企業(yè)文化墻就是在傳播企業(yè)品牌形象實力的門面。隨著企業(yè)文化墻的構(gòu)造，就是讓企業(yè)改善環(huán)境的同時，也會讓員工看到企業(yè)品牌形象實力的門面，更是在傳達一種和諧，文明，知識傳播的企業(yè)文化理念的同時，也在鼓勵員工牢牢記住企業(yè)文化也是有涵養(yǎng)的，有氣派，有魅力的公司。企業(yè)文化墻所要安裝的位置。企業(yè)文化墻在安裝時，就一定要了解到文化墻所安裝的位置在什么地方，間距多少，這些都要固定好，才能讓企業(yè)員工或是合作伙伴看起來更舒服些，因此在安裝時一定要謹記這點，不然低不成高不就的，看起來有損公司的形象，還會造成員工心里壓印或無法促成合作就不好了。企業(yè)文化墻在如今的社會當中站穩(wěn)了腳跟，越來越來受到企業(yè)的關(guān)注，就是因為這樣的宣傳趨勢，才會引起大眾的喜愛，而今異形墻的普遍存在極大的影響了企業(yè)的前景，并且以這種形狀展示，富有極強的宣傳力。街道文化墻有很多，基本上我們出門就能看得到。上海楊浦區(qū)形象文化墻展廳

為了更好的凸顯出企業(yè)文化，同時也讓企業(yè)有更好的發(fā)展，一般企業(yè)都會創(chuàng)辦文化墻。這在很多大型的企業(yè)公司當中都是可以看到的，所以說也很常見。但是在設(shè)計制作的時候，一般都會被問及究竟包含哪一些內(nèi)容，不知道大家是如何確定的呢？1. 規(guī)章制度要呈現(xiàn)在企業(yè)的文化墻當中，一般公司的規(guī)章制度都是需要呈現(xiàn)出來的。因為規(guī)章制度需要被人牢記于心，而出現(xiàn)在文化墻當中，時刻提醒著員工，所以說效果會比較好一些的。2. 價值觀必須體現(xiàn)出然后是公司企業(yè)的重要價值觀，也是必須要在企業(yè)文化墻當中體現(xiàn)出來的。有很多公司的價值觀采用的是簡短易記的詞語，那么這可以作為一種特色在文化墻當中呈現(xiàn)出來，也是很不錯的。 3. 文化活動要展示實際上在很多的企業(yè)文化墻當中也可以看到公司的文化活動展現(xiàn)，這其中就有關(guān)于員工展示的部分存在。其實這一部分看似不重要，有時候可以在文化墻當中呈現(xiàn)出來的。這是對員工的一種展現(xiàn)，尤其是有一些表彰等等，都可以體現(xiàn)出來。上海形象文化墻展廳文化墻的作用不容忽視，讓我們看到了它的發(fā)展傳播性，以及文化墻一直以來的成就，為企業(yè)做出了很大的貢獻。

企業(yè)文化墻可以象征企業(yè)的形象，在企業(yè)發(fā)展過程中起著非常重要的作用，不只可以規(guī)范員工的行為活動，還可以讓新員工更快的融入我們的大集體。要想設(shè)計企業(yè)文化墻，首先我們要做好企業(yè)文化墻的定位，一面好的文化墻可以促進企業(yè)的發(fā)展。一般我們設(shè)計企業(yè)文化墻一方面是為了美化環(huán)境，另一方面也是為了體現(xiàn)公司獨特的中心價值。如果我們公司主要針對員工風采文化墻，個人感覺這種類型的文化墻更適合銷售類型的公司，員工風采不只是員工的一些照片，不管做哪種類型的文化墻我們首先要把企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)背景的介紹等關(guān)于企業(yè)的內(nèi)容設(shè)計進去，其次就是我們的主題文化墻，員工風采文化墻不只可以含有員工的單人照片，還可以設(shè)計一些公司的拓展活動照片，展示我們公司溫馨的一面，另外還可以設(shè)計員工榮譽墻，員工各部門各團隊的PK文化墻，以及員工個人重大成就的文化墻，或者某些員工突出貢獻、感人事跡的文化墻。其實員工風采文化墻內(nèi)容還是非常多的。

文化墻的建設(shè)是一個企業(yè)文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風采等內(nèi)容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時也比較大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報上體現(xiàn)出來。文化墻的制作方面，文化墻底板材質(zhì)可用120×90cm規(guī)格的KT板或裝飾軟木片,，即美觀大方同時又方便更新。版塊內(nèi)容可大體分四塊。1總經(jīng)理寄語；2企業(yè)簡介（隨著公司業(yè)務方向及工作中心的變化更新）；3團隊活動風采展示（teambuilding、員工集體出游活動照片）；4企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠景目標。企業(yè)文化墻可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。

文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素，但絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設(shè)計是平庸的設(shè)計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計。從“墻”到“文化墻”，寄托的是不同文化語意的需要。上海楊浦區(qū)形象文化墻展廳

企業(yè)文化墻設(shè)計制作上，選材需要多注意。上海楊浦區(qū)形象文化墻展廳

    這個點只是項目的一部分。項目不同，目標和路徑也會大有不同。這就是整體和部分的關(guān)系。多問幾個WHY，我們往往會更接近本質(zhì)。比如，“為什么公司還沒有文化墻，今年要好好弄一下？”，因為“要利用好工作環(huán)境和空間這個文化載體”，繼續(xù)問WHY，后面可能就是公司文化傳播的載體系統(tǒng)，公司文化建設(shè)的階段等等。WHATWHAT，文化墻究竟是啥？字面上看，文化墻有兩個要素，“文化”和“墻”。“文化”當然是企業(yè)文化的內(nèi)容，包括：文化理念：使命、愿景、價值觀……文化載體：大事記、產(chǎn)品、故事、慶典、儀式、榜樣……亞文化元素：子公司/分公司/部門/特殊群體…………看起來就內(nèi)容很多的樣子，所以更要結(jié)合目標，對“文化”這個要素進行思考和明確?！皦Α痹賮砜础皦Α边@個要素，墻一定要是墻嗎？回歸到WHY，我們應該不難理解，墻不一定是墻。文化墻，根本上，是借辦公環(huán)境和空間對企業(yè)文化進行表達和傳播。園區(qū)、辦公樓、門、柱、窗、樓梯、會議室、公共空間、工位、走道……都可以是“文化”的“墻”。WHEREWHERE，在哪里做文化墻？當我們知道WHY和WHAT之后，這個問題就迎刃而解了。比如目標是建立文化墻傳播系統(tǒng)，從環(huán)境和空間向全體員工有效傳遞文化價值觀。那選擇的邏輯。上海楊浦區(qū)形象文化墻展廳

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