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)者第六條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和本協(xié)會(huì)章程，尊重社會(huì)公德和職業(yè)道德，堅(jiān)持服務(wù)***、質(zhì)量***的原則，建立健全內(nèi)部管理制度和各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格自律。并接受有關(guān)**主管部門(mén)的監(jiān)督管理。經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)，經(jīng)營(yíng)者有權(quán)拒絕違反法律、法規(guī)規(guī)定的收費(fèi)和攤派。第七條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)與服務(wù)人員訂立雇傭合同。雇傭合同應(yīng)采用書(shū)面形式。雇傭合同一般應(yīng)包括以下條款：（一）勞動(dòng)待遇。。工資支付方式。。容人之過(guò)：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。容人之功：別人有成績(jī)，應(yīng)為別人感到高興。

家政公司怎樣才能適應(yīng)家政行業(yè)發(fā)展，在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，能夠脫穎而出，在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，作為家政公司服務(wù)主要靠人員上門(mén)服務(wù)，對(duì)于人員的招聘一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不只是人員的形象、年齡還要注重人員的品德與能力的篩選；人員的品德，素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)，服務(wù)精神，專業(yè)的技術(shù)都是家政公司的活招牌；在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中怎樣才能脫穎而出，就要看你人員的整體標(biāo)準(zhǔn)了；一個(gè)企業(yè)如果只在乎我有多少員工，我有多少業(yè)務(wù)單，而忽略了人員的質(zhì)量篩選，人員的質(zhì)量培養(yǎng)，盛極必衰的道理早晚要降臨；家政是指在家庭這個(gè)小群體中，與全體或部分家庭成員生活有關(guān)的事情，它帶有一種“公事”的意味。邵陽(yáng)縣家政平臺(tái)加盟

家政指家庭生活中實(shí)用知識(shí)與技能、技巧，家庭事務(wù)是很具體、很實(shí)際的。邵陽(yáng)縣家政平臺(tái)加盟

育嬰早教育嬰早教服務(wù)師，是指學(xué)歷達(dá)到高中(中專)學(xué)歷以上并經(jīng)育嬰早教專業(yè)培訓(xùn)、年齡在45歲以下的一專多能服務(wù)員工，她們的強(qiáng)項(xiàng)是科學(xué)育兒、早教幼教。這個(gè)服務(wù)群體都是經(jīng)過(guò)公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長(zhǎng)達(dá)- -個(gè)月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過(guò)理論、實(shí)操兩個(gè)方面考核后上崗的員工。她們不但對(duì)嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務(wù)上與普通家政服務(wù)員L相比也不遜色。她們的勾通互動(dòng)能力和理解能力都是相當(dāng)不錯(cuò)的，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)起點(diǎn)高，要求嚴(yán)，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)法勝任這份工作的。邵陽(yáng)縣家政平臺(tái)加盟

湖南優(yōu)愛(ài)家家政服務(wù)有限公司成立于2016年，榮獲湖南省巾幗家政服務(wù)示范基地、湖南省就業(yè)扶貧基地、湖南省家政誠(chéng)信示范企業(yè)。企業(yè)以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，專業(yè)服務(wù)，打造360度無(wú)死角舒適家庭服務(wù)”為使命，滿足新消費(fèi)、新需求，并擴(kuò)大家庭服務(wù)的容量和質(zhì)量，是專業(yè)的家政服務(wù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有人員培訓(xùn)及服務(wù)輸出等資質(zhì)。目前，主要業(yè)務(wù)板塊：家政培訓(xùn)、家庭服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技賦能，是本地同行中率先轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)。“軍民一家親，共創(chuàng)一家園”，優(yōu)愛(ài)家家政攜手湖南大智慧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)秉承“共獻(xiàn)、共創(chuàng)、共享、共生”的精神，以互聯(lián)網(wǎng)科技賦能從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者，以“老軍合伙人”模式打造職培數(shù)字平臺(tái)和智慧生活服務(wù)平臺(tái)。