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北京迪斯尼認(rèn)證TFS認(rèn)證SLCP驗(yàn)廠咨詢公司咨詢機(jī)構(gòu)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2025-02-26

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工資福利:工資收入/福利待遇

員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間

員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP驗(yàn)廠

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如何安排SLCP驗(yàn)證?如何安排SLCP驗(yàn)廠?

工廠可以從SLCP網(wǎng)關(guān)查看SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息,工廠選擇一個(gè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)。驗(yàn)證機(jī)構(gòu)會指定一個(gè)經(jīng)批準(zhǔn)的驗(yàn)證員,指定的驗(yàn)證員會安排訪問工廠,通過其中一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺來完成工廠數(shù)據(jù)的驗(yàn)證,驗(yàn)證完成,驗(yàn)證員將驗(yàn)證數(shù)據(jù)通過托管平臺遞交后,會通知工廠遞交成功。

驗(yàn)證完成程度取決于工廠及其品牌的確認(rèn),所需的驗(yàn)證類型將影響驗(yàn)證員在現(xiàn)場花費(fèi)的時(shí)長,因此在驗(yàn)證員到現(xiàn)場開展工作之前,驗(yàn)證員和工廠管理層必須明確驗(yàn)證范圍,工廠可以選擇完成以下任一項(xiàng):

歩驟1(基本問題)→歩驟2(基本問題+管理系統(tǒng))→歩驟3(基本問題+管理系統(tǒng)+勞動(dòng)福利與社會影響)。

這三個(gè)歩驟中具體選擇哪個(gè)歩驟一定要確定清楚,一旦選錯(cuò)就麻煩了,如果實(shí)在搞不清楚可以直接選歩驟3,三者之間的關(guān)系為:

? 歩驟1無法涵蓋歩驟2,歩驟3的內(nèi)容。

? 歩驟2涵蓋歩驟1內(nèi)容,但不涵蓋歩驟3的內(nèi)容。

? 歩驟3涵蓋歩驟1和歩驟2的內(nèi)容。

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SLCP整合評估框架(CAF)包含三個(gè)要素有哪些?

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗(yàn)證員使用。

記錄工廠和驗(yàn)證數(shù)據(jù)。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

主要為驗(yàn)證員使用。

驗(yàn)證方法。

工廠指南。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。

驗(yàn)證員使用。

詳細(xì)的驗(yàn)證指南。

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SLCP驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)證,SLCP認(rèn)證有什么好處?

SLCP社會勞工整合項(xiàng)目對工廠的好處有:

1.消除審核疲勞,可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強(qiáng)社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

SLCP社會勞工整合項(xiàng)目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有:

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù):工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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