上海人才引進落戶申請需要注意什么細(xì)節(jié)：社保與個稅對于居轉(zhuǎn)戶中要求的“7年社保7年居住證”的條件比較容易滿足，但是中高級職稱并不是那么容易達到，但是居轉(zhuǎn)戶激勵條件里面有這么一條：“較近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上可以不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級的限制”。近3年連續(xù)繳納2倍以上社保就可以抵職稱的條件啦，走職稱居轉(zhuǎn)戶的親，請盡量按照1.5倍社保繳納。交材料時需準(zhǔn)備計生證明；辦準(zhǔn)遷證時：未婚未育或已婚未育的；只婚生一名子女的；只婚生兩名子女且第二胎系2016年1月1日后出生的；這三種情況的申請人只需填寫《生育狀況承諾書》，不必提供材料證明；其余情況均需提供計生證明。計生證明分為戶籍地計生證明和居住地計生證明，一個是去戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計劃生育部門開具；一個是居住證所在地區(qū)社保中心開具。（可各開兩份備用）人才安居工作管理人員在資格審核、監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、亂七八糟的，依法追究其行政責(zé)任。上海柔性人才引進辦理

人才安居的監(jiān)督管理進行了嚴(yán)格規(guī)定。用人單位未如實提供申請人員相關(guān)證明，拒不配合相關(guān)部門資格審核及管理工作，或未及時、足額發(fā)放補貼資金的，將被通報企業(yè)上級主管部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。人才安居工作管理人員在資格審核、監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、亂七八糟的，依法追究其行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)處理。細(xì)則對人才安居的申請審核、辦理程序、貨幣化補貼、實物配租等操作內(nèi)容做出了詳細(xì)規(guī)定。其中，對取得資格的A類人才，租賃補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月6500元；購房補貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額的50%，100萬元；有關(guān)部門配租人才公寓建筑面積180平方米左右，5年內(nèi)免收租金。上海柔性人才引進辦理可申報辦理人才引進條件：具有普通高等教育大專以上學(xué)歷。

留學(xué)生帶家人人才引進落戶上海需要滿足什么條件：留學(xué)生配偶：1、在回國之前就已結(jié)婚，且配偶年齡距法定退休年齡5年及以上。2、回國后結(jié)婚的配偶，按照上海市投靠類政策辦理人才引進落戶。3、申請人配偶需隨遷的，應(yīng)在申請人提出申請時一并提出。配偶暫未回國的，可在回國后申請補辦人才引進落戶手續(xù)。留學(xué)生子女：1、16周歲以下或16周歲以上、在普通高中就讀。2、申請人子女需隨遷的：a.如子女在國內(nèi)出生，須在父（母）原戶籍地辦理出生登記后一并提出。注意：申請人在上海人才引進落戶后再提出補辦隨遷的，按照上海市投靠類政策辦理人才引進落戶。b.如子女在國外出生，應(yīng)在申請人提出申請時一并提出；暫未回國的，可在回國后申請補辦人才引進落戶手續(xù)。

2020上海應(yīng)屆生人才引進落戶新政策！可直接人才引進落戶：1.留學(xué)回來可以享受這次的新政嗎：很多留學(xué)生的父母看到這條新聞，趕緊跑過來詢問我們，我孩子是今年留學(xué)生畢業(yè)，學(xué)校是世界500強的，她可以享受這個政策直接人才引進落戶嗎？注意：留學(xué)生歸國以后人才引進落戶上海走的是留學(xué)生人才引進落戶政策，應(yīng)屆生人才引進落戶只針對國內(nèi)的畢業(yè)生，留學(xué)生畢業(yè)不存在什么應(yīng)屆生的說法。2.往屆的雙很好大學(xué)的生源可以人才引進落戶嗎？不可以。很多人看到這些大學(xué)應(yīng)屆生可以直接符合72分人才引進落戶上海，紛紛過來抱怨道：“自己是這些大學(xué)其中之一的學(xué)校畢業(yè)的，但是當(dāng)年因為分?jǐn)?shù)不夠，沒有落掉戶口。在上海交了這么多年的社保，做了這么多的貢獻，結(jié)果還是沒有能夠人才引進落戶，結(jié)果現(xiàn)在學(xué)弟學(xué)妹們直接就可以人才引進落戶上海，只能說天時地利人和，大勢所趨，學(xué)弟學(xué)妹們剛好趕上了，這也是運氣使然！上海正加快落實人才激勵。

符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續(xù) 。中國科學(xué)院、工程院院士以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。擁有屬于自主知識產(chǎn)權(quán)并達到國內(nèi)外先進水平的專屬、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。享受國家有關(guān)部門特殊津貼的**、省部級有突出貢獻的中青年**。具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國留學(xué)并在國外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。很多單位在招收新員工時聲稱單位不與員工簽訂勞動合同?如果有異議就另謀高就。上海柔性人才引進辦理

對那些為了自身利益，不和勞動者簽定勞動合同的單位在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。上海柔性人才引進辦理

人才引進辦理程序：1、區(qū)屬用人單位，持所需材料報區(qū)人事局審核;非公經(jīng)濟組織通過人才服務(wù)中心將所需材料報區(qū)人事局審核;2、區(qū)人事局審核后報市人事局審批;3、市人事局審批后辦理調(diào)動和落戶手續(xù)。人才引進申請的途徑有兩種，一種是在畢業(yè)兩年內(nèi)，是碩士和全日制本科生到市教委大中專畢業(yè)生的指導(dǎo)中心進行申請；還有一種就是在上海工作兩年后的碩士和本科生可以到人才綜合服務(wù)中心申請，其中畢業(yè)超過兩年后的本科生年齡必須是在35歲以下的，如果過了這個年齡段就必須是35-45之間的碩士、留學(xué)生或有高級職稱的人。上海柔性人才引進辦理

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