培訓保障 制定詳細的培訓計劃，包括接受培訓人員情況、培訓進度、培訓內容、培訓地點、培訓老師資格、接受培訓人員需準備的基礎知識等等。 為每個接受培訓人員準備一套完整的培訓教材，包括講義、測試題、實驗題等。 培訓結果需考核確認，并經雙方簽字確認，考核分筆試和上機操作。 對接受培訓的人員進行培訓意見征詢，詳細了解公司在培訓方面的不足，包括培訓內容、強度、要求、老師專業(yè)水平等，公司將根據意見進行合理的調整。 在培訓過程中設立雙方的培訓協(xié)調人，雙方可對培訓中可能會遇到的各種情況進行協(xié)商處理。 宜采軟件確保進行培訓的老師都是具有非常強理論基礎和應用經驗的專業(yè)人員，并接受過各種相關的深層次專業(yè)培訓。競價采購平臺，一站式采購平臺，就選上海宜采軟件科技有限公司。專業(yè)招投標軟件功能

供應商評估方案涵蓋了從指標設計到數據收集直至匯總、分析以及結果溝通，供應商評估結果將作為供應商績效改進和供應商差異化管理策略的依據 合格供應商考核評價主要包括年度定期評估、合同履約評估。 1.年度定期評估 評分表，各相關部門（采購部門、使用單位等）對各自管理分項進行打分。匯總到供應商管理部 2.合同履約評估 對每個供應商合同的履約情況進行實時評估?？己酥笜送甓瓤己酥笜恕?3. 供應商評估結果 根據評估結果對自動分級。專業(yè)電子化招投標管理軟件功能采購競價平臺，一站式采購平臺，就選上海宜采軟件科技有限公司。

模板維護 宜采電子采購平臺提供各類模板維護，包括供應商準入模板維護，供應商考核評價模板維護，**評標模板維護，提醒信息模板維護以及詢價單模板維護等 1. 供應商準入模板維護 維護各類準入模板，添加考核項，考核指標等。在供應商準入審核時，按照模板進行考察評分。 2. 供應商考核評價模板維護 維護各類考核模板，添加考核項，考核指標等。在供應商考核時，使用模板進行打分考核。 3. 評標模板維護 維護各類評標模板，添加評標項、評標指標等。在評標時，**按照評標模板對投標人進行評分。

培訓計劃 具體培訓計劃將由宜采軟件項目經理、宜采軟件培訓經理及宜采軟件項目經理共同根據項目進展情況制定具體的培訓計劃。 在項目驗收結束后，宜采軟件將每年由客戶指定地點安排一次集中培訓，對當年的系統(tǒng)更新情況、下一步的規(guī)劃、以及上一年度的使用維護總結做一次系統(tǒng)的培訓及交流。 （1） 驗收前培訓計劃表 系統(tǒng)管理培訓：系統(tǒng)上線后對系統(tǒng)管理員進行為期2天的集中培訓。 對系統(tǒng)操作人員進行為期5天的集中培訓 （2） 驗收后培訓計劃表 系統(tǒng)驗收后，對系統(tǒng)業(yè)務進行深化培訓。培訓對象主要針對公司領導層。培訓時間為1天電子競價采購系統(tǒng)，一站式采購平臺，就選上海宜采軟件科技有限公司。

售后滿意度回訪 （1） 公司客戶服務中心將主動打電話掃描了解各用戶單位的系統(tǒng)運行情況及公司人員的服務態(tài)度，并對不同情況做出相應快速處理； （2） 每季度售后服務回訪一次，了解電子采購系統(tǒng)運行情況及滿意度，以監(jiān)督公司對用戶的服務質量。并對用戶返回的意見由公司客戶服務部做出書面答復，并分析歸檔； （3） 對上述所有調查結果，都將以書面文件方式向直至公司總經理的各級領導報送并接受內部工作監(jiān)督。并樂于接受用戶領導的監(jiān)督。售后滿意度回訪 電子招標平臺，一站式采購平臺，就選上海宜采軟件科技有限公司。福建電子招投標

采購協(xié)同軟件，一站式采購平臺，就選上海宜采軟件科技有限公司。專業(yè)招投標軟件功能

架構 采購平臺的軟件體系結構設計必須能夠支持在異構環(huán)境下基于容器的構件化設計，且具有跨平臺能力。本項目采用J2EE架構作為采購平臺技術架構。不僅本身具有靈活的多層分離的技術特點，同時對外提供webservice服務，可以方便第三方系統(tǒng)無縫接入。 采購平臺網絡結構及部署是一種包括展示層、中間層和企業(yè)信息層的多層結構。分層方法可以將企業(yè)業(yè)務邏輯與客戶視圖分開，極大地增強了企業(yè)應用系統(tǒng)的擴展性、健壯性和可維護性，使得開發(fā)者能迅速改變原有的企業(yè)應用邏輯，并將新的應用系統(tǒng)插入到該平臺中，從而使得企業(yè)能適應迅速發(fā)展的業(yè)務環(huán)境。專業(yè)招投標軟件功能

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