在企業(yè)形象策劃的著眼點(diǎn)上，要注重對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、對(duì)外增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)際上是企業(yè)活力與合力的重要體現(xiàn)。對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，就是要使企業(yè)形象對(duì)全體員工產(chǎn)生號(hào)召力，使他們對(duì)企業(yè)具有充分的自信心和強(qiáng)烈的自豪感、責(zé)任感及義務(wù)感。在增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時(shí)，還必須增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)形象是否良好，主要的標(biāo)志就是看它的信譽(yù)是否卓著和持久，而產(chǎn)品形象是企業(yè)取得信譽(yù)經(jīng)常、直接的因素。因此，企業(yè)必須堅(jiān)持不懈地抓質(zhì)量，保證任何時(shí)候商品質(zhì)量都要優(yōu)異穩(wěn)定，并保證產(chǎn)品具有很高的文化品味，從而創(chuàng)造出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)提高企業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)形象策劃就是設(shè)計(jì)師，在設(shè)計(jì)的時(shí)候，設(shè)計(jì)師應(yīng)該將企業(yè)理念融入進(jìn)去。江蘇信息化企業(yè)形象策劃誠(chéng)信合作

企業(yè)形象策劃的主要就是設(shè)計(jì)師，在設(shè)計(jì)的時(shí)候，設(shè)計(jì)師應(yīng)該將企業(yè)理念融入進(jìn)去，企業(yè)理念是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，所以一定要深入了解;企業(yè)形象策劃要清晰生動(dòng)的體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，為了有更好的效果，要采用消費(fèi)者易于接受的方式來(lái)表達(dá)。設(shè)計(jì)師應(yīng)該正確反映企業(yè)形象，用設(shè)計(jì)來(lái)展示企業(yè)各種行為，然后，在具體設(shè)計(jì)過(guò)程中，設(shè)計(jì)師還需要打造符合企業(yè)特色的創(chuàng)意視覺(jué)，要讓消費(fèi)者容易辨認(rèn)、認(rèn)知和接受，這樣才能夠傳播企業(yè)形象，形成創(chuàng)意視覺(jué)。江蘇網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)形象策劃平臺(tái)在行動(dòng)方針上，要把企業(yè)形象策劃作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要組成部分。

企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯，簡(jiǎn)稱(chēng)CIS，其理論的發(fā)源地一般認(rèn)為是在美國(guó)。50年代中期，美國(guó)IBM公司在其設(shè)計(jì)顧問(wèn)："透過(guò)一些設(shè)計(jì)來(lái)傳達(dá)IBM的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，并使公司的設(shè)計(jì)在應(yīng)用統(tǒng)一化"的倡導(dǎo)下，首先推行了CI設(shè)計(jì)。就是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有因素。從信息這一觀點(diǎn)出發(fā)，從文化、形象、行為、傳播的角度來(lái)進(jìn)行篩選，找出企業(yè)具有的潛在力，找出他的存在價(jià)值及美的價(jià)值，加以整合，使他在信息社會(huì)環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識(shí)。這種開(kāi)發(fā)以及設(shè)計(jì)的行為就叫“CI”。

企業(yè)形象策劃是企業(yè)自身的一項(xiàng)重要無(wú)形資產(chǎn)，因?yàn)樗硎局髽I(yè)的信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、人員素質(zhì)等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，但它能創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，獲得社會(huì)的認(rèn)同感、價(jià)值觀，會(huì)收到由社會(huì)效益轉(zhuǎn)化來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。它是一筆重大而長(zhǎng)遠(yuǎn)的無(wú)形資產(chǎn)的投資。未來(lái)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不是產(chǎn)品品質(zhì)、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象企業(yè)形象策劃便逐漸成為有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。企業(yè)形象策劃是很重要的。企業(yè)形象策劃可以提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營(yíng)管理水平受歡迎的VI品牌形象設(shè)計(jì)可以直接促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。

企業(yè)形象策劃要有特色。差別性是企業(yè)形象塑造基本的特征。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)應(yīng)追求富有個(gè)性化的企業(yè)形象。個(gè)性化的形象可方便消費(fèi)者識(shí)別，給企業(yè)帶來(lái)較穩(wěn)定的客源和生機(jī)。比如有兩家大型企業(yè)，設(shè)施、規(guī)模、商品相同，但一家以“享受服務(wù)溫情”的形象推向市場(chǎng)，而另一家則沒(méi)有什么特色，這兩家企業(yè)的銷(xiāo)售結(jié)果就大不一樣。企業(yè)形象策劃要著重提高全體員工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德水平。企業(yè)要定期和不定期地對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)與教育，要培養(yǎng)員工養(yǎng)成講質(zhì)量、講信譽(yù)的風(fēng)氣，要培育員工愛(ài)店敬業(yè)、忠于職守、和睦團(tuán)結(jié)的敬業(yè)精神。企業(yè)形象策劃是一種有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)，為塑造企業(yè)形象所花費(fèi)的金錢(qián)不是“開(kāi)支”，而是“投資”。上海網(wǎng)絡(luò)企業(yè)形象策劃鄭重承諾

企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項(xiàng)重要無(wú)形資產(chǎn)，因?yàn)樗馕吨髽I(yè)的信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、人員素質(zhì)的漲跌等。江蘇信息化企業(yè)形象策劃誠(chéng)信合作

企業(yè)形象策劃要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。企業(yè)形象如何建設(shè)，應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢(shì)、基礎(chǔ)和需要來(lái)考慮。例如，有的企業(yè)可從視覺(jué)形象入手，重點(diǎn)抓企業(yè)標(biāo)志、品牌或開(kāi)展廣告宣傳大戰(zhàn)；有的企業(yè)可注重行為識(shí)別的培育，著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；還有的企業(yè)可以注重理念識(shí)別，倡導(dǎo)企業(yè)文化與企業(yè)精神，探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)之道。需要指出的是，企業(yè)形象建設(shè)應(yīng)由一點(diǎn)入手，帶動(dòng)其余的方方面面，不能只顧一點(diǎn)，不問(wèn)其余，否則極易使形象扭曲變形。江蘇信息化企業(yè)形象策劃誠(chéng)信合作

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