人才引進(jìn)的好處：促進(jìn)文化交流人才引進(jìn)可以促進(jìn)不同地區(qū)、不同國(guó)家之間的文化交流，增強(qiáng)文化的多樣性和交流，促進(jìn)文化的發(fā)展和繁榮。提高人才素質(zhì)人才引進(jìn)可以為企業(yè)帶來(lái)更多的高素質(zhì)、高技能、高知識(shí)的人才，提高企業(yè)的人才素質(zhì)和能力，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。促進(jìn)城市發(fā)展人才引進(jìn)可以促進(jìn)城市的發(fā)展，提高城市的經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面的發(fā)展水平，增強(qiáng)城市的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，從而促進(jìn)城市的繁榮和發(fā)展，言而總之，人才引進(jìn)的好處還是很多的。人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員。畢業(yè)生人才引進(jìn)住房政策

人才引進(jìn)可以緩解人才短缺的問(wèn)題在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人才短缺已經(jīng)成為制約企業(yè)和地區(qū)發(fā)展的重要因素之一。引進(jìn)高素質(zhì)、高技能、高知識(shí)的人才可以緩解人才短缺的問(wèn)題，提高企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展水平。同時(shí)，引進(jìn)人才還可以帶來(lái)新的人才資源，豐富企業(yè)和地區(qū)的人才結(jié)構(gòu)，提高整個(gè)社會(huì)的人才素質(zhì)。人才引進(jìn)可以促進(jìn)國(guó)際交流和合作人才引進(jìn)可以促進(jìn)國(guó)際交流和合作。引進(jìn)國(guó)外的高素質(zhì)、高技能、高知識(shí)的人才可以促進(jìn)國(guó)際間的交流和合作，增強(qiáng)國(guó)際間的相互了解和友誼，推動(dòng)國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)和文化交流。 企業(yè)人才引進(jìn)申辦環(huán)境能夠加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的進(jìn)一步吸引和凝聚，讓引進(jìn)的人才時(shí)時(shí)感到安心、舒心、放心。

引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口的基本條件是什么？用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別完美或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。中介機(jī)構(gòu)人員是否可以申請(qǐng)人才引進(jìn)？中介機(jī)構(gòu)派遣人員不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口范圍。本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳?，?jīng)行業(yè)主管部門(mén)推薦并報(bào)備后，由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。

人才引進(jìn)辦理程序：1、檔案須先放入戶(hù)籍所在地(原籍)的人才服務(wù)中心(省地市級(jí))；2、檔案中必須有本科畢業(yè)生登記表、參加工作報(bào)到證、干部見(jiàn)習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)、35歲以上須有初、中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審表；3、如已婚、全家人才引進(jìn)，須提供戶(hù)口本、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、本市購(gòu)房產(chǎn)權(quán)證(或合同書(shū))原件；4、由市人才服務(wù)中心先開(kāi)具《商調(diào)函》；5、持《商調(diào)函》到檔案所在地商調(diào)檔案，并由檔案所在地人才服務(wù)中心開(kāi)具《同意調(diào)出函》并加蓋“×××人才服務(wù)中心”章；6、條件合格者填寫(xiě)《人才引進(jìn)呈報(bào)表》，單位加蓋公章；7、上報(bào)到市人事局，如已受理，10個(gè)工作日即可批復(fù)；8、本人持人事局開(kāi)具的《調(diào)令》和市公安局開(kāi)具的《準(zhǔn)予遷入證明》回原籍辦理人事關(guān)系和戶(hù)口遷移手。在人才引進(jìn)的謀劃上，我們要把謀劃包裝成綠色生態(tài)、符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、延鏈強(qiáng)鏈的好項(xiàng)目。

人才引進(jìn)是指當(dāng)?shù)貑挝灰蚬ぷ餍枰?，從外?市)調(diào)入一定年限以上的在職人員，將學(xué)歷高于本地引進(jìn)人才較低要求的人才調(diào)入本地就業(yè)。審批條件是在本市有合法住所，在本市創(chuàng)業(yè)或者被本市單位錄用，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。人才引進(jìn)是人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。如果不能完成人才引進(jìn)工作，人才開(kāi)發(fā)就無(wú)從談起，所以人才引進(jìn)是制定人才戰(zhàn)略和企業(yè)良好發(fā)展的前提。企業(yè)好的發(fā)展對(duì)國(guó)家的發(fā)展也有很大的幫助。在引進(jìn)人才方面，首先要引進(jìn)和利用先進(jìn)技術(shù)，要為人才創(chuàng)造健康成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，其次更要學(xué)習(xí)吸收引進(jìn)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，還必須用發(fā)展的眼光和辯證的思維來(lái)看待。人才引進(jìn)落戶(hù)的用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。技能人才引進(jìn)代辦

無(wú)法完成人才引進(jìn)工作，人才發(fā)展就無(wú)從談起，因此，人才引進(jìn)是人才戰(zhàn)略開(kāi)展的前提。畢業(yè)生人才引進(jìn)住房政策

同時(shí)，人才引進(jìn)還可以促進(jìn)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，加強(qiáng)科技創(chuàng)新的合作與交流，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和水平。四、提高企業(yè)管理水平高質(zhì)量的管理人才是企業(yè)管理的重要支撐，通過(guò)人才引進(jìn)，可以引進(jìn)高級(jí)管理人才，為企業(yè)的管理提供強(qiáng)有力的支持。同時(shí)，人才引進(jìn)還可以促進(jìn)企業(yè)與國(guó)際接軌，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)際先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和理念，提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)人才流動(dòng)和交流人才流動(dòng)和交流是人才引進(jìn)的重要目的之一，通過(guò)人才引進(jìn)，可以吸引高質(zhì)量人才來(lái)到當(dāng)?shù)鼗蚱髽I(yè)，同時(shí)也可以促進(jìn)人才的流動(dòng)和交流。 畢業(yè)生人才引進(jìn)住房政策