技能類人才入戶有何變化?答：和原有政策相比，目前技能人才在年齡條件上并無改變，主要是在職業(yè)工種目錄適用范圍和持證后工作年限方面做了調整。新政規(guī)定了所有通過技能(國家職業(yè)資格)條件入戶的持證申報人，包括一級、二級、三級國家職業(yè)資格證書持有人，其所持有的國家職業(yè)資格證書的均需要符合我市引進技能人才職業(yè)目錄范圍，且取得證書需在相對應工作崗位工作半年以上。技能人才入戶部分條件作了相應調整，一方面是由于去年以來，國家對職業(yè)資格進行了清理，實行目錄清單管理，另一方面技能人才引進要與我市重點產業(yè)領域相結合，同時強調技能人才的實操性，有效激發(fā)技能人才的“工匠精神”。父親年齡達到60周歲且母親年齡達到55周歲。隨遷落戶服務

技能入戶------具有專業(yè)技術人員職業(yè)資格-------40周歲以下-------連續(xù)6個月；具有高級技師-------45周歲以下-------連續(xù)6個月；具有技師-------40周歲以下--------連續(xù)1年；具有高級工-------35周歲以下-------連續(xù)2年；持有產業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格-------40周歲以下-------連續(xù)1年；1、技術技能類人才須從事廣州市引進技術技能人才職業(yè)目錄內相關職業(yè)2、獲得證書或考核認定后，在廣州市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規(guī)定的特殊情況除外）深圳市寶安區(qū)畢業(yè)后落戶政策2021年度廣州積分入戶有哪些加分項目？

《廣州市積分制入戶管理辦法》有五大特點：一是政策有機結合。將積分制入戶與積分制服務管理辦法有機銜接，統(tǒng)一制度框架，使用同一積分指標體系，統(tǒng)一操作流程，形成工作合力，同時也避免申請人重復申請。二是政策導向明顯。進一步強化了積分制入戶的向導作用，吸引更多為在廣州長期穩(wěn)定居住就業(yè)、為經濟社會發(fā)展做出貢獻的來穗人員留在廣州，更加彰顯廣州開放包容的嶺南文化。三是政策科學制定。積分制入戶積分排名按照積分分值從高到低進行排名。分值相同時按照在本市繳納社會醫(yī)療保險時間排名;在本市繳納社會醫(yī)療保險時間排名相同的情況下，按照在我市連續(xù)辦理《廣東省居住證》的時間排名。申請人通過各方面條件累計積分，既重視了申請人在廣州的長期穩(wěn)定居住和就業(yè)，同時也兼顧了個人素質和對廣州的貢獻。

【導語】：廣州引進人才入戶需要符合什么條件？哪些人可以辦理引進人才入戶？高層次、高技能入戶-經廣州市認定或審核確認的高層次、高技能人才-有參保記錄（1個月）-經廣州市認定或審核確認的高層次、高技能人才>>(二)具有博士研究生學歷，或具有博士學位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。(三)具有碩士研究生學歷，或具有碩士學位的人員，年齡需在45周歲以下。高層次人才可通過引進人才“綠色通道”直接辦理引進人才入戶手續(xù)。經認定或審核確認的高層次、高技能人才 50周歲以下 有參保記錄（1個月）.

與2018年以前積分制入戶政策相比，《廣州市積分制入戶管理辦法》主要就以下方面進行調整：一是將積分制入戶與積分制服務管理對接，統(tǒng)一使用“大積分”指標體系，申請人須申報并核定積分后才能申請積分制入戶;二是擴大積分制入戶對象，將“特殊技能、特殊艱苦行業(yè)，包括從事文化、體育、公安、消防、環(huán)衛(wèi)、公共交通、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、殘疾人照料等工作的**從業(yè)人員入戶，納入積分制入戶管理范疇”;三是優(yōu)化排名規(guī)則，評價更為綜合。積分制入戶申請人的排名按照在“廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統(tǒng)”核定積分總分值從高到低進行排名;四是明確積分制入戶申請人材料造假的將承擔的責任;六是附上入戶流程圖，便于**根據(jù)流程指引申辦入戶。辦理投靠父母入戶需要滿足父母親一方或雙方具有廣州市戶籍等條件。廣州市荔灣區(qū)技能落戶人才

高級技師 45周歲以下 連續(xù)繳納社保滿6個月.隨遷落戶服務

現(xiàn)就《廣州市人民**辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》將產業(yè)**人才納入引進人才入戶范圍。新政結合我市產業(yè)發(fā)展的重點領域，***明確將產業(yè)**人才納入引進人才入戶范圍。將經認定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才、杰出產業(yè)人才、產業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產業(yè)人才納入我市的引進人才范圍，協(xié)調產業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關系，通過突出“高精尖缺”和產業(yè)需求導向，打造靶向明確、精細發(fā)力的人才引進新機制，為廣州經濟高質量發(fā)展提供人才支撐。隨遷落戶服務

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