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    WCA驗廠審核中常見問題匯總，WCA驗廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;3.未建立內部社會責任標準和程序,沒有對供應商和分包商進行社會責任評審;4.沒有進行定期的社會責任內部審核;5.沒有進行相應的糾正預防措施以預防社會責任相關問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.7.沒有進行社會責任管理評審;8.沒有社會責任方面的職責界定和授權;9.沒有任命社會責任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序對分包商和供應商進行社會責任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對管理層進行社會責任實施方面的培訓;WCA驗廠審核常見的工資工時方面:1.由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求;3.無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;WCA驗廠，WCA認證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導。DG驗廠沃爾瑪驗廠SMETA驗廠NBCU驗廠WCA驗廠驗廠輔導驗廠咨詢WCA認證，SQP認證，GSV認證，反恐驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導，順利通過，讓您認證驗廠全程無憂。

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    WCA驗廠/WCA認證WCA驗廠/WCA認證產生的背景品牌商和跨國買家希望擁有更加有效的供應商工廠評估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對手和國家標準之間的差距?，F在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合權面、實際的手段，對工廠持續(xù)改善的成效進行評估。WCA驗廠/WCA認證的目的WCA（WorkplaceConditionsAssessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣范認可的行業(yè)標準和蕞佳操作規(guī)范。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責任服務經驗，WCA已成為幫助企業(yè)實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek天祥構建的網上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化，級大提高供應鏈成員的工作效率。WCA驗廠/WCA認證關注以下內容：1、勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、搔擾及虐待，工人結社自由及勞工合約2、工資與工時—報酬及利益、工作時間3、健康與安全—整體工作環(huán)境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作安全、潛在工作空間危機，化學有害物質，住宿環(huán)境及食堂設施4、管理制度—文件及紀錄存盤，WCA認證，WCA驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導。WCA驗廠，SQP驗廠，GSV驗廠，反恐驗廠，WCA認證，SQP認證，GSV反恐認證，找上海傾禹咨詢，順利通過。

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    一、WCA驗廠，WCA認證簡介：WCA，即WORK***CECONDITIONSASSESSMENT的簡稱，是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評估方案，能夠幫助企業(yè)根據客戶認可的蕞佳規(guī)范和行業(yè)標準，有效地改善工作場所條件。二、WCA驗廠證書：WCA驗廠通過后證書是有要求的，工廠審核結束后，審核出來的結果達到85分以上就會用證書，低于85分是不會頒發(fā)證書的，三、WCA驗廠費用WCA驗廠審核費用和工廠的人數、規(guī)模及工廠所在地相關的，人數、規(guī)模不同，審核申請費也不同，總的費用則需要根基工廠實際情況。四、WCA驗廠申請流程五、WCA驗廠嚴禁問題點1.工資工時不一致；2.禁止童工；3.禁止強迫勞工；4.禁止歧視；5.工作場所安全；6.禁止試圖賄賂審核員；六、WCA驗廠結果分為：綠色、黃色、橙色、紅色四個等級，85分以上是綠燈，(85-100分)：大多數需求符合(DG85分以上)；(71-84分)：中等危險的疑問有些需求契合，必須于15日內提交糾正方案(CAP)需求英文縮寫，(51-70分)：低等標準，通常在90天后進行跟蹤審核；(0-50分)：非常低標準。WCA認證，WCA驗廠聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導，上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA認證與驗廠輔導機構，經驗豐富，人脈廣范，是工廠驗廠咨詢的理想選擇。GSV驗廠TQP認證WCA驗廠驗廠咨詢驗廠輔導

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