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人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-12-19

人才引進(jìn)要著力搭好四條線:要想助推本地經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量趕超發(fā)展,就要把人才引進(jìn)當(dāng)做重點(diǎn)工作來抓。只有不斷推進(jìn)人才的有效聚集,才能不斷釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,而要做好人才的招引工作,就要著力搭好以下四條線。建立人才信息庫。將在外工作的碩士博士以上學(xué)歷的人才、**學(xué)者、有名人士等高層次人才統(tǒng)計(jì)造冊(cè),建立在外人才信息庫,將未就業(yè)的或有意返鄉(xiāng)就業(yè)的大專以上學(xué)歷人才,包括2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)造冊(cè),建立就業(yè)意向人才庫,為招引各類人才做好準(zhǔn)備。人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員。人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

這么多人才引進(jìn),你到底適合哪座城?上海的人才引進(jìn)適合家底較厚的男生,或者真的超級(jí)喜歡上海的女孩子,有那種上海情節(jié)的。普通家庭的男孩子,特別是在上海買不起房的,不推薦。浙江寧波:寧波市人才引進(jìn)是目前國內(nèi)較大的洼地。寧波是計(jì)劃單列市,港口城市,新1線城市,待遇不輸給蘇州,但是寧波居然對(duì)很多雙非本科生都開放,例如寧波第1區(qū)鄞州區(qū),就有很多雙非本科生都可以報(bào)的人才引進(jìn)。所以如果你是浙江人,讀了浙江省內(nèi)的雙非院校,比如浙江工業(yè)大學(xué),那么請(qǐng)務(wù)必珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這個(gè)是你全年較好的機(jī)會(huì)了。人才引進(jìn)優(yōu)惠政策南通位置稍微偏遠(yuǎn),南通人才引進(jìn)適合家庭經(jīng)濟(jì)一般的同學(xué),那里房?jī)r(jià)低,工資高,競(jìng)爭(zhēng)也不算很大。

估計(jì)你現(xiàn)在正在感慨杭州的優(yōu)渥待遇,但是你知道,作為小白,人才引進(jìn)中,有多少誤區(qū)是我們經(jīng)常忽略的嗎?誤區(qū):現(xiàn)在上岸很難了,所以只要差不多,我就要去…真相是:其實(shí)目前比較難的地方還是珠三角、長三角等中心地區(qū),要是只是為了上岸不難,很多西部偏遠(yuǎn)地區(qū),現(xiàn)在還十分缺人。不要為了上岸而上岸,很多人一開始覺得舒心了,不需要再考了,結(jié)果不到半年就開始懊悔,覺得錢少事多離家遠(yuǎn),又想著跳槽…所以大家一定要找準(zhǔn)自己的目標(biāo)區(qū)間,上一個(gè)自己可以接受的,錢多事少離家近總要占據(jù)一兩樣……誤區(qū)七:行政編和事業(yè)編無腦選行政編的公務(wù)員,發(fā)展更好…真相是:無可厚非,同一個(gè)城市同一個(gè)地區(qū),同一個(gè)崗位,但是不要無腦覺得行政編比事業(yè)編好。不然,你問那些清北的去考深圳小學(xué)老師干嘛,他們想考個(gè)公務(wù)員不還是輕輕松松嗎?那么這個(gè)地方基本上不會(huì)差…有時(shí)候面子很重要,但是生活更重要…前幾天有個(gè)南方的男孩子和我咨詢,家里是南方某省,清華的碩士,定選去了北京天津外圈的某省,定向選調(diào),省廳公務(wù)員,原本應(yīng)該是前途光明,但是他說他一年總包也就十萬出頭,在那個(gè)不出名的省會(huì)買房子都遙不可及,他現(xiàn)在要放棄公務(wù)員,去卷長三角珠三角的人才引進(jìn)。

人才引進(jìn)要防止“三方面問題”評(píng)估不足、缺乏考核。一方面,在引進(jìn)時(shí),對(duì)人才的評(píng)估不足,重學(xué)歷職稱,輕能力經(jīng)歷,有些地方建立的“人才分類目錄”中高級(jí)人才為具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才;具有博士學(xué)歷;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)位學(xué)歷,且經(jīng)認(rèn)定符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺要求的良好人才等,而對(duì)那些學(xué)歷不高,但在某一行業(yè)是專業(yè)能手或者獲得重要獎(jiǎng)勵(lì)的,缺乏相關(guān)人才認(rèn)定規(guī)定;另一方面,對(duì)引進(jìn)來的人才,缺乏考核,只有強(qiáng)化人才服務(wù)保障機(jī)制,沒有相關(guān)引進(jìn)人才的考核規(guī)定。蘇州的人才引進(jìn)適合本科211以上,綜合素質(zhì)較高。

海南自貿(mào)港人才引進(jìn)政策:聚焦海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)(港)三大產(chǎn)業(yè)類型、十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要,積極引進(jìn)培養(yǎng)使用各類人才。服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,缺什么引什么,每年定期組織開展招才引智活動(dòng),鼓勵(lì)用人單位采取靈活多樣的方式,面向國內(nèi)外大力吸引高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員、各類社會(huì)人才特別是瓊籍人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。海南人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼:受理?xiàng)l件:享受國家特殊津貼人員和省級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才。年齡50周歲以下,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位。男年齡50周歲、女年齡45周歲以下,具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘用期或簽訂勞動(dòng)合同三年以上并已履行滿一年,由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的。年齡40周歲以下,具有本科以上學(xué)歷,或具有大專學(xué)歷且聘用期滿三年的(按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿三年的)。杭州的人才引進(jìn)也不限制應(yīng)屆生,除個(gè)別區(qū)看本科以外,也不看本科,符合條件都可以報(bào)。高校人才引進(jìn)申報(bào)表

人才引進(jìn)條件:享受國家特殊津貼的**、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年**。人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

這么多人才引進(jìn),你到底適合哪座城?當(dāng)然如果你是985碩士的同學(xué),也可以關(guān)注寧波,寧波真的超級(jí)棒,不要只把目光盯著蘇州。但是寧波的缺點(diǎn)在于同一批的人才引進(jìn)只要應(yīng)屆生,后續(xù)增補(bǔ)的時(shí)候部分是要往屆生的。所以,應(yīng)屆生福利請(qǐng)收好。山東青島:山東青島應(yīng)該是山東人繞不過去的城市。青島的各個(gè)區(qū)幾乎都有人才引進(jìn),要求也不高,很多時(shí)候雙非都可以報(bào),友好度很高。但是山東青島的難度并不小,主要是山東的同學(xué)真的太愛學(xué)習(xí)了。非山東戶籍的同學(xué)不推薦,因?yàn)榇龊烷L三角珠三角比,沒有競(jìng)爭(zhēng)力,而且難度大,沒有性價(jià)比可言。人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

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