人才引進要著力搭好四條線:網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇。依托本地經(jīng)濟特色及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟吸引能力，要有效利用微博、微信公眾號、直播帶崗等形式有針對性的發(fā)布招聘信息，有效促進各類人才來本地就業(yè)。引才政策要開放。結(jié)合本地實際，制定人才引進計劃，以人才引得來、留得住為目標，將引才與引智相結(jié)合，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力；同時，為解決引進人才后顧之憂，對他們的配偶就業(yè)、子女就學(xué)等采取政策傾斜。人才與企業(yè)零距離對接。要建立引進人才直通車，各類就業(yè)人才可以通過直通車與企業(yè)面對面交流洽談，互相了解，達成意向可直接簽訂就業(yè)意向書。我們學(xué)習(xí)和借鑒引進人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神才是認真的、嚴肅的，才是充分的、多方面的，也才是科學(xué)的。高校人才引進辦理網(wǎng)址

這么多人才引進，你到底適合哪座城？上海的人才引進適合家底較厚的男生，或者真的超級喜歡上海的女孩子，有那種上海情節(jié)的。普通家庭的男孩子，特別是在上海買不起房的，不推薦。浙江寧波：寧波市人才引進是目前國內(nèi)較大的洼地。寧波是計劃單列市，港口城市，新1線城市，待遇不輸給蘇州，但是寧波居然對很多雙非本科生都開放，例如寧波第1區(qū)鄞州區(qū)，就有很多雙非本科生都可以報的人才引進。所以如果你是浙江人，讀了浙江省內(nèi)的雙非院校，比如浙江工業(yè)大學(xué)，那么請務(wù)必珍惜這個機會，這個是你全年較好的機會了。高校人才引進辦理網(wǎng)址人才引進中，有多少誤區(qū)是我們經(jīng)常忽略的嗎？

人才引進也得“慢工出細活”:一方面，具有強大學(xué)術(shù)影響力的前列人才在這些地區(qū)是稀缺資源，使得這些地區(qū)的高校、科研機構(gòu)難以在全國的學(xué)術(shù)競爭中獲得話語權(quán)，人才的匱乏已嚴重影響到學(xué)科進步與發(fā)展。而另一方面，激烈的人才競爭，讓中西部的人才稍有成績就登上了高校重金挖掘的“獵頭榜”，令原高校、科研機構(gòu)的引進、培養(yǎng)所付出的資源淪為沉沒成本。不只引不來人才，還面臨著流失人才的危險，對于原本就沒有得到足夠人才資源的中西部高校、科研機構(gòu)而言，這無疑是雪上加霜。這種情況下，通過優(yōu)化獎勵措施手段吸引人才可以說也是無奈之舉。

符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續(xù)： （1）具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格（不包括助理級執(zhí)業(yè)資格，下同）或在國外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才。 (2)具有全日制本科并有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生或具有全日制大專并有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。 （3）經(jīng)批準調(diào)任、轉(zhuǎn)任到機關(guān)、**團體、事業(yè)單位擔(dān)任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。 （4）省、市有關(guān)機構(gòu)文件明確規(guī)定引進的其他高級人才（包含符合廣州城市發(fā)展需要的高技能人才）。 （5）在本市連續(xù)居住、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和繳納社會保險的年限達到3年，并且3年內(nèi)個人累計繳納個人所得稅達到10要深刻認識到，引進人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神也是隨著時間、地點和環(huán)境以及其他條件的變化而發(fā)展的。

估計你現(xiàn)在正在感慨杭州的優(yōu)渥待遇，但是你知道，作為小白，人才引進中，有多少誤區(qū)是我們經(jīng)常忽略的嗎？ 誤區(qū)：人才引進只看學(xué)校，我進了面試，學(xué)校不如別人，也照樣不行……真相是：的確人才引進公告中，是有對學(xué)校的要求的。但是這只是一個門檻，絕大多數(shù)都是進了面試就是盲面，只看面試表現(xiàn)。其實，這個就類似于我們普通招考，進了面試，不管你是清華北大的，還是普通三本，都是一視同仁，面試官也不知道你的學(xué)校。在部分地區(qū)，你就會發(fā)現(xiàn)鄭州大學(xué)、新疆大學(xué)、云南大學(xué)和清北的同時錄取，這是因為大家都是雙前列，所以如何把自己的面試能力提高才是大家需要關(guān)心的。誤區(qū)：我是2022屆的畢業(yè)生，我明年才畢業(yè)，我明年才參加人才引進，所以不著急的……真相是：2022畢業(yè)的你，現(xiàn)在就要準備了。暑假開始，2022可以報的人才引進就會批量開始……例如蘇州、寧波都在八九月，就會有較大批的人才引進政策……而且，較質(zhì)量的的人才引進是和秋招同步的，錯過了下半年就錯過了六成的機會。2022的你現(xiàn)在說忙，可是你后面還要找工作、寫論文、答辯，只會越來越忙……指望春招還不如安心備考下半年。所以，不要推延，集中精力復(fù)習(xí)，這樣才能迎接下面的每一場面試。進一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”。高校人才引進辦理網(wǎng)址

要在營造人才健康成長創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時，認真學(xué)習(xí)引進人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。高校人才引進辦理網(wǎng)址

這么多人才引進，你到底適合哪座城？較值得慎重的是，非本地人，不建議去一些非東部，非省會，普通地級市的縣城，在那里工資也好，環(huán)境也好，發(fā)展也好，都較為一般，錢少事多離家遠，去了就想著提桶跑路。其他的城市：例如合肥、鄭州、西安、重慶、武漢這種城市，推薦本省的同學(xué)去，性價比還是很不錯的，外地人去可能性價比一般，但是能去也很不錯了。長沙單獨提一下，外地人可以去，適合想躺著的同學(xué)，房價是白菜價，雖然工資也不高，但是工作幾年，買個地鐵盤的房子不是問題的。但是很多時候，去哪里對于不同人來說，是不一樣的，有些人就是想回家，有些就是喜歡遠離家鄉(xiāng)，有些人就是為愛擇居。高校人才引進辦理網(wǎng)址

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