SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思？SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證是什么意思？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫(xiě)，中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法，以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞，通過(guò)取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP整合評(píng)估框架（CAF）包含三個(gè)要素有哪些？

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗(yàn)證員使用。

*記錄工廠和驗(yàn)證數(shù)據(jù)。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題。

*主要為驗(yàn)證員使用。

*驗(yàn)證方法。

*工廠指南。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持。

*驗(yàn)證員使用。

*詳細(xì)的驗(yàn)證指南。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些？

招聘雇傭：童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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接受SLCP驗(yàn)證數(shù)據(jù)的品牌名單：

截止到目前，SLCP目前簽約方共有226個(gè)，包括51個(gè)品牌和零售商，云集了數(shù)百個(gè)服裝鞋類行業(yè)的大咖品牌，制造商，零售商，機(jī)構(gòu)等。

2021年開(kāi)始正式接受和采納SLCP數(shù)據(jù)的買家到目前為止有36個(gè)（含SAC）.接受和采納言外之意就是這51個(gè)簽約品牌和零售商中有36個(gè)會(huì)于2021年開(kāi)始啟動(dòng)對(duì)其供應(yīng)商的SLCP自評(píng)與驗(yàn)證。

目前接受SLCP驗(yàn)證數(shù)據(jù)的品牌名單如下：

Adidas,Aldo Group International,American Eagle,ASICS Corporation,C&A,Columbia Sportswear Company,Deckers Brands,Delta Galil,EILEEN FISHER,Fanatics,Fast Retailing,G-star RAW,*** Inc,H&M Group,Inditex,Kappahl,Kathmandu,Komar Brands,Lojas Renner,MEC,MUD Jeans,New Balance,Nike,Quterknow,OVS Spa Grigia,PUMA,PVH corporation,Randa Accessories,REI,Sustainable Apparel Coalition,Target,Under Armour,VF Corporation,WE Fashion,Williams-Sonoma,Zalando SE。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP驗(yàn)證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)工廠的好處有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任評(píng)估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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