FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，FSC關于核芯勞工要求的標準條款：組織應持續(xù)開展自我評估，以說明組織如何在運營中實現FSC核芯勞工要求。自我評估應向組織的認證機構提交。FSC核芯勞工要求實施解析1.每個組織應完成自我評估，說明在運營中如何實現FSC核芯勞工要求。2.認證機構使用此自我評估來引導審核，并現場驗證組織是否符合標準要求。3.組織應盡可能完整和真實地回答自我評估中的問題。如果故意在自我評估中做出虛假陳述，可能導致證書的暫?；蚪K止。4.組織應識別并確定審核員可以審查的相關文件和其他材料，以驗證自我評估中涉及的聲明。。在任何時候，組織都應遵守適用的國家法律。組織不得使用童工。除第，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作。未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內接受培訓。組織應禁止蕞惡劣形式的童工。FSC認證請找上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司。CRSAS認證GMI認證TFS驗廠GSV認證FSC認證工廠驗廠報告

認證實施方案（一）目的通過認證公司的現場審核，獲取COC控制體系符合FSC標準的客觀證據，以確定是否推薦認證注冊。（二）工作程序1、審核組組建：根據貴公司的具體情況，認證公司將安排審核組成員2、文件審核：文件審核在現場審核前完成，若文件審核時提出不符合項，則需要經過修改并符合要求后才能進行現場審核。文件審核的對象是COC控制體系文件、工作程序文件、供應商信息詳情、培訓記錄等文件。3、審核時間安排及審核計劃：根據貴公司體系的運行情況及要求，確定具體審核時間，并編制審核計劃。4、現場審核的方式和方法：審核方法分為：面談、觀察、查閱、驗證等，以收集現場符合性的客觀證據。5、審核發(fā)現不符合項：現場發(fā)現不符合項時，審核員開具不符合項報告。6、COC控制體系綜合評價：COC控制體系的執(zhí)行情況；相關人員培訓情況；FSC認證材料的管理程序；FSC產品主要生產環(huán)節(jié)的控制情況；FSC材料的購買及銷售的控制情況；FSC產品數量控制情況；FSC相關記錄的控制情況。FSC森林認證TQP驗廠BSCI認證FSC認證工廠驗廠報告FSC認證相關問題請咨詢上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司。

轉換體系不適用于混合材料不含FSC進貨的情況。百分比體系：百分比體系中，所有出貨可以貼FSC進貨與消費后進貨占全部進貨比例的相應百分比聲明出售。信用體系：信用體系中，部分出貨可以貼與FSC進貨與/或消費后進貨數量相應的信用聲明出售。FSC進貨與消費后進貨也可作為FSC信用在信用賬戶中累計。出貨的剩余部分可作為“FSC受控木材”出售。產品組合Productgroup:組織詳細說明的具有基本進貨與出貨特征，為了便于進行FSC產銷監(jiān)管鏈控制、百分比計算、按照FSC產品種類：純FSC、FSC混合、FSC再生或FSC受控木材進行標簽而合并在一起的一個產品或一組產品。

FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導，FSC認證包含哪些內容？原材料采購、供應商管理、材料接收與儲存、銷售與交付等相關體系文件、管理手冊，程序文件等FSC（森林管理委員會）是一個獨力的、非盈利性的組織，致力于改善全球的森林經營狀況，并通過認證激勵森林所有者和管理者遵循社會和環(huán)境的蕞佳實踐方式，被譽為“蕞嚴格的”“可信任的森林認證體系”，是ISEAL聯盟（全球可持續(xù)發(fā)展標準協會）成員中唯1的森林認證體系。FSC產銷監(jiān)管鏈認證是FSC認證的重要一種，是產品從森林，或在使用回收材料時從回收地點到消費者的路徑的信息跟蹤，包括加工、轉換、生產和銷售各個階段及這些階段到下一階段供應鏈的過程涉及的所有權變化，包括質量管理、產品范圍、材料采購、接收與儲存、生產控制、銷售與交付、標簽等基本元素。通過FSC認證不僅為公司產品取得了進軍國際市場的“通行證”，而且也充分顯示出公司積極履行社會責任、實踐綠色經濟所做出的努力，將為公司長遠發(fā)展奠定基礎。FSC認證請咨詢上海傾禹。

世界上有哪些森林認證體系 ？FSC體系是目前受到市場和非相關組織普遍認可的體系，它制定全球統一的FSC原則與標準，并認可認證機構開展認證。各國可成立FSC國家倡議組織，在FSC原則與標準的框架下制定FSC的國家標準。PEFC體系則發(fā)展了國家認證體系相互認可的框架，對國家體系進行認可。各個國家或單獨發(fā)展國家認證體系，尋求國際體系的認可，或在國際框架下發(fā)展國家體系。上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)提供在線FSC認證答疑解惑，歡迎來電。FSC認證相關問題歡迎來電咨詢上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司。CRSAS認證GMI認證CRSAS驗廠BRC認證FSC認證

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FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，FSC關于核芯勞工要求的標準條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。7.2.2在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內接受培訓。7.2.4組織應禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應消除一切形式的強迫勞動。7.3.1雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動；?扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金；?限制行動；?扣押護照和身份證件；?威脅向當局告發(fā)或投訴。7.4 組織應確保在雇傭和從業(yè)方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業(yè)行為是非歧視性的。CRSAS認證GMI認證TFS驗廠GSV認證FSC認證工廠驗廠報告

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