應(yīng)屆生落戶政策放寬： 雙前線應(yīng)屆碩士可直接落戶,除了清華、北大外，新增交大、復(fù)旦、同濟(jì)、華師大四所高校應(yīng)屆本科生可直接落戶。 這種落戶方式是為非上海戶籍的上海普通高校應(yīng)屆畢業(yè) 生制定的，應(yīng)屆畢業(yè)生可以根據(jù)上海市學(xué)生事務(wù)中心發(fā)布的《非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶籍評(píng)分辦法》進(jìn)行評(píng)分，需要特別注意的是，應(yīng)屆生打分落戶只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，錯(cuò)過了就不能再申請(qǐng)了，提醒:這是上海給真正的高材生準(zhǔn)備的綠色通道。簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)——看填寫的用人單位是否與單位有效印鑒名稱一致，清楚單位在解決戶口問題上的明確態(tài)度，搞清楚單位隸屬、落戶流程等。上海雙減落地，外地人有什么影響？上海外地可以落戶嗎

引進(jìn)人才的落戶證明包括哪些？ 答：落戶證明包括以下材料之一： 1、引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證。 2、落戶在本市直系親屬家中的，提供本人與直系親屬的身份關(guān)系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿一級(jí)戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶證明。 3、居住在人才公寓、職工宿舍的引進(jìn)人才，提供相應(yīng)的集體戶口簿復(fù)印件或戶籍證明，以及同意落戶證明。 4、確需暫時(shí)落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。上海臨港落戶應(yīng)屆博士（免打分）直接符合72分標(biāo)準(zhǔn)落戶上海，對(duì)學(xué)校和專業(yè)基本沒有要求！

引進(jìn)人才申辦常住戶口的辦理流程如何？ 答：引進(jìn)人才申辦常住戶口，按以下程序辦理： 1、市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)、區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門，依照《試行辦法》規(guī)定的條件，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)單位的引進(jìn)人才申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，在正式受理后的15個(gè)工作日內(nèi)完成初審。初審合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。 2、市人力資源社會(huì)保障部門按照規(guī)定，對(duì)初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核，在30個(gè)工作日內(nèi)完成審核。 3、審核通過的，將審核合格人員信息在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為15天。 4、公示無異議的，憑市人力資源社會(huì)保障部門出具的證明及本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》辦理戶口遷移手續(xù)。

我們先來說說職稱居轉(zhuǎn)戶，政策中有一點(diǎn)就是要符合市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？之后官方又給出了答復(fù)社保繳納基數(shù)達(dá)到1.3倍，2021年7月份開始，社保繳納基數(shù)為10338元/月，也就是說社保繳費(fèi)基數(shù)要在13500元(保守估計(jì))以上，那么實(shí)際工資要達(dá)到多少呢，大家都知道本年度社保繳納基數(shù)是按照上年度納稅平均工資來定的，上海每年的社保基數(shù)漲幅按照10%來計(jì)算，也就是說今年的納稅薪資要達(dá)到15000元/月，才能保證明年的社?；鶖?shù)達(dá)到1.3倍以上，如果你所在單位沒有避稅，一直是按照實(shí)際薪資扣稅并且達(dá)到上述的水平，那么滿7年大概率是可以落戶上海的?，F(xiàn)在有很多單位為了給員工高薪資，一部分薪資避稅，從而繳納較為低社保，那么這樣的員工雖然現(xiàn)在薪資水平比較客觀，但是與落戶上海就擦肩而過了，得不償失呀。為什么有高級(jí)職稱，還是不能落戶上海？

除了普通的操作以外持證人員符合下列條件之一的可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口! 1、在上海市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或在上海市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 或高級(jí)技師(國家一級(jí)職業(yè)資格證書)且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。 2、在上海市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年 的，持證及參保年限可縮短至5年。 3、較為近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者較為近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。 4、按個(gè)人在上海市直接投資(或投資份額)計(jì)算，較為近連續(xù)三個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納總額及每年較為低繳納額達(dá)到上海市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資、企業(yè)人才落戶上海 屬于 “大佬們”的落戶方式。上海臨港落戶

如何和你的配偶一起落戶上海？上海外地可以落戶嗎

上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法： 一條（目的）： 為進(jìn)一步發(fā)揮人才在促進(jìn)新時(shí)代上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的內(nèi)核作用，完善與上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才引進(jìn)政策體系，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、國家《關(guān)于新時(shí)代上海實(shí)施人才領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，制定本辦法。 第二條（指導(dǎo)原則）： 人才引進(jìn)堅(jiān)持以“城市發(fā)展導(dǎo)向”為指引，緊緊圍繞上海服務(wù)國家戰(zhàn)略、建設(shè)“五個(gè)中心”、打造“四大品牌”等目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，實(shí)行條件管理，明晰分類；堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。 第三條（適用對(duì)象）： 在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)良好人才，適用本辦法。 第四條（管理部門）： 市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作，市公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)，市科技、教育、衛(wèi)生健康、房屋管理、稅務(wù)、商務(wù)等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。上海外地可以落戶嗎

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展優(yōu)之元,優(yōu)元教育的品牌。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來一直專注于商務(wù)咨詢，企業(yè)管理咨詢，市場(chǎng)營銷策劃，企業(yè)形象策劃，市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)），展覽展示服務(wù)，設(shè)計(jì)、制作各類廣告，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（除專利代理）?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)】的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的居轉(zhuǎn)戶，120積分，從而使公司不斷發(fā)展壯大。