有獲客能力，產(chǎn)品與服務(wù)跟不上就等于是企業(yè)的曇花一現(xiàn)；既有獲客能力，又有產(chǎn)品和服務(wù)的保障，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。**帶來了新的變化，加快了整個代賬行業(yè)的線上轉(zhuǎn)型，企業(yè)可以通過廣告流量、運營流量、渠道流量、私域流量經(jīng)營4大組合拳來營銷獲客以促進業(yè)務(wù)新增長，他還鼓勵代賬同行在公司業(yè)務(wù)受**影響而導(dǎo)致業(yè)務(wù)不飽和之時，則可以練好內(nèi)功，包括企業(yè)內(nèi)部的梳理流程、薪酬優(yōu)化、方法論升級、工具升級。子浩提到，在這個時期傳統(tǒng)代賬公司進行智能化轉(zhuǎn)型是比較好的時機，不少代賬同行選擇了金蝶賬無憂推出的云辦公解決方案進行云轉(zhuǎn)型，就抓住了行業(yè)數(shù)字化的新機遇。天津金蝶賬無憂當(dāng)?shù)卣姨旖蛱煺\時代科技。北辰區(qū)金蝶軟件賬無憂本地總代理天誠時代楊總服務(wù)很細心

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金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權(quán)限授權(quán)時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容：1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會明確提示當(dāng)前職員有哪些崗位。當(dāng)啟用上述第1點的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權(quán)限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當(dāng)鼠標滑過會提示：由于崗位賦予的權(quán)限，不能在此取消，請從崗位權(quán)限中取消！溫馨提示：當(dāng)職員賦予了崗位外的權(quán)限A，后續(xù)給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A）。此時該職員的權(quán)限A就默認為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后，點擊【保存】將會提示當(dāng)前操作者新增哪些權(quán)限，取消哪些權(quán)限，方便在修改權(quán)限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細。

此次與騰訊云的合作將加速金蝶賬無憂繼續(xù)完善技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新，并幫助代賬公司能夠更便捷找到符合自身需求的智能云解決方案,實現(xiàn)企業(yè)降本提效,***完善管理、業(yè)務(wù)、服務(wù)、運營等能力，構(gòu)建企業(yè)**競爭力即數(shù)字戰(zhàn)斗力。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和EBC大潮已至，代賬行業(yè)需積極擁抱科技帶來的新變化，迎接新發(fā)展。云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展為金蝶賬無憂這類SaaS服務(wù)平臺提供了強大的底層技術(shù)支撐，金蝶賬無憂基于騰訊云生態(tài)，未來將與更多質(zhì)量合作伙伴合力，為代賬公司帶來更好的云服務(wù)體驗，幫助代賬公司實現(xiàn)高效“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型。量身打造了“智能代賬。河西區(qū)金蝶賬無憂當(dāng)?shù)剡x天津天誠時代科技。

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