合同管理在公立醫(yī)院中是較為薄弱的環(huán)節(jié)。主要原因是缺乏統(tǒng)籌的歸口管理部門(mén)。雖然部分醫(yī)院明確了各業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)的合同審核職責(zé)，但在全院層面，院辦多*負(fù)責(zé)合同用印和檔案歸檔，未開(kāi)展全院合同臺(tái)賬的信息統(tǒng)計(jì)工作。這導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)合同整體情況缺乏全面掌控，無(wú)法及時(shí)了解合同數(shù)量、種類(lèi)、金額等關(guān)鍵信息。而且，對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的諸如中止、解除、糾紛等問(wèn)題，往往缺乏有效的處理機(jī)制。例如，當(dāng)合同出現(xiàn)糾紛時(shí)，可能因缺乏明確的處理流程和責(zé)任劃分，導(dǎo)致問(wèn)題解決遲緩，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)和權(quán)益維護(hù)。醫(yī)院應(yīng)重視合同管理，設(shè)立專(zhuān)門(mén)歸口部門(mén)，建立完善的合同臺(tái)賬和處理機(jī)制，加強(qiáng)合同全過(guò)程管理，以提升合同管理水平，防范法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，保障醫(yī)院的合法權(quán)益和穩(wěn)定發(fā)展。內(nèi)控評(píng)價(jià)真的能提升單位的公信力嗎？行政事業(yè)單位內(nèi)控信息化服務(wù)方案價(jià)錢(qián)

醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)范圍，既包括預(yù)算管理、收支、采購(gòu)、資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也包括醫(yī)療、科研、教學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)聯(lián)體等業(yè)務(wù)活動(dòng)。因此，內(nèi)部控制體系建設(shè)必須體現(xiàn)醫(yī)院特點(diǎn)。其中醫(yī)院內(nèi)部控制管理中涉及的各類(lèi)主體職責(zé)，除了決策機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，還有以下兩大機(jī)構(gòu)尤為重要。（三）醫(yī)院內(nèi)控執(zhí)行機(jī)構(gòu)醫(yī)院各部門(mén)是內(nèi)控執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在分管院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)控要求與執(zhí)行內(nèi)控制度。既要對(duì)本部門(mén)內(nèi)控提建議，又要參與配合醫(yī)院內(nèi)控體系建設(shè)，梳理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)流程并開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)承擔(dān)直接責(zé)任。臨床和輔檢科室在醫(yī)院歸口部門(mén)組織下開(kāi)展工作，是具體業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。（四）醫(yī)院內(nèi)控監(jiān)督機(jī)構(gòu)醫(yī)院內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)構(gòu)一般由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)構(gòu)成，部分醫(yī)院還有紀(jì)委部門(mén)。主要對(duì)內(nèi)控建立和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并提出改進(jìn)建議，督促各部門(mén)落實(shí)整改措施與做好自我評(píng)價(jià)。紀(jì)委和審計(jì)作為監(jiān)督主體，建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，化解風(fēng)險(xiǎn)，定期或不定期檢查醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng)、部門(mén)及崗位履職和廉政情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違法行為。某直屬單位內(nèi)控建設(shè)制度保障健全行政事業(yè)單位內(nèi)控體系，能提高單位整體效益。

內(nèi)控軟件的應(yīng)用場(chǎng)景***，常見(jiàn)的有：在財(cái)務(wù)管理中，用于預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資金管理和財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，規(guī)范財(cái)務(wù)流程，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理方面，涵蓋采購(gòu)申請(qǐng)、供應(yīng)商選擇、合同簽訂與執(zhí)行、庫(kù)存管理等環(huán)節(jié)，監(jiān)控成本和質(zhì)量，防范舞弊。人力資源管理里，涉及員工招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬管理等，保障政策執(zhí)行，避免人事糾紛。醫(yī)療服務(wù)管理中，用于病歷、醫(yī)療設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，提升醫(yī)療水平，降低風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目管理上，對(duì)項(xiàng)目全流程管控，確保按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算內(nèi)完成。合同管理包含起草、審批、簽訂、執(zhí)行到歸檔的全過(guò)程，防范糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。資產(chǎn)管理可對(duì)資產(chǎn)購(gòu)置、使用、維護(hù)、處置跟蹤管理，保障資產(chǎn)安全和有效利用。信息安全管理能監(jiān)控信息系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)、網(wǎng)絡(luò)安全等，保護(hù)敏感信息。合規(guī)管理幫助企業(yè)遵循法規(guī)和制度，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。還能為決策提供支持，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告為管理層提供信息。

行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應(yīng)該怎么配置，才不會(huì)超標(biāo)準(zhǔn)呢？依據(jù)行政事業(yè)單位的內(nèi)控要求，要確保固定資產(chǎn)配置不超標(biāo)準(zhǔn)，可以參考以下方式：1、建立健全配置標(biāo)準(zhǔn)制度。結(jié)合職能、人員、工作需求等因素，參照政策法規(guī)制定標(biāo)準(zhǔn)；2、嚴(yán)格預(yù)算編制與審批，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和需求合理規(guī)劃購(gòu)置項(xiàng)目，經(jīng)多層審批確保預(yù)算合理；3、加強(qiáng)采購(gòu)環(huán)節(jié)管理，嚴(yán)格按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)需經(jīng)嚴(yán)格審批；4、建立監(jiān)督檢查機(jī)制，定期審計(jì)檢查配置情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改處理并追責(zé)。加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控監(jiān)督，能提高執(zhí)行力度.

行政事業(yè)單位內(nèi)控咨詢(xún)?cè)陲L(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域意義非凡。內(nèi)控咨詢(xún)具體流程為：第一步，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。協(xié)助單位對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行***梳理，找出可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。例如，分析單位的財(cái)務(wù)狀況，識(shí)別可能存在的資金風(fēng)險(xiǎn)；評(píng)估業(yè)務(wù)流程的合理性，發(fā)現(xiàn)流程中的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)。第二步，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。采用定性與定量相結(jié)合的方法，確定風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和影響程度。比如，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，評(píng)估某一業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)水平。第三步，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移或接受的措施。例如，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。第四步，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制。定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。通過(guò)內(nèi)控咨詢(xún)，能提前做好防范措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，保障單位的穩(wěn)定運(yùn)行。內(nèi)控評(píng)價(jià)，讓單位管理更加規(guī)范！中小學(xué)校內(nèi)控填報(bào)價(jià)格

內(nèi)控評(píng)價(jià)確保單位內(nèi)部控制有效運(yùn)行。行政事業(yè)單位內(nèi)控信息化服務(wù)方案價(jià)錢(qián)

許多醫(yī)院都默認(rèn)為內(nèi)部控制管理這個(gè)過(guò)程就是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，其實(shí)不然，醫(yī)院的內(nèi)部控制組織設(shè)置堅(jiān)持三權(quán)（決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)）分離的原則、歸口管理的原則和不相容崗位分離的原則。下面我們就講一下醫(yī)院內(nèi)部控制管理中涉及的各類(lèi)主體職責(zé)（一）醫(yī)院內(nèi)控決策機(jī)構(gòu)構(gòu)建醫(yī)院內(nèi)控決策機(jī)構(gòu)，首先成立內(nèi)部控制體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)一般由醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組除了開(kāi)展內(nèi)控體系建設(shè)工作外，還要研究醫(yī)院的內(nèi)控實(shí)施方案，對(duì)開(kāi)展內(nèi)控體系建設(shè)工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究，做出決定。把方向、作決策、促**、管大局、保落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)揮的重要作用。（二）醫(yī)院內(nèi)控管理機(jī)構(gòu)內(nèi)控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)立工作小組，是內(nèi)控建設(shè)和實(shí)施的管理機(jī)構(gòu)，一般由醫(yī)院**管理部門(mén)負(fù)責(zé)人構(gòu)成（如：醫(yī)院的紀(jì)委、人事、科研、審計(jì)、采購(gòu)、設(shè)備、后勤等管理部門(mén)負(fù)責(zé)人）。如：組織和協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門(mén)開(kāi)展內(nèi)控工作，對(duì)醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)和執(zhí)行過(guò)程中存在的重大問(wèn)題提出解決的意見(jiàn)行政事業(yè)單位內(nèi)控信息化服務(wù)方案價(jià)錢(qián)